2022重慶市江津區(qū)江鼎實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)選聘綜合部副部長(zhǎng)簡(jiǎn)章
時(shí)間:2022-09-06 16:16:00 來(lái)源:重慶市江津區(qū)人民政府 [字體:小 中 大]
重慶市江津區(qū)江鼎實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是由重慶市江津區(qū)華信資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(集團(tuán))有限公司和重慶江津綜合保稅區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司出資成立的有限責(zé)任公司,是一家主要從事長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)、土地整理、復(fù)墾、房測(cè)、地測(cè)、電力生產(chǎn)、加油加氣、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)的區(qū)管?chē)?guó)有重點(diǎn)企業(yè),F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要,面向區(qū)一級(jí)監(jiān)管企業(yè)公開(kāi)選聘綜合部副部長(zhǎng)1名,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、選聘原則
。ㄒ唬﹫(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;
。ǘ﹫(jiān)持注重實(shí)績(jī),德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、選聘范圍及人員
面向區(qū)一級(jí)監(jiān)管企業(yè)公開(kāi)選聘綜合部副部長(zhǎng)1名。
三、選聘條件
。ㄒ唬⿹碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
。ǘ┚哂写髮W(xué)本科及以上學(xué)歷;
。ㄈ┠挲g35周歲及以下;
。ㄋ模﹨^(qū)一級(jí)監(jiān)管企業(yè)在職職工,現(xiàn)擔(dān)任區(qū)一級(jí)監(jiān)管企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職及以上;
。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位所需的身體條件;
。┓蠉徫凰璧钠渌鼦l件;
。ㄆ撸┚唧w崗位要求詳見(jiàn)崗位一覽表。
有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選聘:
1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;
4.其他不適宜報(bào)考的。
四、選聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月15日至9月19日(3個(gè)工作日)。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名至華信(集團(tuán))公司黨群人事部,地址:重慶市江津區(qū)支坪濱江路附屬用房5號(hào)樓。并將報(bào)名資料電子檔發(fā)送至郵箱jjhxgs@126.com。
3.報(bào)名資料:(1)《重慶市江津區(qū)江鼎實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)選聘人員報(bào)名表》一式兩份,照片為近期2寸免冠登記照;(2)身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件(原件審驗(yàn)后退還);(3)單位同意報(bào)考證明原件。
4.聯(lián)系方式:曹老師(47511536,17783878122)。
5.按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求,參加報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員應(yīng)提前做好行程規(guī)劃和健康監(jiān)測(cè),在招聘期間做好個(gè)人防護(hù),按規(guī)定佩戴口罩、做好消毒。來(lái)參加招聘活動(dòng)的,應(yīng)出示“渝康碼”“行程碼”綠碼,體溫監(jiān)測(cè)合格。重慶市對(duì)疫情防控另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
。ǘ┵Y格審查
由華信(集團(tuán))公司黨群人事部會(huì)同審計(jì)法務(wù)部對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查,符合崗位要求者予以報(bào)名登記,并組織實(shí)施下階段選聘工作。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消資格。
。ㄈ┛荚
1.選聘考試采取面試的方式進(jìn)行,面試分值為100分,由華信(集團(tuán))公司組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時(shí)間10分鐘以?xún)?nèi)。
2.成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=面試成績(jī)。
3.其他
。1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的,視為自動(dòng)放棄。
(2)根據(jù)考試總成績(jī),按從高到低1:1比例確定為擬聘人選。若報(bào)考人員分?jǐn)?shù)評(píng)定在80分(含)以下,均不錄取。
。ㄋ模w檢
體檢按相關(guān)要求由華信(集團(tuán))公司統(tǒng)一組織到指定公立醫(yī)院進(jìn)行,體檢合格者進(jìn)入選聘程序下一環(huán)節(jié)。
。ㄎ澹┙M織考察
由華信(集團(tuán))公司黨群人事部組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等?疾旖Y(jié)果形成考察材料,客觀(guān)、準(zhǔn)確地反映考察對(duì)象表現(xiàn)與特點(diǎn),提交公司黨組織研究。
。h組織討論
由華信(集團(tuán))公司黨委集體討論作出任免決定。在討論的基礎(chǔ)上,對(duì)人選任職實(shí)行票決制,以獲得應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意票的意見(jiàn)作出決定。
(七)任前公示
對(duì)擬聘用人員名單在區(qū)政府及華信(集團(tuán))公司進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
。ò耍┢赣
對(duì)公示期間無(wú)異議的擬聘用人員,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由華信(集團(tuán))公司按程序辦理聘用手續(xù),確立人事關(guān)系,相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
另:對(duì)于體檢及考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的不合格人員或自愿放棄人員造成崗位缺額的,可由華信(集團(tuán))公司黨委審議,確定按總成績(jī)順次遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)方式原則上只采取一次,總成績(jī)低于80分的不予遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
。ㄒ唬┍敬芜x聘在華信(集團(tuán))公司紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行,應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問(wèn)題,可向華信(集團(tuán))公司紀(jì)委舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):19922837510;
(二)選聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用;
。ㄈ┍竞(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算;
(四)本次選聘工作由華信(集團(tuán))公司黨群人事部組織及解釋。
附件:附件
1.重慶市江津區(qū)江鼎實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)選聘綜合部副部長(zhǎng)崗位條件一覽表
2.重慶市江津區(qū)江鼎實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)選聘人員報(bào)名表
3.同意(誠(chéng)信)報(bào)考證明
原文標(biāo)題:重慶市江津區(qū)江鼎實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)選聘綜合部副部長(zhǎng)1名簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://www.jiangjin.gov.cn/zwxx_180/bmjz/202209/t20220902_11070266.html
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