【#求職招聘# #2024年度山東淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告（4月30日17時(shí)前報(bào)名）#】2024年度山東淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日至2024年4月30日17時(shí)止。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司是經(jīng)淄博市委、市政府批準(zhǔn)成立的市屬國有企業(yè)，注冊(cè)資本2.5億元，主營業(yè)務(wù)為全市城市集中供熱供冷的規(guī)劃、生產(chǎn)、運(yùn)營，熱力管網(wǎng)建設(shè)、維護(hù)、運(yùn)營，新能源開發(fā)利用，熱力裝備制造產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)銷售，熱力設(shè)計(jì)和咨詢服務(wù)，相關(guān)領(lǐng)域的投融資和資本運(yùn)營，碳資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)等。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，按照國有企業(yè)公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年集團(tuán)公司及下屬子公司公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘的崗位及人數(shù)詳見《2024年度淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司員工招聘計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、招聘要求

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　�。ǘ�）具有較高的政治素質(zhì)和道德品行，無不良行為記錄，無違法犯罪記錄。

　　（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄋ模�應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年4月以后出生）。

　　（五）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有該崗位任職所要求的專業(yè)能力，服從公司安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

　　（六）具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、技師（含預(yù)備技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合崗位資格條件的招錄崗位。

　　（七）具備招聘崗位要求的工作經(jīng)歷和其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等不能作為工作經(jīng)歷。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料須于2024年7月31日之前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須于應(yīng)聘之前取得。

　　（八）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

　　在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

　　（九）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.有惡意失信行為被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象尚未撤銷的；

　　4.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　6.應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避或錄用后即構(gòu)成回避情形的親屬關(guān)系的用人單位或相應(yīng)崗位。

　　7.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間

　　自本公告發(fā)布之日至2024年4月30日17時(shí)止。

　�。ǘ�）報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博眾華人力資源有限公司電子郵箱（sdlzrcfzjt@163.com）進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名表（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)證件電子照片；取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；每人限報(bào)1個(gè)崗位（重復(fù)報(bào)名的，以后報(bào)名信息為準(zhǔn)進(jìn)行審核），報(bào)名表及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位編號(hào)及工作崗位+姓名”。

　　應(yīng)聘人員的專業(yè)以所獲畢業(yè)證書或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。

　�。ㄈ�）資格審查

　　根據(jù)招聘崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，招聘人員應(yīng)如實(shí)填寫并提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　資格審查結(jié)果將在第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博眾華人力資源有限公司微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站（http://www.sdzhjt.cn/）公布，并通過短信方式統(tǒng)一告知。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看并回復(fù)相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。

　�。ㄋ模┛荚�

　　1.筆試

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人40元。通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)；報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。具體繳費(fèi)時(shí)間及流程、筆試安排及規(guī)則和筆試成績將通過微信公眾號(hào)、官方網(wǎng)站公告的形式發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)和網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。筆試由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，主要考察考生的綜合素質(zhì)、行業(yè)知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)算成績,并按照筆試成績從高分到低分、以不超過1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　2.面試

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)能力以及語言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合能力，采用百分制計(jì)算成績。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等信息將通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博眾華人力資源有限公司微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站公布。

　　面試成績?cè)诘谌�方服�?wù)機(jī)構(gòu)淄博眾華人力資源有限公司微信公眾號(hào)和公示。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用。

　　組織考察�？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地走訪、考察談話、查詢社會(huì)信用記錄等多種形式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。如經(jīng)考察存在問題未查清并未處理到位的、考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用。

　　對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中根據(jù)專業(yè)相關(guān)性、按照面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　�。�六）簽訂勞動(dòng)合同

　　公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，公示無異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的離職證明或解約證明。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　五、用工方式及工資待遇

　�。ㄒ唬┯霉し绞�

　　被錄用人員均簽訂正式勞動(dòng)合同，企業(yè)負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金。

　　（二）工資待遇

　　執(zhí)行公司薪酬制度，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+月度績效+年度績效。

　　博士研究生及以上高層次人才可執(zhí)行協(xié)議工資制度，一崗一議。

　　試用期內(nèi)發(fā)放試用工資，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的，根據(jù)試用期表現(xiàn)和工作情況確定崗位，終以實(shí)際發(fā)放的工資為準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）符合條件的，按規(guī)定享受“淄博人才金政50條”補(bǔ)貼政策。

　　六、特別說明

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博眾華人力資源有限公司微信公眾號(hào)，及時(shí)關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)淄博眾華人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.sdzhjt.cn/）發(fā)布的新信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　�。ǘ�）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

　�。ㄈ�）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對(duì)崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。

　　（四）本招聘公告內(nèi)容及其他未盡事宜由淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　（五）咨詢電話：13853383602（微信同號(hào)）高老師

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　　1.2024年度淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司員工招聘計(jì)劃表.doc

　　2.淄博市熱力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.doc