
一、招聘崗位、人數(shù)及資質(zhì)條件
。ㄒ唬╋L(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人(1人)
1.年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷,2年(含)以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定,熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查工作具備專長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn);
3.身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
4.工作業(yè)績(jī)或能力特別突出者,資質(zhì)條件可適當(dāng)放寬。
。ǘI(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人(1人)
1.年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷,2年(含)以上銀行對(duì)公客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷,熟悉銀行公司業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、溝通協(xié)調(diào)、客戶資源及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理能力;
3.身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
4.熟悉本地經(jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)情況,客戶資源豐富、工作業(yè)績(jī)或能力特別突出者,資質(zhì)條件可適當(dāng)放寬。
。ㄈ┒(jí)支行行長(zhǎng)(1人)
1.年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷,1年(含)以上銀行同類崗位副職或以上任職工作經(jīng)歷,熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定,熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷、溝通協(xié)調(diào)、綜合管理經(jīng)驗(yàn);
3.身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
4.熟悉本地經(jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)情況,客戶資源豐富、工作業(yè)績(jī)或能力特別突出者,資質(zhì)條件可適當(dāng)放寬。
。ㄋ模┒(jí)支行副行長(zhǎng)(1人)
1.年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷,2年(含)以上銀行零售客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷,熟悉銀行主要業(yè)務(wù)和流程,具備較強(qiáng)的客戶拓展、溝通協(xié)調(diào)及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理能力;
3.身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
4.熟悉本地經(jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)情況,客戶資源豐富、工作業(yè)績(jī)或能力特別突出者,資質(zhì)條件可適當(dāng)放寬。
。ㄎ澹┕究蛻艚(jīng)理(1人)
1.年齡35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有1年(含)以上銀行公司客戶經(jīng)理、小企業(yè)客戶經(jīng)理等相關(guān)或相近工作經(jīng)歷,熟悉銀行表內(nèi)外授信業(yè)務(wù),熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,具有較強(qiáng)的公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
4.熟悉本地經(jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)情況,客戶資源豐富、工作業(yè)績(jī)或能力特別突出者,資質(zhì)條件可適當(dāng)放寬。
。┝闶劭蛻艚(jīng)理(3人)
1.年齡35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有1年(含)以上銀行消貸經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理等相關(guān)或相近工作經(jīng)歷,熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,具有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
4.熟悉本地經(jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)情況,客戶資源豐富,工作業(yè)績(jī)或能力特別突出者,資質(zhì)條件可適當(dāng)放寬。
。ㄆ撸┕衩嬷鞴埽1人)
1.年齡35周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年(含)以上銀行柜面工作經(jīng)歷,熟悉銀行基本知識(shí)及柜面操作技能;
3.具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力,親和力強(qiáng);
4.身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
5.工作業(yè)績(jī)或能力特別突出者,資質(zhì)條件可適當(dāng)放寬。
。ò耍┚C合柜員(2人)
1.年齡30周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有銀行同業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉銀行基本知識(shí)或柜面操作技能;
3.具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力,親和力強(qiáng);
4.身體健康、品行端正、責(zé)任心強(qiáng),無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;
5.工作業(yè)績(jī)或能力特別突出者,資質(zhì)條件可適當(dāng)放寬。
二、應(yīng)聘程序
。ㄒ唬⿷(yīng)聘者請(qǐng)登錄漢口銀行(http://www.hkbchina.com),在首頁(yè)右上角“人才招聘”欄內(nèi)“社會(huì)招聘”最新公告中點(diǎn)擊啟事右邊附件下載并填寫《應(yīng)聘登記表》。
。ǘ⿷(yīng)聘者請(qǐng)將完整填寫后的《應(yīng)聘登記表》(勿修改格式),以電子郵件形式發(fā)送至:106638@hkbchina.com,文件主題和文件名請(qǐng)統(tǒng)一改為“姓名(應(yīng)聘崗位)”。
。ㄈ⿷(yīng)聘截止時(shí)間:2024年3月31日。按應(yīng)聘申請(qǐng)先后順序安排面試,未收到面試通知視為申請(qǐng)未通過(guò)。
。ㄋ模⿷(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,招聘方有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘材料恕不退還,我行將嚴(yán)格保密。
。ㄎ澹┳稍冸娫挘0728-3252701;聯(lián)系人:洪女士。
漢口銀行仙桃支行
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