湖北銀行成立于2011年2月27日，總部設(shè)在武漢，是在原宜昌、襄陽、荊州、黃石、孝感五家城市商業(yè)銀行的基礎(chǔ)上，采取新設(shè)合并的方式組建的省級城商行。在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，湖北銀行始終立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，全力推動實(shí)現(xiàn)錯位經(jīng)營差異化高質(zhì)量發(fā)展，力爭實(shí)現(xiàn)“十四五”期間成功上市，步入具有一定區(qū)域競爭力和影響力的城商行之列�，F(xiàn)因武漢城區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀優(yōu)秀金融人才加盟。一、招聘崗位及人數(shù)
（一）中層管理人員3名。其中：營業(yè)室副職1名，水果湖支行副職1名，省直業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人1名；
�。ǘ┛蛻艚�(jīng)理若干;
�。ㄈ┚C合柜員若干。
二、工作地點(diǎn)
湖北武漢
三、基本條件
1.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅(jiān)持和捍衛(wèi)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪或其他不良記錄，無正在接受組織審查調(diào)查情形，無影響聘用的其他違紀(jì)違法記錄；
3.身體健康，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、品行端正，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀；
4.符合監(jiān)管部門和湖北銀行員工回避制度要求。
四、招聘崗位職責(zé)及具體條件
（一）支行副職
1.崗位職責(zé)
�。�1）貫徹落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營政策，與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)溝通工作；
（2）牽頭做好客戶關(guān)系維護(hù)工作，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)支行開展業(yè)務(wù)營銷，完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃；
�。�3）結(jié)合市場實(shí)際情況，制定支行工作計(jì)劃、考核方案、重大經(jīng)營目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整和信貸投向，并組織落實(shí)；
（4）加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，完善支行內(nèi)部管理機(jī)制；
�。�5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2.崗位條件：
�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
�。�2）年齡一般不超過40周歲；
�。�3）具有5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年及以上銀行營銷、信貸等團(tuán)隊(duì)管理崗位經(jīng)歷；
（4）對經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)與市場狀況有較全面、深入的了解，
有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和市場開拓能力；
�。�5）具有豐富的內(nèi)部管理工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉銀行信貸政策和業(yè)務(wù)流程。
（二）省直業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)省直業(yè)務(wù)工作，制訂和實(shí)施省直業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和階段性工作計(jì)劃，統(tǒng)籌省直業(yè)務(wù)的整體營銷活動；
（2）制定和落實(shí)省直業(yè)務(wù)各類規(guī)章制度，配合做好內(nèi)控管理和風(fēng)險(xiǎn)防范，促進(jìn)省直業(yè)務(wù)健康合規(guī)發(fā)展；
�。�3）組織進(jìn)行省直業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)的分解、落實(shí)，組織實(shí)施考核與評價；
�。�4）拓展、分析和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供一攬子金融服務(wù)并具體實(shí)施；
�。�5）負(fù)責(zé)省直機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理的管理，加強(qiáng)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)。
2.崗位條件：
�。�1）本科及以上學(xué)歷；
�。�2）年齡一般不超過40周歲；
�。�3）具有5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)或銀行信貸等團(tuán)隊(duì)管理崗位經(jīng)歷；
�。�4）有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
�。ㄈ┛蛻艚�(jīng)理
1.崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶推廣我行各項(xiàng)金融產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成各項(xiàng)資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)指標(biāo)；
�。�2）做好客戶維護(hù)工作，了解客戶的融資需求及經(jīng)營變化，及時解決各類突發(fā)問題；
�。�3）按照相關(guān)制度和流程，對客戶開展實(shí)地調(diào)查，進(jìn)行客戶需求分析，設(shè)計(jì)服務(wù)方案；
�。�4）負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤客戶信貸資金使用及審批意見落實(shí)情況，落實(shí)貸后檢查的各項(xiàng)要求，及時發(fā)現(xiàn)并化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，防范信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
�。�1）全日制本科及以上學(xué)歷；
�。�2）年齡一般不超過35周歲；
（3）具有3年及以上銀行公司業(yè)務(wù)或銀行信貸工作經(jīng)歷；
�。�4）具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，熟悉銀行產(chǎn)品，形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)；
�。�5）資源型客戶經(jīng)理可適當(dāng)放寬條件。
�。ㄋ模┚C合柜員
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)賬戶開立、存取款、轉(zhuǎn)賬、匯款及現(xiàn)金收付等日常柜面業(yè)務(wù)辦理，妥善保管柜面業(yè)務(wù)印章、空白憑證及有價單證等；
�。�2）負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)的柜面業(yè)務(wù)處理及核對工作，參與廳堂機(jī)具、自助設(shè)備維護(hù)與管理；
（3）根據(jù)要求負(fù)責(zé)本行金融產(chǎn)品的柜面、廳堂及外拓營銷工作,遵循標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)語言和行為規(guī)范提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)；
�。�4）按照相關(guān)制度開展反洗錢、挑殘等工作；
�。�5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
�。�1）全日制本科及以上學(xué)歷；
�。�2）年齡一般不超過28周歲，銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷3年及以上的，年齡可放寬至30周歲；
�。�3）具有1年及以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
�。�4）了解會計(jì)相關(guān)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)。
五、應(yīng)聘材料
�。ㄒ唬﹤�人簡歷：應(yīng)聘者請登錄湖北銀行“人才招聘”欄目，在“招聘資料”欄下載并填寫《湖北銀行應(yīng)聘人員簡歷表》；
�。ǘ┥矸葑C明：身份證、戶口簿掃描件；
�。ㄈ⿲W(xué)歷證明：學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；
�。ㄋ模⿵臉I(yè)經(jīng)歷證明：過往從業(yè)經(jīng)歷的勞動合同及離職證明，當(dāng)前從業(yè)的勞動合同或工作證明，個人社保參保證明等的掃描件；管理崗位經(jīng)歷需提供任職文件；
�。ㄎ澹┢渌Y料：個人電子登記照。
六、報(bào)名須知
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時間：即日起至2024年8月18日17時止；
�。ǘ┠挲g、從業(yè)經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名截止日；
�。ㄈ﹫�(bào)名方式：將應(yīng)聘材料壓縮打包，以“姓名+應(yīng)聘機(jī)構(gòu)+應(yīng)聘崗位”為郵件名，發(fā)送至指定電子郵箱，未按要求填寫或未明確報(bào)名機(jī)構(gòu)和崗位的，視為無效簡歷；
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘者應(yīng)對個人填寫信息、提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格；同時，我行將對應(yīng)聘人員投遞材料進(jìn)行嚴(yán)格保密，本次招聘所接收材料統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不予退還。
聯(lián)系人：張經(jīng)理，電話027-87318226。
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