為進一步充實科技人員儲備，提高信息技術管理水平，秦皇島銀行面向社會公開招聘信息科技部工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
秦皇島銀行成立于1998年，是秦皇島市一家具有法人資格的地方國有股份制商業(yè)銀行。始終秉承“服務中小、服務市民”的宗旨，“勤金融、親服務”的品牌理念以及“創(chuàng)新進取、追求卓越”的企業(yè)文化，為客戶提供優(yōu)質、高效、專業(yè)的金融服務。目前，秦皇島銀行已經發(fā)展成為區(qū)域規(guī)模大的商業(yè)銀行，資產、存款雙雙突破千億，市場占比穩(wěn)居區(qū)域內第一。隨著廊坊分行順利開業(yè)，保定分行開始籌建，秦皇島銀行實現(xiàn)了跨區(qū)域戰(zhàn)略新突破，正朝著環(huán)京津冀區(qū)域性銀行砥礪奮進。
秦皇島銀行作為中小銀行數(shù)字化轉型的積極探索者，始終堅持“科技引領、創(chuàng)新驅動”的發(fā)展戰(zhàn)略。總行信息科技部作為全行信息化工作的統(tǒng)籌管理部門，負責貫徹落實“科技引領”發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌全行科技規(guī)劃、應用研發(fā)、基礎設施建設、IT數(shù)據治理、信息安全管理和系統(tǒng)運維管理等多領域的技術管理與建設工作。秦皇島銀行信息科技建設正處在創(chuàng)新突破發(fā)展的關鍵時期，能夠為科技人員提供施展才華、發(fā)展提升的廣闊空間。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍
全國普通高等院校2021年全日制應屆畢業(yè)生以及同等學歷的海外留學生。
四、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.要求年齡在30周歲以下（1991年1月1日以后出生），博士適當放寬；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有符合崗位要求的工作能力；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他資格條件。
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1.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考；
2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
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1.學歷要求：全日制大學本科（提前批或本一批，不含統(tǒng)招專升本）及以上學歷（碩士及以上須具有本科學習經歷，不含統(tǒng)招專升本）以及同等學歷的海外留學生。
2.專業(yè)要求：
技術開發(fā)崗：計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、應用數(shù)學等相關專業(yè)。
業(yè)務測試崗：計算機科學與技術、軟件工程、金融經濟學、應用數(shù)學等相關專業(yè)。
內控管理崗：計算機科學與技術、軟件工程、信息安全技術、管理學（不含圖書館、情報與檔案管理）等相關專業(yè)。
3.其他要求：2021年高校應屆畢業(yè)生(須在2021年7月31日前取得相關證書)，通過國家大學英語四級（CET4)考試。崗位要求詳見附件《秦皇島銀行2021年秋季校園招聘工作人員條件表》。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在秦皇島銀行（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號以及各大院校招聘網發(fā)布公告。
�。ǘ﹫竺�。采取網絡報名方式。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年11月25日。
2.報名要求：每名應聘人員只能報考一個崗位，請應聘者注冊并登錄網申系統(tǒng)（http://z2u.tv/0Taf1U），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。不接受現(xiàn)場、傳真等方式報名。
�。ㄈ┵Y格審查。依據招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。
�。ㄋ模┛荚嚒？荚嚥扇」P試、面試形式進行。筆、面試時間及地點另行通知。
1.筆試。筆試采取閉卷的方式，滿分100分，低合格分數(shù)線為60分。筆試成績于筆試結束次日在秦皇島銀行發(fā)布（只發(fā)布達到合格分數(shù)線以上應聘者成績）。筆試成績達到低合格分數(shù)線的，按照各崗位面試比例進入面試，末位筆試成績并列的一并進入面試；低合格分數(shù)線以上人數(shù)未達到面試比例的，以低合格分數(shù)線以上實際人數(shù)為準進入面試。
2.測評。進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員須參加線上測評，測評情況作為參考，不納入總成績。
3.面試。面試采取結構化面試方式進行。面試低合格分數(shù)線60分，面試成績低于60分，不再進行總成績合成。
4.總成績合成。按筆試成績、面試成績兩部分計算總成績，滿分100分，低分數(shù)線為60分�？偝煽兊挠嬎惴椒椋汗P試、面試成績分別占40%、60%，均按百分制折算，計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。根據總成績從高到低順序依次確定擬錄人選，末位出現(xiàn)并列時，全部錄取。
（五）擬聘人選確定、公示。面試全部結束次日在秦皇島銀行（www.qhdbank.cn）公示擬聘人選名單，公示期為七天。
�。┖炗喨絽f(xié)議。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，秦皇島銀行與應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。未在規(guī)定時間辦理相關手續(xù)的，均視為自動放棄招聘資格。
�。ㄆ撸w檢。組織確認入職的擬聘人員參加體檢，具體參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
（八）考察。體檢合格的，對選定人員思想政治素質、遵紀守法情況、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察，并要求提供個人征信報告�？疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格。
（九）聘用。
1.擬聘人選將統(tǒng)一參加秦皇島銀行組織的集體培訓。
2.培訓結業(yè)考試合格的擬聘人選與秦皇島銀行簽訂勞動合同，聘為合同制員工。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期六個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關手續(xù)。
六、其他事項
�。ㄒ唬⿷溉藛T未在規(guī)定時間內按要求參加考試、體檢、培訓、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
�。ǘ┱衅钙陂g，可根據實際情況對日程安排進行調整。
�。ㄈ┍竟嬗汕鼗蕧u銀行負責解釋。
報名網址：秦皇島銀行2021年秋季校園招聘網申入口（http://z2u.tv/0Taf1U）
政策咨詢電話：秦皇島銀行人力資源部0335-5902573
監(jiān)督舉報電話：秦皇島市紀委監(jiān)委駐秦皇島銀行紀檢監(jiān)察組0335-5317569
