2024廣西來(lái)賓忻城縣國(guó)投控股集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘下屬公司業(yè)務(wù)經(jīng)理4名公告
時(shí)間:2024-01-19 13:56:00 來(lái)源:廣西來(lái)賓忻城縣人民政府 [字體:小 中 大]
一、招聘崗位及人數(shù),如下表:
二、應(yīng)聘條件。
。ㄒ唬┗緱l件
1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策;
2.遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)不良記錄,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.心理、身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;
4.無(wú)犯罪記錄,無(wú)重大失信記錄。
。ǘ⿳徫粭l件:具有一定的貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),了解貿(mào)易行業(yè)政策法規(guī)、行業(yè)趨勢(shì),能從宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢(shì)與公司運(yùn)營(yíng)等多維度進(jìn)行綜合思考判斷,前瞻性的挖掘發(fā)展機(jī)會(huì),具有較為先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式,具有優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察能力、人際關(guān)系能力、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),需提交具備崗位條件的證明材料、成功案例、簡(jiǎn)歷等,作為確定聘任的條件之一。
三、招聘程序。
本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、綜合面試、政審、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
。ㄒ唬┕_報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間:2024年1月25日18:00
報(bào)名郵箱:18077279009@163.com
報(bào)名時(shí)需向指定郵箱提交以下資料:
1. 應(yīng)聘人員下載并填寫《忻城縣國(guó)投控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年公開招聘下屬公司工作人員報(bào)名表》(附件2),其他格式簡(jiǎn)歷、報(bào)名表無(wú)效。
2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件。
3.具備崗位條件的證明材料、成功案例、簡(jiǎn)歷。
所有報(bào)名資料請(qǐng)按照上述順序標(biāo)號(hào),以壓縮文件的形式發(fā)送。郵件主題和壓縮文件名請(qǐng)按照“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”格式填寫,標(biāo)注不清晰者視為無(wú)效報(bào)名。也可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,時(shí)間:每天上午8:00-12:00,下午15:00-18:00,地址:來(lái)賓市忻城縣城關(guān)鎮(zhèn)古樂(lè)路北二巷忻城縣國(guó)投控股集團(tuán)有限公司辦公樓一樓106室(原都樂(lè)村樂(lè)灘電廠辦公大樓)。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查和適崗履歷調(diào)查、評(píng)價(jià),審查通過(guò)的人員由招聘小組以短信、電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員,審查不通過(guò)者不再通知。所有報(bào)名資料恕不退回,公司對(duì)報(bào)名人員及資料保密。
。ㄈ┚C合面試
1.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、開拓創(chuàng)新能力等,面試總分100分,合格分為60分(同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1︰3比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格)。
2.依據(jù)應(yīng)聘者提供的具備崗位條件證明材料、成功案例、適崗履歷調(diào)查等,由考核小組進(jìn)行評(píng)分,總分20分。
3.綜合兩項(xiàng)成績(jī),取高分作為政審對(duì)象。
政審或體檢不合格的,按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。如面試人員情況均不符合公司需要,招聘崗位容缺。
4.建立公司人才備選庫(kù)。根據(jù)面試成績(jī),按本次招聘崗位需求數(shù)1:3的比例,將合格線以上的對(duì)象列入公司人才備選庫(kù),有效期1年。在有效期限內(nèi),如公司崗位有人員空缺,經(jīng)雙方協(xié)商同意,按程序考核調(diào)崗聘用。
招聘相關(guān)通知等將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知,請(qǐng)保持通訊暢通,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn),不通過(guò)者不再通知。
。ㄋ模┱䦟。按照面試、綜合評(píng)審情況,確定進(jìn)入考察范圍人員名單,組織政審考察。應(yīng)聘人員如不同意,視為自動(dòng)放棄。
。ㄎ澹w檢。體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)自理。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
。┕尽9酒趦(nèi)無(wú)異議的,進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(七)錄用。
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、綜合評(píng)審、政審情況、體檢情況,綜合評(píng)判,擇優(yōu)確定擬錄用人員。新錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期2個(gè)月,工資按80%發(fā)放。試用期滿,經(jīng)考核合格的正式聘任(聘用期從試用期起計(jì)算),辦理入職手續(xù),不合格的不予聘用。
四、其他事項(xiàng)。
。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘及聘用資格。
。ǘ┬贸强h國(guó)投控股集團(tuán)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作,并對(duì)本次招聘享有終解釋權(quán)。
(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
其他未盡事宜,請(qǐng)電話咨詢。
聯(lián)系人:覃女士
聯(lián)系電話:0772-5511131
咨詢時(shí)間:工作日8:00-12:00,15:00-18:00
忻城縣國(guó)投控股集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年1月18日
附件>>>點(diǎn)擊查看
附件1:忻城縣國(guó)投集團(tuán)下屬公司招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理2024年公開招聘計(jì)劃.xlsx
附件2:報(bào)名表.xlsx
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