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2023年重慶市江津區(qū)濱江新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章(報(bào)名時(shí)間4月18日-25日)

時(shí)間:2023-04-20 14:36:00   來源:重慶市江津區(qū)人民政府     [字體: ]
【#求職招聘# #2023年重慶市江津區(qū)濱江新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章(報(bào)名時(shí)間4月18日-25日)#】2023年重慶市江津區(qū)濱江新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘工作人員。報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2023年4月18日-2023年4月25日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00(雙休日節(jié)假日除外)。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將公告原文發(fā)布如下:
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  經(jīng)請(qǐng)示區(qū)國(guó)資委同意,為提高濱江集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理和籌融資能力,我司擬面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)濟(jì)師1名,以滿足公司發(fā)展需要。

  一、招聘崗位及條件

 。ㄒ唬┱衅笉徫缓驼衅溉藬(shù)

  總經(jīng)濟(jì)師1名。

 。ǘ⿳徫宦氊(zé)

  在濱江集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)濱江集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)管理、融資等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事前、事中、事后監(jiān)督管理,根據(jù)集團(tuán)公司的人力、物力、財(cái)力、科技、信息等資源,制定企業(yè)管理總目標(biāo),以及研究與探索提高經(jīng)濟(jì)效益的方向,具體崗位職責(zé)如下:

 。1)根據(jù)國(guó)家有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī),組織制定并監(jiān)督實(shí)施濱江集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)決策與經(jīng)濟(jì)管理等方面的規(guī)章制度;

 。2)組織制定濱江集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、階段性發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)方針,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)的分解及貫徹落實(shí);

 。3)對(duì)濱江集團(tuán)公司全部項(xiàng)目成本經(jīng)營(yíng)效益負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。從項(xiàng)目投標(biāo)到項(xiàng)目竣工清算的整個(gè)過程,對(duì)相關(guān)責(zé)任部門(財(cái)務(wù)部、投資發(fā)展部、工程技術(shù)部、審計(jì)法務(wù)部、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部等)的成本管理工作進(jìn)行詳細(xì)的指導(dǎo)與幫助,并進(jìn)行監(jiān)督與檢查;

  (4)建立健全濱江集團(tuán)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及內(nèi)部控制工作。

 。5)協(xié)調(diào)濱江集團(tuán)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。疏通融資渠道,維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,滿足公司在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中的資金需求。

 。6)完成董事會(huì)、經(jīng)理層交辦的其他工作。

  (三)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

  3.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德,無違法違紀(jì)犯罪記錄。

  4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  5.有下列情況之一的不列入招聘范圍:

  (1)有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

 。2)因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的。

  (3)正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

 。4)受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。

  (5)受過刑事處罰和行政拘留的。

 。6)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的。

  (四)崗位條件

 。1)年齡原則上45周歲(含)以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

 。2)政治面貌為中共黨員。

  (3)研究生及以上學(xué)歷或全日制本科學(xué)歷并具有經(jīng)濟(jì)、管理、法律、財(cái)會(huì)等專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

 。4)具有10年以上財(cái)務(wù)管理、融資管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉政府工作流程,有金融單位工作10年以上經(jīng)歷并擔(dān)任中高級(jí)管理崗位3年及以上(如銀行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、行長(zhǎng)助理職務(wù)及以上)經(jīng)歷者優(yōu)先。

  二、報(bào)名及錄用程序

  招聘信息在江津區(qū)人民政府、濱江集團(tuán)等渠道進(jìn)行發(fā)布。

  1.報(bào)名

  本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘者按應(yīng)聘崗位要求,需提供以下資料:

 。1)身份證原件和復(fù)印件。

 。2)崗位條件要求的學(xué)歷(位)證書原件和復(fù)印件。

  (3)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件和復(fù)印件。

 。4)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料,應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或工資發(fā)放表等有效憑證,以及聘用(勞動(dòng))合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明或任職文件。

  以上報(bào)名資料除身份證、學(xué)歷(位)證書和專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證原件外,其它資料概不退還。

  報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2023年4月18日-2023年4月25日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00(雙休日節(jié)假日除外)。

  地點(diǎn):重慶市江津區(qū)濱江新城寫字樓(7117辦公室)

  聯(lián)系人:周老師

  聯(lián)系電話:023-47587981  13677636796

  2.資格初審

  根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息資料進(jìn)行比對(duì)初審。審查通過的,將電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

  3.面試

  面試滿分為100分,面試成績(jī)?yōu)檫x聘錄用的重要依據(jù)。按崗位擬聘人數(shù)1:1比例參加面試的。

  4.考察

  按程序組織考察組對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行政審和考察。

  5.體檢

  符合條件的人選,通知到指定醫(yī)院體檢,由醫(yī)院出具體檢證明,凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,不予錄用或取消錄用。

  6.公示

  根據(jù)崗位要求以及面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,在公示欄公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘崗位以及擬聘人員基本情況。

  7.辦理聘用手續(xù)

  公示結(jié)果無異議的,經(jīng)上報(bào)區(qū)國(guó)資委批準(zhǔn)后,擬聘人員原則上應(yīng)于公示期滿后1個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料,濱江集團(tuán)公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)(或勞務(wù))合同(試用期及試用期待遇按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行)。

  三、薪酬待遇

  實(shí)行年薪制:待遇面議,實(shí)際待遇與考核業(yè)績(jī)掛鉤。

  四、其他事項(xiàng)

  1.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等要求計(jì)算到報(bào)名截止日,工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))年限按足年足月累計(jì)。

  2.崗位資格條件要求的學(xué)歷(位),且均為崗位所要求的專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或以上學(xué)歷。

  3.?dāng)M聘用人員實(shí)行試用期,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期滿考核不合格的予以解聘。

  4.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡應(yīng)聘人員為招聘單位負(fù)責(zé)人配偶、父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹等親屬的,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他情形可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

  5.對(duì)應(yīng)聘者資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含證明材料等),立即取消聘用資格或解除聘用合同。

  6.本次招聘在重慶市江津區(qū)濱江新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司監(jiān)事會(huì)和紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行,如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問題,可向?yàn)I江集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)和紀(jì)委舉報(bào)。

  7.以上內(nèi)容由重慶市江津區(qū)濱江新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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  原文標(biāo)題:重慶市江津區(qū)濱江新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章

  文章來源:http://www.jiangjin.gov.cn/zwxx_180/bmjz/202304/t20230419_11893548.html