【#銀行招聘# #2023年吉林銀行金融科技部、數(shù)據(jù)管理部誠(chéng)聘金融IT菁英32人（11月19日24:00前報(bào)名）#】2023年吉林銀行金融科技部、數(shù)據(jù)管理部誠(chéng)聘金融IT菁英，報(bào)名截止日期：2023年11月19日24：00。©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國(guó)資控股、總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市的法人銀行，是吉林省一家城商行。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項(xiàng)貸款余額4105億元，各項(xiàng)存款余額4772億元。省內(nèi)存貸款存量和增量均居同業(yè)首位，躋身全國(guó)中型商業(yè)銀行之列。在英國(guó)《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2023年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人機(jī)構(gòu)前列。

　　在銀保監(jiān)會(huì)和人民銀行政策指導(dǎo)下，吉林銀行利用移動(dòng)互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈五大金融科技手段，從渠道、數(shù)據(jù)、核心應(yīng)用、風(fēng)控、交易銀行、資管和管理決策七個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)渠道與營(yíng)銷(xiāo)能力提升、IT基礎(chǔ)重構(gòu)、數(shù)字化生態(tài)能力建設(shè)的目標(biāo)。2020年至今，獲得內(nèi)外部獎(jiǎng)項(xiàng)17項(xiàng)，申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)60項(xiàng)，承接省部級(jí)課題研究1項(xiàng)，《吉林銀行同城雙活數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目》申報(bào)中國(guó)人民銀行金融科技發(fā)展獎(jiǎng)專(zhuān)家評(píng)定“國(guó)內(nèi)水平“。

　　2023年2月6日，吉林銀行新一代核心系統(tǒng)項(xiàng)目群在北湖數(shù)據(jù)中心成功投產(chǎn)，項(xiàng)目群可承載億級(jí)客戶(hù)，充分滿(mǎn)足智慧化、服務(wù)化、數(shù)字化、集約化“四化”建設(shè)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)新架構(gòu)、新系統(tǒng)、新基建、新團(tuán)隊(duì)、新轉(zhuǎn)型“五新”創(chuàng)新突破，帶來(lái)金融科技代際跨越、開(kāi)啟吉林銀行“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型新征程�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘金融IT菁英。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　二、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　�。ǘ�）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　�。ㄈ�）一般要求年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；

　�。ㄋ模┰阢y行、金融同業(yè)或?qū)�業(yè)機(jī)構(gòu)從事相應(yīng)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)工作3年（含）以上；

　�。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；

　�。�六）職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；

　�。ㄆ撸┥眢w健康；

　�。ò耍┓�合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　�。ò耍�崗位要求具備的其他條件；

　　（九）對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、持有高含金量專(zhuān)業(yè)證書(shū)等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。

　　三、崗位職責(zé)及任職要求

　　崗位職責(zé)及任職要求見(jiàn)附件。

　　四、報(bào)名方式

　　PC端（https://jilinyinhang-hw.zhaopin.com）報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。

　　報(bào)名截止日期：2023年11月19日24：00。

　　五、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　六、注意事項(xiàng)

　　（一）每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　�。ㄋ模┱�(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話(huà)通知。

　　（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　�。�六）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類(lèi)虛假?gòu)V告和詐騙信息。

　　招聘熱線(xiàn)：0431-84992671

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　吉林銀行金融科技部、數(shù)據(jù)管理部社會(huì)招聘崗位職責(zé)及任職要求.xlsx