一、招聘原則
按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),采取面試、考察和體檢結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
(一)項(xiàng)目經(jīng)理3名。
(二)項(xiàng)目專職安全員1名、現(xiàn)場管理員1名。
三、工作職責(zé)
。ㄒ唬╉(xiàng)目經(jīng)理:主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)管理工作,履行建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)。
1.認(rèn)真貫徹國家和上級有關(guān)方針、政策、法律法規(guī)以及公司制定實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司形象和職工的權(quán)益,確保公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)全面完成;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工管理全面工作,對項(xiàng)目管理內(nèi)的各分項(xiàng)工程的工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工等進(jìn)行全面監(jiān)督管理;
3.組織制定工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì),包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案,制定安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證措施,并組織實(shí)施;
4.根據(jù)公司年(季)度施工生產(chǎn)計(jì)劃,組織編制季(月) 度施工計(jì)劃,科學(xué)組織和管理進(jìn)入項(xiàng)目工地的人、財、物資,在實(shí)施中隨時調(diào)配,及時解決施工中出現(xiàn)的問題;
5.負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目經(jīng)理部組織機(jī)構(gòu),組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類崗位人員的崗位職責(zé)、權(quán)限和各類管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系對接,積極迎接母公司和上級有關(guān)單位對工程項(xiàng)目的各類檢查;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)項(xiàng)目專職安全員:主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作,履行建設(shè)項(xiàng)目安全員職責(zé)。
1.認(rèn)真貫徹國家和上級有關(guān)方針、政策、法律法規(guī)以及公司制定實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司形象和職工的權(quán)益,確保公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)全面完成;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作,明確項(xiàng)目安全生產(chǎn)防范職責(zé),認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章管理制度,對項(xiàng)目管理內(nèi)的安全和文明施工等進(jìn)行監(jiān)督管理;
3.組織制定工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)保障措施及安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,并組織實(shí)施;
4.定期組織開展項(xiàng)目安全生產(chǎn)教育,全面履行項(xiàng)目安全生產(chǎn)職責(zé);
5.負(fù)責(zé)與安全生產(chǎn)主管部門的聯(lián)系對接,積極迎接母公司和上級有關(guān)單位對工程項(xiàng)目的各類檢查;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
。ㄈ┈F(xiàn)場管理員:主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)工作。
1.認(rèn)真貫徹國家和上級有關(guān)方針、政策、法律法規(guī)以及公司制定實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司形象和職工的權(quán)益,確保公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)全面完成;
2.負(fù)責(zé)完成公司調(diào)度會工作部署落實(shí)情況的跟蹤反饋;
3.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)事宜的跟進(jìn);
4.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃(總計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃)的收集和報送;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理;
6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(四)有下列情形之一的不屬于本次招聘對象:
1.受過治安拘留、刑事處罰、青少年管教的;
2.邪教、吸毒人員;
3.有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事*我國政權(quán)活動的。
四、報名及資格審查
。ㄒ唬┕_報名
在區(qū)政府上公布擬競爭的崗位、職數(shù),對崗位要求、任職條件、報名時限等要求進(jìn)行說明。報名工作結(jié)束后,應(yīng)對報名人員進(jìn)行資格審查,并將符合條件的報名人員情況進(jìn)行公示。
1.報名時間:從2023年9月18日9:00至2023年9月22日18:00 止。
2.報名方式:現(xiàn)場報名。報至重慶市江津區(qū)惠農(nóng)土地開發(fā)整理有限責(zé)任公司綜合部,地址:重慶市江津區(qū)明月天意寫字樓5樓。并將報名資料電子檔發(fā)送至郵箱281038124@QQ.com。
3.報名資料:
。1)《重慶市江津區(qū)電力建筑安裝工程有限責(zé)任公司公開招聘人員報名表》一式兩份,照片為近期2寸免冠登記照。
。2)身份證、戶口簿、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各一份(原件審驗(yàn)后退還)以及業(yè)績證明材料復(fù)印件。
4.聯(lián)系人:王老師,電話:15025336530
。ǘ┵Y格審查
1.按崗位要求對報名人員身份、年齡、資格職稱、業(yè)績證明等材料進(jìn)行逐一審查。
2.所有參加應(yīng)聘的人員應(yīng)所提交的資料信息屬實(shí),嚴(yán)禁弄虛作假,否則取消聘用資格。
五、招聘程序
。ㄒ唬┟嬖嚕好嬖噾(yīng)根據(jù)擬選聘的崗位要求,由惠農(nóng)公司黨總支和人事部門抽調(diào)人員組成面試小組。對報名者各項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行評判。主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的專業(yè)技能、綜合分析、組織管理、語言表達(dá)、應(yīng)急處置、綜合協(xié)調(diào)等能力以及自我認(rèn)知程度等,面試時間、地點(diǎn)另行通知。
。ǘ┛疾欤和ㄟ^面試的人員,由區(qū)惠農(nóng)公司黨總支研究確定考察人選。對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察,考察不合格或本人自愿放棄資格的,按缺額依次遞補(bǔ)考察人選。
(三)體檢:符合條件的人選,通知其到指定醫(yī)院體檢,由醫(yī)院出具體檢證明。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,不予錄用或取消錄用。
。ㄋ模┕荆河晒靖鶕(jù)應(yīng)聘者面試、體檢結(jié)果和考察情況研究決定擬聘用人員名單,并公示3日;公示期間接受社會監(jiān)督,對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消資格。
。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù):對公示無異議的擬聘用人員,聘用至重慶市江津區(qū)電力建筑安裝工程有限責(zé)任公司工作。
六、聘用人員待遇
(一)試用期1個月,包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)由區(qū)電力建安公司組織崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿后考核不合格者按相關(guān)規(guī)定解除合同,試用期考核合格者繼續(xù)聘用。
。ǘ╉(xiàng)目經(jīng)理薪資待遇=基本工資6500元/月+績效工資(季度績效+年度績效)。
。ㄈ⿲B毎踩珕T薪資待遇=基本工資5000元/月+績效工資(季度績效+年度績效)。
。ㄋ模┈F(xiàn)場管理人員薪資待遇=基本工資5000元/月+績效工資(季度績效+年度績效)。
。ㄎ澹┢赣萌藛T的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險及公積金按國家相關(guān)規(guī)定辦理,個人部分在本人工資中代扣代繳。
七、相關(guān)事項(xiàng)
本次公開招聘在重慶市江津區(qū)惠農(nóng)土地開發(fā)整理有限責(zé)任公司審計(jì)法務(wù)部和紀(jì)檢專員監(jiān)督下進(jìn)行,如發(fā)現(xiàn)違反人事紀(jì)律問題,可向惠農(nóng)公司黨總支舉報。
附件:1.重慶市江津區(qū)電力建筑安裝工程有限責(zé)任公司公開招聘崗位一覽表
2.重慶市江津區(qū)電力建筑安裝工程有限責(zé)任公司公開招聘報名表
附件下載:
1.重慶市江津區(qū)電力建筑安裝工程有限責(zé)任公司 公開招聘工作人員簡章.doc
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