1.大學(xué)校園招聘會(huì)需要準(zhǔn)備什么
�。�1）選擇學(xué)校時(shí)還是要更多與對(duì)方就業(yè)老師了解下學(xué)生的就業(yè)意向和考研狀況。同時(shí)對(duì)該校的招聘網(wǎng)站也給予關(guān)注，了解企業(yè)在該校的面臨的校招競(jìng)爭(zhēng)情況。
�。�2）針對(duì)不同的招聘對(duì)象制作對(duì)應(yīng)的宣傳海報(bào)和宣傳手冊(cè)（如一種專科院校用，一種本科院校用）。
（3）需參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)應(yīng)該在到每所學(xué)校前5-7天自行聯(lián)系學(xué)校的就業(yè)負(fù)責(zé)人。一方面介紹自己給對(duì)方知悉，再次確定報(bào)到時(shí)間和招聘時(shí)間地點(diǎn)，另一方面請(qǐng)對(duì)方在這5-7天里再幫助集中大力宣傳了自己企業(yè)，以助提高宣傳效果。同時(shí)要確認(rèn)下學(xué)生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)發(fā)放。
�。�4）宣講材料中可以適當(dāng)加入部分往年大學(xué)生在本企業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段的照片和說(shuō)明，以提高學(xué)生的加入興趣和對(duì)企業(yè)的信任度。同時(shí)也在一定程度上解答了學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)培訓(xùn)期的好奇和疑惑。
基于校園招聘的特點(diǎn)，校園招聘對(duì)招聘工作提出了這些要求：簡(jiǎn)便易行，迅速形成考評(píng)結(jié)果：即能夠考察應(yīng)聘者的能力水平，又能夠了解應(yīng)聘者未來(lái)的職業(yè)傾向。
能夠滿足異地考評(píng)，可滿足實(shí)施大規(guī)模的人員考評(píng)的需求。
為了滿足校園招聘對(duì)招聘工作的需求，許多企業(yè)開(kāi)始在招聘中大規(guī)模使用人才測(cè)評(píng)工具來(lái)對(duì)人才進(jìn)行初步篩選，人才測(cè)評(píng)工具具有實(shí)施簡(jiǎn)便、快速、客觀、全面的特點(diǎn)，尤其是目前所流行的遠(yuǎn)程人才測(cè)評(píng)工具可以實(shí)現(xiàn)異地考評(píng)，更為簡(jiǎn)化企業(yè)招聘工作提供了便利。因此，基于因特網(wǎng)或局域網(wǎng)的人才測(cè)評(píng)工具越來(lái)越成為企業(yè)招聘不可或缺的工具。
2.大學(xué)校園招聘會(huì)需要準(zhǔn)備什么
一、進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)不宜太晚。及時(shí)進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解實(shí)情，掌握參會(huì)用人單位的情況。
二、充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。會(huì)刊上面刊登了參會(huì)所有單位及其用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)查看會(huì)刊，把自己的專業(yè)和感興趣的公司記下來(lái)，然后直接去其所在位置，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力，提高應(yīng)聘的效率。
三、求職材料準(zhǔn)備充分。參加招聘會(huì)前把應(yīng)聘材料準(zhǔn)備充足是很重要的，不但可以節(jié)省排隊(duì)等待的時(shí)間，還能降低經(jīng)濟(jì)成本。
四、不讓朋友尤其是家長(zhǎng)陪同，否則會(huì)給用人單位留下缺乏獨(dú)立性的不良印象。
五、善咨詢，問(wèn)明白。應(yīng)仔細(xì)詢問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、招聘對(duì)象、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等，做到心中有數(shù)。
六、聽(tīng)反響。求職時(shí)，應(yīng)注意聽(tīng)招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽(tīng)一聽(tīng)其他求職者的議論，再聽(tīng)取一下別人的建議和意見(jiàn)。
七、注重舉止形象。求職時(shí)要注意禮儀，談話要有技巧，要適當(dāng)包裝自己。
九、會(huì)后及時(shí)反饋。
3.大學(xué)校園招聘會(huì)需要準(zhǔn)備什么
1、選擇學(xué)校時(shí)還是要更多與對(duì)方就業(yè)老師了解下學(xué)生的就業(yè)意向和考研狀況。同時(shí)對(duì)該校的招聘網(wǎng)站也給予關(guān)注，了解企業(yè)在該校的面臨的校招競(jìng)爭(zhēng)情況。
2、針對(duì)不同的招聘對(duì)象制作對(duì)應(yīng)的宣傳海報(bào)和宣傳手冊(cè)（如一種�？圃盒Ｓ�，一種本科院校用）。
3、需參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)應(yīng)該在到每所學(xué)校前5-7天自行聯(lián)系學(xué)校的就業(yè)負(fù)責(zé)人。一方面介紹自己給對(duì)方知悉，再次確定報(bào)到時(shí)間和招聘時(shí)間地點(diǎn)，另一方面請(qǐng)對(duì)方在這5-7天里再幫助集中大力宣傳了自己企業(yè)，以助提高宣傳效果。同時(shí)要確認(rèn)下學(xué)生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)發(fā)放。
4、宣講材料中可以適當(dāng)加入部分往年大學(xué)生在本企業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段的照片和說(shuō)明，以提高學(xué)生的加入興趣和對(duì)企業(yè)的信任度。同時(shí)也在一定程度上解答了學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)培訓(xùn)期的好奇和疑惑。
4.大學(xué)校園招聘會(huì)需要準(zhǔn)備什么
確定好方向
首先要確定好方向，考慮好自己要投怎樣的公司，希望擔(dān)任的職務(wù)、能勝任的工作任務(wù)，在大體上要有一個(gè)目標(biāo)。抱著先去看看的心態(tài)，盲目投簡(jiǎn)歷，往往是事倍功半，很可能會(huì)錯(cuò)失好機(jī)會(huì)。
確定目標(biāo)公司
通常校園招聘會(huì)都會(huì)事先發(fā)布一份招聘會(huì)的公司名單，包括公司招聘區(qū)域、招聘人數(shù)、專業(yè)要求等，可以自行搜索，對(duì)公司有大體的了解，找到和自己目標(biāo)相宜的單位，有目標(biāo)的準(zhǔn)備。
對(duì)于有筆試、面試的公司，要注意是否存在時(shí)間沖突，做好時(shí)間調(diào)配，提前做好選擇。
準(zhǔn)備有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷
招聘會(huì)上的公司很多，一定要多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷，提前打印好。
如果要投的公司崗位不是一個(gè)類型，可以有針對(duì)性的多準(zhǔn)備幾種簡(jiǎn)歷。根據(jù)工作不同，在簡(jiǎn)歷中突出自己的優(yōu)勢(shì)。
帶上一些必要的東西
如果招聘有筆試，好自己帶好紙筆。有機(jī)會(huì)記錄個(gè)聯(lián)系方式也蠻好，手機(jī)的話也無(wú)礙，重點(diǎn)是要抓住機(jī)會(huì)。
專業(yè)成績(jī)不錯(cuò)的話，可以準(zhǔn)備一份成績(jī)單，給自己加分。
做好面試問(wèn)答準(zhǔn)備
不管是筆試還是面試，都要有所準(zhǔn)備。一些專業(yè)方面的知識(shí)，可以看看筆試題，復(fù)習(xí)下專業(yè)課本。作為自己專業(yè)方面的問(wèn)題，還是要平時(shí)多學(xué)習(xí)。多擴(kuò)展下思維，開(kāi)闊眼界，對(duì)專業(yè)前景、目前技術(shù)有個(gè)大致了解，不至于在面試時(shí)一臉茫然。
調(diào)整心態(tài)注意儀態(tài)
要自信、樂(lè)觀，作為青年學(xué)生，要展示出我們的蓬勃朝氣，給人留下陽(yáng)光大氣的好印象。當(dāng)然，要發(fā)揮自己性格上的長(zhǎng)處，內(nèi)斂的顯穩(wěn)重，外放的顯自信。調(diào)整好心態(tài)，不卑不亢，不驕不餒。
要注意穿著裝扮，不必打扮的過(guò)于艷麗、奪人眼球，但也要大方得體。一般校園面試沒(méi)有嚴(yán)格的西裝革履的要求，但也不能隨意穿著。另外，舉止、談吐、姿態(tài)要注意禮貌。微笑面對(duì)，你就是棒的。
