
石油工程設(shè)計(jì),擁有涵蓋陸地、海洋油氣行業(yè)開發(fā)建設(shè)全部領(lǐng)域的三十多個專業(yè),具備業(yè)內(nèi)工程咨詢甲級、工程設(shè)計(jì)甲級、工程勘察綜合甲級、工程監(jiān)理甲級、壓力容器設(shè)計(jì)許可及壓力管道設(shè)計(jì)許可等多種企業(yè)資質(zhì)。石油工程設(shè)計(jì)是全國石油系統(tǒng)油田注水及采出水處理、灘海油田地面工程技術(shù)指導(dǎo)性設(shè)計(jì)院,注水及水處理技術(shù)中心站站長單位,中國石化上游重點(diǎn)研究院,勝利油田博士后科研工作站分站,位列全國工程勘察設(shè)計(jì)領(lǐng)域綜合實(shí)力百強(qiáng)單位,被山東省認(rèn)定為“高新科技企業(yè)”和“重合同守信用單位”。
石油工程設(shè)計(jì)踐行承諾和責(zé)任,堅(jiān)定綠色能源產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向,創(chuàng)新科技,推進(jìn)行業(yè)發(fā)展,促進(jìn)傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級,致力于在石油工程建設(shè)領(lǐng)域建成國內(nèi)一流的工程公司。
堅(jiān)守人類能源之夢,為美好生活加油!
一、招聘崗位
1、工程設(shè)計(jì)師崗位。
2、招聘范圍:應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生或成熟的工程設(shè)計(jì)人員。
3、招聘專業(yè)及人數(shù):油氣儲運(yùn)專業(yè),共計(jì)25人。
二、條件要求
1.熱愛中石化和石油工程建設(shè)事業(yè),遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度。
2.具有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),自覺維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,保守公司技術(shù)和商業(yè)秘密。
3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能適應(yīng)聘任職位工作。
4.在滿足以上基本條件的基礎(chǔ)上,工程設(shè)計(jì)崗還應(yīng)滿足一下條件
、賾(yīng)屆畢業(yè)生:全日制本科及以上學(xué)歷(二本及以上);
②成熟人才:全日制本科學(xué)歷(二本及以上),年齡在25周歲及以下,1-3年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷;研究生學(xué)歷,年齡在28周歲及以下,1-3年相關(guān)專業(yè)經(jīng)歷;年齡在29-35周歲的,需要有5年及以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷;年齡在36-40周歲的,需要有10年及以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。
、塾⒄Z水平應(yīng)符合以下其中一項(xiàng)條件:具有國家英語四級考試合格證書;參加中石化英語水平分級測試取得讀寫C級(含C級)以上合格證書;參加社會通用外語考試達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)(見附件)
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。同等條件下,有國外工作經(jīng)驗(yàn)或具有全國注冊執(zhí)業(yè)資格證書者,優(yōu)先錄用。
三、招聘辦法
1、個人郵箱投遞簡歷,資格審查,通知進(jìn)行綜合面試。
2、面試方式:面試需攜帶個人簡歷+本碩成績單+外語水平證明材料+榮譽(yù)證書、執(zhí)業(yè)證書原件等。經(jīng)審查不具備招聘條件的,取消其面試資格。
3、面試內(nèi)容:專業(yè)知識、語言表達(dá)、舉止儀表、邏輯思維、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識等。
四、說明事項(xiàng)
1、確定被聘用后,被聘者與人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同,繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。
2、薪酬待遇:以崗位價(jià)值和勝任能力為基礎(chǔ),以績效為導(dǎo)向,多勞多得。對外具有競爭性,對內(nèi)具有相對公平性。
3、工作地點(diǎn):山東東營、山東青島;項(xiàng)目所在地遍及全國、國外,應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作安排。
4、住宿:單位提供單身宿舍或協(xié)助申請租賃型人才公寓。
五、聯(lián)系方式
1、地址:山東省東營市濟(jì)南路49號
3、電話:0546-8552541 16688150563 16688151307
4、簡歷投遞:1971344710@qq.com
郵件命名方式:學(xué)校+專業(yè)(碩或本)+姓名+英語級別。
5、報(bào)名截止時間:長期有效。
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社會通用外語考試水平認(rèn)定表.docx
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