南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。
南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立，目前已設(shè)營業(yè)部、昆山、常熟、張家港、太倉、吳中、相城、新區(qū)8個營業(yè)網(wǎng)點，存款規(guī)模約620億元，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟！一經(jīng)錄用，將為您構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道，提供具有競爭力的薪酬福利待遇。
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業(yè)、誠實守信、責(zé)任心強，富有團隊協(xié)作精神；
4.本科及以上學(xué)歷，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、長期招聘崗位及條件
�。ㄒ唬┲袑C合客戶經(jīng)理崗（20名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)本部門的市場營銷工作，完成部門下達(dá)的營銷計劃；
�。�2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
�。�3）負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
�。�5）負(fù)責(zé)建立和維護本部門的客戶檔案；
�。�6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作。
2.應(yīng)聘條件:
�。�1）35周歲以下，2年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
�。�2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。
�。ǘ┲行∥⒖蛻艚�(jīng)理崗（20名）
1.崗位主要職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，保持并提升良好的客戶關(guān)系，提高客戶的忠誠度，確保各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；
�。�2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產(chǎn)品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻(xiàn)度；
�。�3）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營狀況，識別預(yù)警信號，有效地控制授信風(fēng)險；
（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；
�。�5）負(fù)責(zé)受理小企業(yè)客戶的提款申請；認(rèn)真開展授信調(diào)查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；
�。�6）在維護客戶關(guān)系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標(biāo)客戶群；及時向上級反饋小企業(yè)客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
�。�1）35周歲以下，2年以上的商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營銷工作經(jīng)歷；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。具有普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）支行理財經(jīng)理崗（20名）
1.崗位主要職責(zé):
�。�1）具體承擔(dān)支行個人理財業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，會同分行有關(guān)部門和機構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負(fù)責(zé)辦理各類理財業(yè)務(wù)，推介各類理財產(chǎn)品；
�。�4）負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財建議；
�。�5）負(fù)責(zé)建立和維護本部門的客戶檔案；
�。�6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
�。�7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
�。�1）35周歲以下，2年以上的商業(yè)銀行理財崗位從業(yè)經(jīng)歷；
�。�2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；
�。�3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。
�。ㄋ模┦谛艑徟鷯彛�3名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的分析評價和授信決策；
�。�2）負(fù)責(zé)修訂分行的授信政策，及時出臺分行信貸投向的指導(dǎo)；
（3）負(fù)責(zé)收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場等宏觀、微觀信息，為市場營銷部門提供參考資料；
（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)初審；
（5）負(fù)責(zé)授信資料預(yù)審、分發(fā)及臺賬管理，預(yù)審流程制度建設(shè)；
�。�6）負(fù)責(zé)授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報告；
�。�7）負(fù)責(zé)政府融資平臺相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
�。�8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
�。�1）35周歲以下，5年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
�。�2）具備較強的風(fēng)險把握能力及綜合分析判斷能力；
�。�3）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
�。ㄎ澹I銷團隊經(jīng)理（8名）
1.崗位主要職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實，并根據(jù)分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應(yīng)類別客戶的市場營銷策略，并組織實施；
（2）負(fù)責(zé)與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對接等工作；
�。�3）負(fù)責(zé)信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行產(chǎn)品推廣；
�。�4）負(fù)責(zé)實施部門確定的營銷方案，將部門下達(dá)的企業(yè)或個人客戶的營銷任務(wù)，分解至客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)；
�。�5）負(fù)責(zé)企業(yè)或個人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷；
�。�6）負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)或個人業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理；
�。�7）負(fù)責(zé)組織本部門的人員履行本部門職責(zé)，完成本部門的各項工作任務(wù)；
�。�8）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、考核等工作；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其它工作。
2.應(yīng)聘條件：
�。�1）35周歲（含）以下，具有3年以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)歷；
�。�2）具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。
三、應(yīng)聘須知
請在南京銀行（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的，申請投遞即可應(yīng)聘。
聯(lián)系電話：0512-62709901黃先生
應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審合格者，我行將另行通知面試時間。
