吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省一家城商行。截至2023年末，資產(chǎn)總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。在英國《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會2023年中國銀行業(yè)100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)法人機構前列。財富管理業(yè)務是銀行零售“皇冠上的明珠”，也是吉林銀行零售變革的重中之重。截至2023年12月末，5萬以上財富客戶突破120萬戶，較年初增長13.86%；非存AUM突破840億元，較年初增長11.22%；財富中收突破2億元，同比增長22.90%，財富各項主要指標快速增長。
我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行財富管理業(yè)務快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
一、招聘分行
長春分行、吉林分行、遼源分行、通化分行、松原分行、四平分行、白城分行、大連分行、沈陽分行。
二、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
�。ǘ┻壿嬎季S能力和學習能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力；
�。ㄈ┚邆漭^好的人際溝通能力、較強的客戶經(jīng)營和關系維護能力，具備主動營銷意識；
�。ㄋ模┚哂休^強的責任心和團隊精神、熱愛零售營銷工作，能承擔較大的工作壓力；
（五）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
（六）身體健康、形象氣質(zhì)佳；
�。ㄆ撸┓霞帚y行親屬回避的有關規(guī)定；
�。ò耍⿳徫灰缶邆涞钠渌麠l件。
三、任職資格
（一）城區(qū)支行
1.長春城區(qū)支行要求本科及以上，其他分行大專及以上；
2.具有2年銀行相關工作經(jīng)驗；
3.年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；
4.持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書優(yōu)先；
5.對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。
�。ǘ┛h域支行
1.大專及以上學歷；
2.具有2年工作經(jīng)驗或1年銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
4.持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書優(yōu)先；
5.對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當放寬。
四、考核管理
本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進行崗位調(diào)整，并約定崗位考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
五、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2024年4月5日。
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
七、注意事項
�。ㄒ唬┟课粦刚邇H可申請1個工作崗位。
�。ǘ⿷溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄋ模┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
�。ㄎ澹┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調(diào)整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
�。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：長春分行0431-81876019
吉林分行0432-62102051
通化分行0435-3248003
四平分行0434-5083327
松原分行0438-5119983
遼源分行0437-3205058
沈陽分行024-31290162
大連分行0411-39903765
白城分行0436-5010315
