【篇一】總經(jīng)理個人簡歷自我評價
1、熱愛拓展不同的知識領(lǐng)域,喜歡接收新的知識技能,有較強的學(xué)習(xí)能力。為人正直守信,責任心強有擔當,善于溝通,能合理運用周邊資源應(yīng)對突發(fā)事件,有自己的人生觀和對價值的追求,有嚴謹?shù)乃季S邏輯和判斷力,能獨立完成中小型商務(wù)談判。因為自己有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,所以有一定的抗壓能力和團隊帶領(lǐng)意識,綜合能力強,工作處事注重細節(jié),有大局觀。個人偏向管理類的職務(wù)工作,不排斥向傳統(tǒng)業(yè)務(wù)方面發(fā)展,但更多的是希望學(xué)到新的知識豐富武裝自己。
2、本人擅長于企業(yè)組織能力的提升,并獨創(chuàng)“管理六循環(huán)”體系,具有出色的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力;熟悉企業(yè)全面運作和企業(yè)管理流程,具備先進的管理理念以及企業(yè)戰(zhàn)略制定與實施能力,在團隊管理方面有突出的。領(lǐng)導(dǎo)力;自成一套富有成效的績效考核方案;有先進的商業(yè)思想和管理智慧,為董事會出謀劃策;根據(jù)實際,量身制定一套適合公司發(fā)展的管理體系,提升公司整體經(jīng)營水平;有豐富的組織、協(xié)調(diào)、溝通經(jīng)驗,有掌握全局的帶隊伍能力和整合資源能力;有獨特有效的培訓(xùn)經(jīng)驗?zāi)芰Γ婚L三角高級經(jīng)理人、ISO9001內(nèi)審員、跨行業(yè)企業(yè)管理與帶隊伍經(jīng)驗、文筆優(yōu)秀等。案列:成功推行”管理六循環(huán)“,改善心智模式,示以嶄新的精神面貌。
3、性格開朗熱情、處事嚴謹穩(wěn)健、作風(fēng)樸實穩(wěn)重;具有整體觀、格局觀和前瞻與預(yù)見;熟悉企業(yè)運行和控制方式;熟悉企業(yè)法規(guī)政策、善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào);具有創(chuàng)新開拓精神、尤以企業(yè)組織、策劃、內(nèi)控體系建設(shè)、企業(yè)風(fēng)險管控、商務(wù)合作洽談和人力資源管理、各專業(yè)團隊建設(shè)、運營組織實施、公共關(guān)系維護及新業(yè)態(tài)、新路徑設(shè)計與推動見長。
4、法律本科畢業(yè),熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),工作原則性強,執(zhí)行力高,文書寫作能力強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識,極強的敬業(yè)精神和責任心。有海外工作經(jīng)歷,外語流利,英語可作為工作語言。較豐富的項目管理經(jīng)驗,統(tǒng)籌、配合公司與內(nèi)蒙銀商、九江銀行、江西移動等核心項目落地。熟悉政府相關(guān)政策與項目申報,文筆熟練,熟悉相關(guān)知識產(chǎn)權(quán),全面策劃、執(zhí)行公司獲得20xx年”國家高新技術(shù)企業(yè)“資質(zhì),以及20xx年度國家高新企業(yè)重新認定工作。熟悉商務(wù)、社交禮儀,并能適應(yīng)長短期的外地出差與商務(wù)工作。
【篇二】總經(jīng)理個人簡歷自我評價
今年對我具有特別的意義,因為今年是我的本命年,也是我踏上這個行業(yè)的第一年,這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點,我對此特別珍惜,盡大的努力去做好我的工作。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助,我已經(jīng)完全融入了公司這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說這一年也付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟穩(wěn)重了。
一、以踏實的工作態(tài)度,按部就班的做好公司的查廠工作
做好查廠工作是我職責中尤為重要的一項。由于是新廠,公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白,必須從零開始準備,包括硬件(車間部份)、軟件(行政部份)。在接手前階段確確實實是辛苦了一把,由于查廠客人居多,從年初至年底客人共進行查廠、評估12次之多,由于各方面資料不足,為了趕工,幾乎每天都加班加點工作。在行政方面建立了《廠紀廠規(guī)》、《崗位說明書》、《員工培訓(xùn)》、《人事檔案》、《消防演習(xí)預(yù)案》等各項資料,并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習(xí),這些資料的建立不但是配合查廠工作,而且也完善了行政人事本身的工作。在車間方面建立了《針控管理》、《操作指導(dǎo)書》、《qc品質(zhì)記錄》、《返工記錄》、《機器維修保養(yǎng)記錄》等等,并對全廠設(shè)備進行盤點,做成《生產(chǎn)設(shè)備清單》,以便隨時查看。與此同時,還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單,完善了多項記錄資料。如查貨報告、倉庫出入帳、總查記錄、;在xx年里,通過各種形式的培訓(xùn)加講解,讓所有的主管對查廠有了深刻的認知,讓全體員工了解了查廠的觀念,并將所有關(guān)查廠的資料匯編成冊,按照日常工作去做。通過大家的配合與努力,今年的查廠工作確實得到了有效的改進!當然,還有很多地方須要做得更完善,只要大家按照規(guī)定的制度去走,相信明年的工作將會越來越順利。
二、盡心盡職,做好公司的電腦、考勤管理
xx年,我在公司的行政人事管理方面也花了不少時間和心血,由于公司剛剛成立,人事管理沒有打好基礎(chǔ),各項制度資料的不健全,加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人,文員15名之多),所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題,由于初人為的問題,造成考勤系統(tǒng)一直沒有真正應(yīng)用起來,在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤,但中間由系統(tǒng)本身的不完善,員工對電腦的不信任不配合等諸多問題,直到10月份才真正廢除手工考勤。另外,在這段時間內(nèi),行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來了,這對加強員工管理有著重要的意義。到今年底,通過新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓(xùn)與教育宣導(dǎo)下,全廠已全面實施了電腦考勤,員工也真正適應(yīng)了電腦考勤。但行政部還有很工作有待完善,如公司企業(yè)文化、人力資源規(guī)劃、績效考核等等,希望新來的行政部何主管能在xx年將的行政工作做得更出色、更徹底!
三、本著以質(zhì)量為主,徹底消除浪費的心態(tài)做好車間生管理系統(tǒng)跟進工作
由于以往手工作業(yè)方式造成車間數(shù)據(jù)的不準確性,從xx年2月底開始,我接手跟進車間的數(shù)據(jù)管理,對各車間的數(shù)據(jù)進行稽核,由于員工人數(shù)多,數(shù)據(jù)量大,在10月底公司給我配了一各助手,主力稽核數(shù)據(jù)準確性,在這段時間里用事實的結(jié)果跟員工上了教育課,嚴重防止了很多混水摸魚的動作。