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1.2023年遴選考試申論范文模板合集 篇一

　　無(wú)論古今中外，人與城市互相依賴、互相促進(jìn)的良序發(fā)展關(guān)系一直是社會(huì)發(fā)展的主旋律。因此，只有掌握好人與城市相依相偎的光系，二者方能彼此成就。

　　城市為人民提供安生存硬件。杭州的智慧城市、皇城的歷史名城、平遙的旅游勝地……如此種種，不一而足。不同的城市形態(tài)可以不同、特色可以不同，但旨?xì)w相同——即都是給居民提供生存之處。人民生活的幸福感、獲得感始終是我們城市存在和建設(shè)的應(yīng)有之義。因此，無(wú)論是城市規(guī)劃還是城市建設(shè)，無(wú)論是新城區(qū)建設(shè)還是老城區(qū)改造，都要堅(jiān)持以人民為中心，聚焦人民群眾的需求，合理安排生產(chǎn)、生活、生態(tài)空間，走內(nèi)涵式、集約型、綠色化的高質(zhì)量發(fā)展路子，努力創(chuàng)造宜業(yè)、宜居、宜樂(lè)、宜游的良好環(huán)境，讓人民有更多獲得感，為人民創(chuàng)造更加幸福的美好生活。

　　人民為城市提供發(fā)展動(dòng)力。人民是歷史的創(chuàng)造者，城市的發(fā)展要想穩(wěn)重有進(jìn)，必須涉及人民的參與。當(dāng)下，我們之所以能在城市中享受到如此便利、舒適的生活，離不開(kāi)快遞、外賣小哥的奔波;離不開(kāi)政府工作人員在城市管理上的嘔心瀝血;離不開(kāi)工人朋友在施工現(xiàn)場(chǎng)的揮汗如雨……人民是城市的細(xì)胞，是城市這座現(xiàn)代巨獸得以驅(qū)動(dòng)的第一要素，城市發(fā)展的動(dòng)力離不開(kāi)我們每一個(gè)市民的共同建設(shè)。也正是因?yàn)槊恳粋�(gè)市民的添磚加瓦，在使自身價(jià)值得到彰顯的同時(shí)，也助力我們賴以生存的城市能夠在環(huán)境上越來(lái)越宜居，提供公共服務(wù)上越來(lái)越完善，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越迅速。

　　人與城市相伴相生。在全球政治經(jīng)濟(jì)陷入大動(dòng)蕩的背景下，增長(zhǎng)迅速又秩序穩(wěn)定的中國(guó)城市也正在成為國(guó)際資本的避風(fēng)港，在新一輪全球產(chǎn)業(yè)布局中承擔(dān)更重要的角色。然而，我么也要注意到，當(dāng)下我國(guó)的城市建設(shè)仍存在規(guī)劃不合理、缺乏獨(dú)特性、發(fā)展不均衡、城市病凸顯等諸多困境。這無(wú)疑與人民城市為人民的理念背道而馳，在使市民幸福感降低的同時(shí)，也對(duì)制約著城市的發(fā)展�？梢�(jiàn)，只有厘清人與城市的關(guān)系，讓每個(gè)人在為城市貢獻(xiàn)力量的同時(shí)，也能享受到城市帶來(lái)的溫情體驗(yàn)，方能使我國(guó)城市化進(jìn)程在人民的努力和期盼中穩(wěn)步前行，同時(shí)反哺市民。

　　“有無(wú)相生，難易相成，長(zhǎng)短相刑，高下相傾，音聲相和，先后相隨�！毕荣t對(duì)于萬(wàn)物本質(zhì)分析鞭辟入里。城市和人民也亦然，城市和人民應(yīng)共建共享，才能使我們的城鎮(zhèn)化建設(shè)高質(zhì)量完成。

2.2023年遴選考試申論范文模板合集 篇二

　　從封建社會(huì)時(shí)期的儒家道德約束到步入資本社會(huì)產(chǎn)生的契約精神;從最初創(chuàng)立的法令法條到當(dāng)今社會(huì)逐步完善的法律體系;從家族傳統(tǒng)的家規(guī)家訓(xùn)到鄉(xiāng)風(fēng)文明之下的村規(guī)民約。社會(huì)的治理不斷推進(jìn)，而當(dāng)下農(nóng)村依舊存在諸多糾紛，不論最小的口角之爭(zhēng)還是因利益產(chǎn)生矛盾甚至打架斗毆的違法行為，都要求我們創(chuàng)新社會(huì)治理，展現(xiàn)新時(shí)代的治“慧”。

　　完善農(nóng)村社會(huì)治理，需要以法為綱。法治在當(dāng)下農(nóng)村起到了最基礎(chǔ)的作用。農(nóng)村的法治建設(shè)已經(jīng)逐步推進(jìn)，維護(hù)了農(nóng)村的穩(wěn)定和諧、更對(duì)不法行為起到警示作用。正如B村出現(xiàn)的土地承包問(wèn)題已困擾該村多年，而法律的出現(xiàn)，仲裁的申請(qǐng)最終保護(hù)村集體的利益。因此，未來(lái)的農(nóng)村和諧少不了法治的保障，學(xué)會(huì)用法、學(xué)會(huì)維權(quán)、學(xué)會(huì)守法，才是實(shí)現(xiàn)繁榮的根本依據(jù)。

　　完善農(nóng)村社會(huì)治理，需要以德為先。傳統(tǒng)美德自古有之，綿延至今，已成為不成文的約束辦法，而不如新時(shí)代的農(nóng)村也要將其發(fā)揚(yáng)光大。然而當(dāng)你回顧四周卻發(fā)現(xiàn)，道德危機(jī)此起彼伏。不論是鄰里的宅基地糾紛，還是老人的贍養(yǎng)推脫，又或是多次信訪舉報(bào)不暢通的問(wèn)題，都將農(nóng)村亂象展現(xiàn)得淋漓盡致。的確，農(nóng)村因失德而違法違規(guī)現(xiàn)象從不是新鮮事。當(dāng)然，社會(huì)上也不乏正面的事跡，他們用自身道德的堅(jiān)守為農(nóng)村的和諧穩(wěn)定注入強(qiáng)心劑，帶頭將無(wú)事酒的風(fēng)氣打消、村規(guī)民俗成為做人的守則、仁義禮智信重歸村民、優(yōu)良家風(fēng)引領(lǐng)著做人導(dǎo)向。正是因?yàn)橛羞@些正能量的聲音傳遞至每一個(gè)村民的內(nèi)心，才讓社會(huì)涌起一股尚德之風(fēng)，才能重建和諧美好的未來(lái)!

　　農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定與否直接關(guān)系國(guó)家前途，近年來(lái)更是將基層治理的議題推向熱潮。創(chuàng)新社會(huì)治理的推進(jìn)是每一個(gè)地方、每一個(gè)人民都應(yīng)響應(yīng)的號(hào)召，道德作為主心骨、法治作為執(zhí)行綱，德禮法全面推進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)真正的治理，鄉(xiāng)村振興也將走得更加扎實(shí)全面。

3.2023年遴選考試申論范文模板合集 篇三

　　“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”韓非子在千年之前便告訴我們基層實(shí)踐的重要性。然當(dāng)基層干部日益老齡化，基層治理日益復(fù)雜化，我們需知唯有大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，讓他們樂(lè)于到農(nóng)村去，到基層去，到祖國(guó)最需要的地方去，方能真正為基層事業(yè)發(fā)展蓄力，為國(guó)家發(fā)展護(hù)航。

　　給予政策傾斜，引導(dǎo)人才流動(dòng)。大國(guó)治理、機(jī)杼萬(wàn)端。對(duì)我國(guó)特殊國(guó)情而言，好政策意義重大�！昂糜曛獣r(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生”針對(duì)我國(guó)基層治理來(lái)說(shuō)，及時(shí)給予一些傾斜的好政策便顯得尤為重要�？v觀華夏數(shù)千年，政策是基礎(chǔ)，無(wú)政策無(wú)人才。從古代年輕人科舉入仕回鄉(xiāng)做官、到上世紀(jì)六七十年代的知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)再到如今的“選調(diào)生，三支一扶，大學(xué)生村官”一定程度上的政策傾斜都鼓舞了千千萬(wàn)萬(wàn)有知識(shí)、有理想、有頭腦、有抱負(fù)的年輕人去基層扎根，他們用自己先進(jìn)的理念和科學(xué)的知識(shí)頭腦為基層治理注入新鮮血液，讓我國(guó)的基層事業(yè)又煥發(fā)生機(jī)。

　　優(yōu)化選拔制度，疏導(dǎo)上升通道。大浪淘沙，披沙撿金，識(shí)才需要智慧，護(hù)才需要制度，選拔人才必須嚴(yán)格按制度進(jìn)行。然制度選人不能代替伯樂(lè)相馬，考核也不能一刀切。現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)化制度只能選出一般優(yōu)秀人才，而那此在基層工作中大放異彩的特殊杰出人才則很難被選拔出來(lái)，明珠蒙塵，滄海遺珠，不僅使年輕干部如千里馬般祗辱于奴隸人之手更有甚者駢死于槽櫪之間，豈非基層之痛，國(guó)家之殤?因而優(yōu)化選拔制度從而疏導(dǎo)上升通道，才能培養(yǎng)出更多的人才，才能讓能者上、平者讓、庸者下，方可選出一心為民又能力超群的年輕干部，促進(jìn)基層事業(yè)發(fā)展。

　　改善干部待遇，營(yíng)造實(shí)干氛圍。干部難，基層苦，基層干部最辛苦。雖只是一句調(diào)侃的話語(yǔ)，卻也反映了基層干部的辛酸與無(wú)奈�；鶎拥拇_不如城市工作光鮮亮麗，顯親揚(yáng)名。故而有的基層干部便存在“以錢補(bǔ)權(quán)，天高皇帝遠(yuǎn)查不到我”的僥幸心理，“得過(guò)且過(guò)，混基層、假裝在基層”的混日子心理。究其根本，還是基層干部待遇不夠?qū)е缕涔ぷ魅狈��?dòng)力�！盀檎�之要莫先于用人”。切實(shí)提高基層干部工作待遇才能更好的激發(fā)他們?cè)�根基層奉獻(xiàn)自我，才能營(yíng)造良好的實(shí)干氛圍，讓年輕干部不受虛言，不聽(tīng)浮術(shù)，不采華名，不興偽事，一心為民一心為基層。

　　求木之長(zhǎng)者，必固其根本。國(guó)家的根基在基層，而盤(pán)活基層治理棋局的關(guān)鍵便是年輕干部這些新鮮血液的注入。只有給予政策傾斜去栽好梧桐樹(shù)才能引得鳳來(lái)?xiàng)?只有優(yōu)化選拔制度才能為鳳凰騰飛搭臺(tái)助力;最重要的還是改善待遇才能長(zhǎng)久的留住鳳凰。引才為用，用留為本，只有這樣方可培養(yǎng)更多優(yōu)秀干部，從而推動(dòng)我國(guó)基層事業(yè)建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，決勝千里。