根據(jù)來賓市機構編制委員會《關于印發(fā)來賓市直機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用制管理暫行辦法通知》（來編〔2013〕140號）的規(guī)定，我局擬公開招聘后勤服務中心的后勤服務人員1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
后勤服務人員（后勤控制數(shù)）1名（詳見招聘計劃表）。
二、招聘對象及條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
�。ㄈ┳窦o守法，品行端正；具有良好的職業(yè)道德；無不良嗜好，服從工作安排；
�。ㄋ模┐髮W本科及以上學歷學位，漢語言文學、金融學、信息管理與信息系統(tǒng)、旅游管理和會展經(jīng)濟與管理專業(yè)；
�。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上，35周歲以下（1986年9月23日-2004年9月23日期間出生）；
（六）能夠熟練使用辦公軟件，有較強的文字功底和溝通協(xié)調能力；
�。ㄆ撸┥眢w健康，能夠勝任所聘崗位工作。
三、考核、聘用程序
（一）報名時間
本次報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結合的方式。從2022年9月23日起至9月29日17：00前，應聘人員將《來賓市機關事務管理局招聘后勤服務人員報名登記表》以及本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書、工作經(jīng)歷證明等材料復印件直接送達或發(fā)送到來賓市機關事務管理局郵箱：jgsw2006@163.com。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。
�。ǘ┵Y格審查
報名結束后，對報名人員按招聘資格條件進行審查，審查結果于2022年9月30日前告知報名人員。
�。ㄈ╅_考比例
招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例應不少于1：3。若報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)招聘單位及主管部門同意后才能開考。
�。ㄋ模┛荚嚒Ⅲw檢、考察
1.考試。本次考試采取筆試和面試兩種方式進行。其中筆試成績滿分100分，占總成績的60%；面試成績滿分100分，占總成績的40%。如報名人數(shù)超過6名，則取筆試成績前6名進入面試；如報名人數(shù)不超過6名，則取筆試成績前3名進入面試。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
根據(jù)考試總成績按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
筆試、面試時間和地點由招聘單位另行電話通知。
考試當天須出示廣西健康碼和48小時內核酸檢測陰性證明，且配合工作人員進行體溫測試，合格的才能參加考試。
2．體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢合格的考生，確定為本次招聘的考核對象。體檢所產生的費用由考生本人承擔。
3．考察。對體檢合格人員的考察工作由市機關事務管理局按有關規(guī)定組織實施。體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績高分到低分順序依次遞補。
(五)公示和聘用
招錄單位根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進行公示。公示期為7日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
四、聘用人員的待遇
按《來賓市人民政府辦公室關于印發(fā)來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2021〕14號）文件精神執(zhí)行。
附件1：來賓市機關事務管理局2022年公開招聘后勤服務人員計劃表.doc
附件2：來賓市機關事務管理局招聘后勤服務人員報名登記表.doc
原文標題：來賓市機關事務管理局公開招聘后勤服務人員公告
文章來源：http://www.laibin.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/rsxx_1/zkzl/t13104245.shtml
