【#求職招聘# #2023年山東青島融合傳媒有限公司招聘專業(yè)化人才6人（2024年1月8日截止報(bào)名）#】2023年山東青島融合傳媒有限公司招聘專業(yè)化人才簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2023年12月25日-2024年1月8日，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　因業(yè)務(wù)拓展需要，青島融合傳媒有限公司（以下簡(jiǎn)稱“融合傳媒”）委托青島聚萊人才集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“聚萊人才集團(tuán)”）面向社會(huì)招聘專業(yè)化人才，有關(guān)事宜如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　融合傳媒公司位于萊西市煙臺(tái)路文化中心121號(hào)萊西市融媒體中心，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)、營(yíng)業(yè)性演出、廣告制作設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、代理發(fā)布，數(shù)字技術(shù)服務(wù)，組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，信息網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)、會(huì)議展覽服務(wù)等。

　　二、招聘崗位

　　本次計(jì)劃招聘6人，招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件1：《2023年青島融合傳媒有限公司專業(yè)化人才招聘崗位表》。

　　三、報(bào)名資格

　　1.基本條件

　�。�1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。�2）遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正；

　　（3）能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，勝任企業(yè)崗位工作要求；

　　（4）年齡要求40周歲以下（1982年12月25日以后出生），具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

　�。�5）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。�6）應(yīng)屆畢業(yè)生為2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生和離校兩年內(nèi)（包括2022年和2021年畢業(yè)的）未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

　　法律、法規(guī)及行業(yè)管理對(duì)企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.存在下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　（1）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

　�。�2）無(wú)民事行為能力或者限制行為能力的；

　�。�3）因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退或開(kāi)除的；

　�。�4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式：

　　報(bào)名時(shí)間：2023年12月25日-2024年1月8日，以電子郵箱報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

　　報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)考。

　　2.報(bào)名要求：

　　自行下載附件并提供以下報(bào)名材料：

　　（1）附件2：《2023年青島融合傳媒有限公司專業(yè)化人才招聘報(bào)名表》；

　�。�2）附件3：《2023年青島融合傳媒有限公司專業(yè)化人才招聘須知》；

　�。�3）附件4：《2023年青島融合傳媒有限公司專業(yè)化人才招聘誠(chéng)信書(shū)》；

　�。�4）附件5：《教育部學(xué)歷證書(shū)電子在線驗(yàn)證報(bào)告下載流程》；

　�。�5）2寸電子版彩色照片，本人身份證正反面掃描件或照片；

　�。�6）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件或照片；

　�。�7）公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明掃描件或照片；

　�。�8）能體現(xiàn)本人業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料，專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)等掃描件或照片。

　　將以上材料統(tǒng)一按模板word格式（詳見(jiàn)附件6：《2023年青島融合傳媒有限公司專業(yè)化人才招聘報(bào)名匯總表》），于規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)一并發(fā)至聚萊人才集團(tuán)指定郵箱julairencai@163.com，郵件主題及名稱統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘公司名稱+崗位名稱+姓名+身份證號(hào)碼”，如：融合傳媒+主播+張三+3702061988********。

　　3.資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員身份、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行資格審查，同時(shí)就應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、征信等情況征求有關(guān)部門意見(jiàn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不再電話通知。

　　4.適崗評(píng)價(jià)

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)10倍的，組織專家進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作年限、職稱、資格證書(shū)、榮譽(yù)、項(xiàng)目經(jīng)歷等情況進(jìn)行評(píng)分，適崗評(píng)價(jià)評(píng)分成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)參考，不計(jì)入終成績(jī)。應(yīng)聘人員按照1:10比例、評(píng)分排名的高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。（報(bào)名不足1:10比例，按實(shí)際情況進(jìn)入）

　　5.考試

　　考試采取雙輪面試方式，分為初試和復(fù)試。進(jìn)入初試、復(fù)試的人員由聚萊人才集團(tuán)通過(guò)電話、短信等方式通知。

　　（1）初試須知

　�、傩问剑撼踉嚢�括自我介紹和面試官追問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，每位人員面試時(shí)間5分鐘。自我介紹：2分鐘/人，應(yīng)聘人員就個(gè)人介紹、工作經(jīng)歷、工作成績(jī)等展開(kāi)陳述；面試官追問(wèn)3分鐘/人，面試官對(duì)應(yīng)聘人員提問(wèn)。

　�、诔踉嚦煽�(jī)：根據(jù)自我介紹和面試官追問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)的總體表現(xiàn)評(píng)分，核算成績(jī)。成績(jī)核算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，終按1:4進(jìn)入復(fù)試（不足1:4比例，按實(shí)際情況進(jìn)入）。未進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再電話通知。

　　（2）復(fù)試須知

　�、�?gòu)?fù)試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，復(fù)試側(cè)重考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、人崗相適度、專業(yè)契合度等。

　�、趶�(fù)試形式：復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式，包括面試題作答和面試官追問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試時(shí)間共5分鐘，面試題作答3分鐘/人，面試官追問(wèn)2分鐘/人。每個(gè)崗位2道面試題（1道通用題和1道專業(yè)題），應(yīng)聘人員提前5分鐘在閱題室進(jìn)行審題后進(jìn)入面試室面試。

　�、蹚�(fù)試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算：復(fù)試采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，由面試官現(xiàn)場(chǎng)打分。初試成績(jī)僅為復(fù)試資格入選依據(jù)，不計(jì)入終復(fù)試分?jǐn)?shù)，復(fù)試成績(jī)?yōu)榻K擬聘依據(jù)，復(fù)試合格分?jǐn)?shù)不得低于70分。按照復(fù)試成績(jī)排名，各崗位招聘人數(shù)實(shí)際情況，每個(gè)崗位按1:1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　經(jīng)面試環(huán)節(jié)評(píng)定后，若某個(gè)崗位所應(yīng)聘人員均未達(dá)到招聘要求，則取消此崗位招聘計(jì)劃。如果同崗位出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員復(fù)試成績(jī)相同，則按照初試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢范圍人員（如初試、復(fù)試成績(jī)都相同，則按適崗評(píng)價(jià)評(píng)分確定）。

　　6.體檢

　　進(jìn)入體檢的人員需自行前往指定的二甲或以上公立醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。對(duì)體檢材料提交不全者，身體患有重大疾病、存在重大缺陷等影響正常履職的，或隱瞞身體真實(shí)狀況的，不予聘用。

　　7.公示

　　確定擬聘人員后，在萊西政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　8.聘用

　　公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。因擬聘人員體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)復(fù)試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內(nèi)。

　　五、薪酬待遇

　　按照融合傳媒現(xiàn)行的薪酬以及績(jī)效考核辦法為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期限按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

　　2.本次招聘僅由聚萊人才集團(tuán)全權(quán)代理（下屬子公司青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司負(fù)責(zé)具體實(shí)施），未指定其他任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理招聘。本次招聘均不指定相關(guān)教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)代理報(bào)名和收費(fèi)。招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用。

　　3.招聘期間，聚萊人才集團(tuán)將通過(guò)電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員參加面試、體檢等有關(guān)事宜，未進(jìn)入資格審查、面試等的應(yīng)聘人員不再另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解本次招聘規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布的新通知，因個(gè)人原因?qū)е绿峁┬畔⒉粶?zhǔn)確、不完整、不及時(shí)或未按時(shí)參加面試、體檢及錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試聘用的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效并保持通訊暢通。

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　　1.2023年青島融合傳媒有限公司專業(yè)化人才招聘崗位表

　　2.2023年青島融合傳媒有限公司專業(yè)化人才招聘報(bào)名表

　　3.2023年青島融合傳媒有限公司專業(yè)化人才招聘須知

　　4.2023年青島融合傳媒有限公司專業(yè)化人才招聘誠(chéng)信書(shū)

　　5.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表下載流程

　　6.2023年青島融合傳媒有限公司專業(yè)化人才招聘報(bào)名匯總表