2025年吉林銀行總行國(guó)際業(yè)務(wù)(貿(mào)易金融)部社會(huì)招聘1人 6月23日17:00前報(bào)名
時(shí)間:2025-06-17 11:46:00 來(lái)源:吉林銀行 [字體:小 中 大]
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一、招聘崗位及人數(shù)
國(guó)際結(jié)算及融資審核中心代理行管理崗1人。
二、招聘基本條件
。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
。ǘ┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
。ㄈ┮竽挲g35周歲以下(1990年1月1日以后出生);
。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
。ㄎ澹┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng),近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè);
。┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;
(七)身體健康;
。ò耍┓霞帚y行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
。ň牛⿳徫灰缶邆涞钠渌麠l件。
三、任職要求
。ㄒ唬┚邆3年(含)以上國(guó)際結(jié)算或貿(mào)易融資相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、了解外匯市場(chǎng)變化、外管政策,既往工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)良好;
(二)要求具備英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫熟練運(yùn)用能力,能與海外代理行進(jìn)行流暢的日常溝通及商務(wù)談判;可獨(dú)立處理英文郵件、合同、報(bào)告等書面材料,確保內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤且符合行業(yè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)規(guī)范;
(三)持有CDCS證書人員優(yōu)先考慮。
四、崗位職責(zé)
。ㄒ唬┚、內(nèi)外代理行日常管理,負(fù)責(zé)境外代理行的建立、維護(hù)、終止等管理工作,跟進(jìn)、協(xié)調(diào)與代理行的合作;
。ǘ⿲(duì)代理行建押、核押并定期進(jìn)行KYC及檔案管理;
。ㄈ┻\(yùn)營(yíng)清算支持工作,定期更新我行Wolfsberg、W-8BEN-E等相關(guān)國(guó)際資質(zhì)認(rèn)證,確保我行外幣資金清算路徑的暢通;
(四)負(fù)責(zé)定期翻譯我行對(duì)外披露的各類材料。
五、報(bào)名方式
PC端(https://jlyhzp-hw.zhaopin.com)報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。
報(bào)名截止日期:2025年6月23日17:00
六、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
七、注意事項(xiàng)
。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格;
。ǘ⿷(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
。ㄈ┱(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知;
。ㄋ模┪倚斜A舾鶕(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利;
。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。
招聘熱線:0431-84999682
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