湖北銀行成立于2011年2月27日，在原省內(nèi)宜昌、襄陽、荊州、黃石、孝感五家城市商業(yè)銀行基礎(chǔ)上采取新設(shè)合并的方式組建，總部設(shè)在武漢。湖北銀行致力成為具情感溫度的價值銀行，堅持“服務(wù)政府、服務(wù)中小、服務(wù)民生”的市場定位，堅守國資國企、省屬省管、法人銀行的功能定位和使命擔當，大力推進科技金融、普惠金融、綠色金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融“五篇大文章”，發(fā)揮敏捷高效優(yōu)勢支持社會經(jīng)濟發(fā)展，先后獲評全國“十佳優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)金融機構(gòu)成長型銀行”“支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”，獲得“支持湖北經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻單位”等多項殊榮。
湖北銀行現(xiàn)轄屬12家市州分行，4家直屬支行，18家武漢城區(qū)一級經(jīng)營機構(gòu)，249家網(wǎng)點支行，截至2024年10月底，資產(chǎn)總額超過5000億元。
現(xiàn)因發(fā)展需要，誠邀德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)務(wù)實，富有創(chuàng)新進取精神的優(yōu)秀金融人才加盟。
一、招聘崗位
�。ㄒ唬┲袑庸芾砣藛T若干人；
（二）部室工作人員若干人；
（三）客戶經(jīng)理若干人；
�。ㄋ模┚C合柜員若干人。
具體招聘崗位詳見附件。
二、工作地點
武漢、宜昌、荊州、孝感、咸寧、恩施、荊門、黃岡、鄂州、神農(nóng)架。
三、基本條件
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅持和捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪或其他不良記錄，無正在接受組織審查調(diào)查情形，無影響聘用的其他違紀違法檔案記錄；
3.身體健康，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、品行端正，具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，認同我行企業(yè)文化和價值觀；
4.符合監(jiān)管部門和湖北銀行員工回避制度要求；
5.應(yīng)聘市州分行或武漢遠城區(qū)支行者，同等條件下具有當?shù)貞艏驗槌Ｗ【用竦膬?yōu)先。
四、招聘崗位職責及具體條件
�。ㄒ唬┲袑庸芾砣藛T
1.網(wǎng)點支行副職
�。�1）崗位職責
①貫徹落實各項經(jīng)營政策，與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)溝通工作；
�、跔款^做好客戶關(guān)系維護工作，負責組織和指導(dǎo)支行開展業(yè)務(wù)營銷，完成各項經(jīng)營目標和工作計劃；
�、劢Y(jié)合市場實際情況，制定支行工作計劃、考核方案、重大經(jīng)營目標和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整和信貸投向，并組織落實；
�、芗訌妴T工隊伍建設(shè)，完善支行內(nèi)部管理機制；
�、萃瓿缮霞夘I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
�。�2）崗位條件：
�、俅髮W(xué)本科及以上學(xué)歷；
�、谀挲g一般不超過40周歲；
�、劬哂�5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年以上營銷崗位工作經(jīng)歷；
�、軐�(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)與市場狀況有較全面、深入的了解，有較強的溝通協(xié)調(diào)和市場開拓能力；
⑤具有豐富的內(nèi)部管理工作經(jīng)驗和較強的風險控制能力，熟悉銀行信貸政策和業(yè)務(wù)流程；
2.市場部負責人（武漢業(yè)務(wù)管理總部）
�。�1）崗位職責
�、儇撠煾鶕�(jù)總行戰(zhàn)略方向，結(jié)合客戶需求，制定武漢城區(qū)數(shù)字化項目規(guī)劃，定期分析、評價推動執(zhí)行情況，提出改進意見；
�、谪撠熓占錆h城區(qū)各分支行客戶需求，了解市場需求，推進業(yè)務(wù)和系統(tǒng)開發(fā)重建；
�、蹣�(gòu)建總-分-支營銷支持和需求響應(yīng)機制，提高客戶滿意度；
④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）崗位條件
�、俅髮W(xué)本科及以上學(xué)歷；
�、谀挲g一般不超過40周歲；
�、劢鹑趶臉I(yè)年限不少于4年，在市場創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等相關(guān)部門擔任負責人1年以上；
④對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)與市場狀況有較全面、深入的了解，具有較強的管理工作經(jīng)驗；
⑤熟悉銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、銀行對公業(yè)務(wù)和財富管理，有一定組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
3.風險管理部負責人（科技支行）
（1）崗位職責
�、儇撠焻⑴c擬訂科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)信貸政策，組織推進科創(chuàng)產(chǎn)品風險管理體系建設(shè)，研發(fā)科創(chuàng)客戶風險識別標準、評價技術(shù)和計量模型；
�、谪撠熆苿�(chuàng)企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)的審查管理，制定科技企業(yè)的授信政策；
�、圬撠熆苿�(chuàng)金融業(yè)務(wù)全面風險管理，做好科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)的信用風險、市場風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險管理；
�、芡瓿缮霞夘I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
（2）崗位條件
�、偃罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷；
�、谀挲g一般不超過40周歲；
�、劢鹑趶臉I(yè)年限不少于5年，其中風險管理、授信審查等相關(guān)部門工作經(jīng)歷不少于2年，且在風險管理相關(guān)部門擔任副職及以上職務(wù)滿1年；
④熟悉銀行各項主要業(yè)務(wù)，對科創(chuàng)企業(yè)獨立審查審批有一定經(jīng)驗；
�、菔煜そ鹑诜煞ㄒ�(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，具備較強數(shù)據(jù)處理能力和文字功底。
4.市場營銷部負責人（科技支行）
�。�1）崗位職責
�、僦贫ǹ苿�(chuàng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，定期分析、評價推動執(zhí)行情況，提出改進意見；
�、谪撠熃M織和推動科創(chuàng)業(yè)務(wù)營銷，帶領(lǐng)團隊成員開拓各類科技企業(yè)信貸業(yè)務(wù)及綜合金融服務(wù)；
�、圬撠熆苿�(chuàng)業(yè)務(wù)相關(guān)客戶意見建議收集及分析工作，了解市場需求，提升科創(chuàng)金融服務(wù)水平；
�、芡瓿缮霞夘I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
�。�2）崗位條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
�、谀挲g一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；
�、劢鹑趶臉I(yè)年限不少于5年，其中對公業(yè)務(wù)相關(guān)部門工作經(jīng)歷不少于2年；
④對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)與市場狀況有較全面、深入的了解，具有較強的管理工作經(jīng)驗，能較好的把握科創(chuàng)客戶和科創(chuàng)金融產(chǎn)品策略；
�、菔煜ゃy行信貸政策、銀行對公業(yè)務(wù)和科創(chuàng)金融產(chǎn)品，有一定組織協(xié)調(diào)能力和客戶資源，具有公司客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.零售金融部負責人（鄂州分行）
�。�1）崗位職責
�、儇撠熈闶蹣I(yè)務(wù)發(fā)展指標制定、推動、落實和管理；
②負責制定零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)營銷策略和措施，并組織實施；
�、圬撠熈闶蹣I(yè)務(wù)的統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)報送、業(yè)績考核、綜合運行管理，組織和推進目標的實現(xiàn)；
④負責零售業(yè)務(wù)條線的日常管理工作，包括但不限于制定完善零售客戶經(jīng)理的選拔、考核、激勵辦法，分行零售業(yè)務(wù)支持類工作，零售業(yè)務(wù)貸后管理工作等；
�、萃瓿缮霞夘I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
（2）崗位條件
�、俅髮W(xué)本科及以上學(xué)歷；
�、谀挲g一般不超過40周歲；
�、劢鹑趶臉I(yè)年限不少于3年，且具有銀行部門副職或支行副職1年以上任職經(jīng)歷；
④對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)與市場狀況有較全面、深入的了解，具有較強的管理工作經(jīng)驗；
�、菔煜ゃy行信貸政策、銀行零售業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品，有較強組織協(xié)調(diào)能力和客戶資源。
（二）部室工作人員
1.財稅分析師（科技支行）
�。�1）崗位職責
�、儇撠煼治隹苿�(chuàng)企業(yè)財務(wù)狀況，提供財務(wù)建議和決策支持，熟悉所處行業(yè)和企業(yè)的業(yè)務(wù)管理狀況，參與項目盡調(diào)；
�、谪撠熍浜献龊每苿�(chuàng)客戶營銷工作，了解科創(chuàng)客戶的融資需求、財務(wù)變化，及時解決客戶各類問題；
�、圬撠熆苿�(chuàng)客戶財稅分析和統(tǒng)計，并定期形成高質(zhì)量財務(wù)研究調(diào)研報告；
�、茇撠熖峁┛苿�(chuàng)客戶財務(wù)顧問、經(jīng)營診斷等多項咨詢輔導(dǎo)服務(wù)；
�、萃瓿缮霞夘I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
�。�2）崗位條件
①會計、財務(wù)管理、稅務(wù)類等專業(yè)全日制研究生及以上學(xué)歷；
②年齡一般不超過35周歲；
�、劬哂�1年以上四大會計師事務(wù)所（普華永道、安永、德勤、畢馬威）工作經(jīng)歷，且有參與完成的財稅項目成功案例；
�、苡休^強的財稅研究分析能力，良好的營銷服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；
�、莩钟蠧PA、ACCA或CTA證書者優(yōu)先。
（三）客戶經(jīng)理
1.崗位職責
�。�1）負責向目標客戶推廣我行各項金融產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成各項資產(chǎn)和負債業(yè)務(wù)指標；
�。�2）做好客戶維護工作，了解客戶的融資需求及經(jīng)營變化，及時解決各類突發(fā)問題；
�。�3）按照相關(guān)制度和流程，對客戶開展實地調(diào)查，進行客戶需求分析，設(shè)計服務(wù)方案；
�。�4）負責監(jiān)督和跟蹤客戶信貸資金使用及審批意見落實情況，落實貸后檢查的各項要求，及時發(fā)現(xiàn)并化解風險隱患，防范信貸業(yè)務(wù)風險；
�。�5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
2.崗位條件
�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報名武漢主城區(qū)（不含臨空港、新洲、蔡甸）客戶經(jīng)理崗位的需為全日制本科及以上學(xué)歷；
�。�2）年齡一般不超過35周歲；
�。�3）具有1年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；
�。�4）有較強的研究分析能力和市場開拓能力、良好的營銷服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神；
�。�5）持有銀行、證券、基金從業(yè)資格和AFP等證書者優(yōu)先。
（6）資源型客戶經(jīng)理無金融從業(yè)經(jīng)歷要求，學(xué)歷可放寬至全日制大專。
�。ㄋ模┚C合柜員
1.崗位職責
�。�1）負責賬戶開立、存取款、轉(zhuǎn)賬、匯款及現(xiàn)金收付等日常柜面業(yè)務(wù)辦理，妥善保管柜面業(yè)務(wù)印章、空白憑證及有價單證等；
�。�2）負責其他業(yè)務(wù)的柜面業(yè)務(wù)處理及核對工作，參與廳堂機具、自助設(shè)備維護與管理；
�。�3）根據(jù)要求負責本行金融產(chǎn)品的柜面、廳堂及外拓營銷工作,遵循標準化服務(wù)語言和行為規(guī)范提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)；
�。�4）按照相關(guān)制度開展反洗錢、反假/幣及挑殘等工作；
�。�5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
2.崗位條件
�。�1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報名武漢主城區(qū)（不含臨空港）柜員崗位的需為全日制本科及以上學(xué)歷，報名縣域及神農(nóng)架支行的可放寬至全日制大專；
�。�2）年齡一般不超過28周歲，銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷3年及以上的，年齡可放寬至30周歲；
�。�3）具有1年及以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
�。�4）了解會計相關(guān)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程，具有較強的客戶服務(wù)意識和風險防范意識，形象氣質(zhì)佳、親和力強。
五、應(yīng)聘材料
（一）身份證明：身份證、戶口簿掃描件；
�。ǘ⿲W(xué)歷證明：高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；
�。ㄈ⿵臉I(yè)經(jīng)歷證明：過往從業(yè)經(jīng)歷的勞動合同及離職證明，當前從業(yè)的勞動合同或工作證明，個人社保參保證明等的掃描件；
（四）其他資料：個人電子登記照。
六、招聘流程
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名，不接受紙質(zhì)簡歷。報名截止時間：2024年11月25日17時。移動端請掃描二維碼，按照要求進行線上網(wǎng)申。
�。ǘ┕P面試流程
我行將按照“線下筆試-線上測評-線下終面”的流程開展招聘，具體時間及地點以通知信息為準，請確保簡歷上聯(lián)系方式準確無誤。
�。ㄈ┢渌f明
1、應(yīng)聘者應(yīng)對個人填寫信息、提供資料的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格；同時，我行將對應(yīng)聘人員投遞材料進行嚴格保密，本次招聘所接收材料統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不予退還。
2、每人僅可網(wǎng)申1個職位，在各招聘環(huán)節(jié)中，對于未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不另行通知。
3、本次招聘我行不收取任何相關(guān)費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，本次公開招聘及考試信息委托的發(fā)布單位為前程無憂，請候選人提高警惕，謹防上當受騙。
附件>>>點擊查看
湖北銀行2024年分支機構(gòu)社會招聘崗位表
