【#教師招聘# #2020海南東方市西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)優(yōu)秀學(xué)科骨干教師引進(jìn)公告（第1號）#】2020海南東方市西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)優(yōu)秀學(xué)科骨干教師引進(jìn)20人，報(bào)名時間：發(fā)布公告之日起至2020年2月15日，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)(以下簡稱“東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)”)創(chuàng)辦于2019年9月1日，位于有著“感恩福地、花梨之鄉(xiāng)”美譽(yù)的海南省東方市，地處市區(qū)康福路，緊鄰海南西環(huán)高速、西環(huán)高鐵，交通便利，校園占地面積約368畝，環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施一流。學(xué)校是由西南大學(xué)和東方市人民政府聯(lián)辦的一所現(xiàn)代化、高水平、高品位、寄宿制公辦完全中學(xué)，是西南大學(xué)優(yōu)質(zhì)資源扶持地方基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的代表之作。西南大學(xué)將充分調(diào)動校本豐厚的基礎(chǔ)教育、師范教育資源，配置到東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)，按照西南大學(xué)直屬學(xué)校的建設(shè)和管理標(biāo)準(zhǔn)對東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)、全方位的打造，力爭通過3-5年的實(shí)踐，讓學(xué)校成為海南省乃至全國具有較大影響力的公辦中學(xué)。學(xué)校秉承“創(chuàng)建適合學(xué)生多元發(fā)展的教育，讓每個孩子潛能的優(yōu)部分發(fā)揮到極致”的育人理念，從嚴(yán)管理，創(chuàng)新教學(xué)，開展活力教育，開發(fā)獨(dú)具特色的課程體系，打造成才校園，讓學(xué)校的整體教育與個體教育相融合，團(tuán)隊(duì)教育與目標(biāo)教育相融合，思想教育與科學(xué)管理相融合，讓學(xué)生“低進(jìn)高出，高進(jìn)優(yōu)出”，實(shí)現(xiàn)學(xué)生多元發(fā)展的創(chuàng)新教育辦學(xué)目標(biāo)。

　　因?qū)W校發(fā)展需要，決定面向全國引進(jìn)優(yōu)秀學(xué)科骨干教師20名。根據(jù)合作辦學(xué)協(xié)議精神，本次教師招聘工作由東方市人民政府委托西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)(重慶西南大學(xué)基礎(chǔ)教育投資管理有限公司)組織實(shí)施。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

　　(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。

　　(三)堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用原則

　　二、崗位及名額

　　計(jì)劃引進(jìn)中學(xué)學(xué)科優(yōu)秀骨干教師20名，具體崗位如下：見附件

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，身體健康，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和教育情懷，熱愛學(xué)生，為人師表，態(tài)度端正，自覺服從學(xué)校工作安排，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)。

　　(二)具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備學(xué)科及崗位相對應(yīng)的教師資格證，且所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)考學(xué)科崗位相一致。

　　(三)具有10年以上(含10年)教齡，且現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。教學(xué)基本功扎實(shí)，樂于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新，能吃苦耐勞。

　　(四)年齡男50周歲以下(年齡時間計(jì)算為1970年9月1日以后出生)、女47周歲以下(年齡時間計(jì)算為1973年9月1日以后出生)，中學(xué)高級(已完成職稱制度改革地區(qū)為“中小學(xué)高級”)及以上職稱。如年齡在35歲以下(年齡時間計(jì)算為1985年9月1日以后出生)，職稱可放寬至中學(xué)一級(已完成職稱制度改革地區(qū)為“中小學(xué)一級”)。

　　(五)近五年內(nèi)(從2015年1月1日起計(jì)算)曾被地級市及以上教育、人力資源社會保障部門評為教學(xué)、學(xué)科帶頭人、骨干教師、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或擔(dān)任地級市及以上示范高中或一級學(xué)校學(xué)科組長、年級組長、備課組長，或教育科研成果獲得地級市及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會的表彰(獎勵)，或具有特級教師榮譽(yù)稱號。

　　(六)如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　7.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　　8.失信被執(zhí)行人;

　　9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　　10.目前是特崗教師或東方市在編人員。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布公告。引進(jìn)公告和各階段公告在西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jcjyjt.swu.edu.cn/)發(fā)布，并通過東方市人民政府信息公開專欄市教育局目錄(網(wǎng)址：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/)推送。

　　(二)報(bào)名。報(bào)名時間：發(fā)布公告之日起至2020年2月15日，逾期不予受理。報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，手機(jī)掃描下方二維碼，按要求填寫個人相關(guān)信息。應(yīng)聘者對其所提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查。凡接到資格審查通知的應(yīng)聘人員，除在網(wǎng)上提交相關(guān)材料外，還須在西南大學(xué)現(xiàn)場提交相應(yīng)材料，以便進(jìn)行原件復(fù)核。資格審核后，證件原件當(dāng)場退回，復(fù)印件存檔。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段(含試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符，弄虛作假或違反回避制度的，一律取消聘用資格。材料清單如下：

　　1.有效居民身份證原件及1份復(fù)印件;

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、突出業(yè)績支撐材料(請參考本公告三、應(yīng)聘條件(五))等原件及各1份復(fù)印件;

　　3.近期1寸免冠彩色半身照4張;

　　4.現(xiàn)場填寫《西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師招聘報(bào)名表》1份。

　　(四)考核。資格審查合格人員須參加專業(yè)及業(yè)務(wù)能力考核，考核采取面試的方式進(jìn)行。面試采用試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、解讀教材能力、課堂組織和教學(xué)能力等。面試成績?yōu)榘俜种�，�?yīng)聘者成績?nèi)∑骄�分且保留小�?shù)點(diǎn)后兩位。面試合格成績?yōu)?0分，面試成績不合格不予聘用。

　　(五)體檢。由西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)根據(jù)招聘崗位的合格面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢的人選。因體檢不合格或放棄體檢資格，可按該職位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若沒有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。體檢安排在重慶市一家縣級(或二甲)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由入圍體檢人員負(fù)責(zé)，原則上在考核結(jié)束后1天內(nèi)完成。具體時間見后續(xù)公告。

　　現(xiàn)場資格審查、考核、體檢初步定在2020年2月22日—23日進(jìn)行，具體時間以發(fā)布的后續(xù)公告及短信通知為準(zhǔn)。

　　(六)考察。由東方市教育、人社、編辦、財(cái)政等職能部門和西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)、西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)派出人員組成的考察小組，對體檢合格人員進(jìn)行考核。主要考察就職經(jīng)歷、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)證書和證明文件的齊備情況以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況�？疾鞎r間另行通知。未能按時提供考察材料、考察不合格或放棄考察資格的報(bào)考人員，取消聘用資格，可按該職位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若沒有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。

　　(七)公示。西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單，并在其官方網(wǎng)站予以公示。

　　(八)聘用。在公示期間，對被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒有反映問題的，經(jīng)報(bào)東方市人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。向擬聘用人員所在單位發(fā)送商調(diào)函，按組織程序簽訂人事勞動合同并辦理入編手續(xù)。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

　　五、聘用人員的管理和待遇

　　(一)按照事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)(可按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事調(diào)動手續(xù)，或在原工作單位辦理辭職手續(xù)后按照事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù))，納入東方市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于8年。骨干教師在東方市辦理相關(guān)人事或調(diào)動手續(xù)之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后予以確認(rèn)、保留，納入東方市同類人才管理和服務(wù)，享受相應(yīng)待遇。

　　(二)在政策條件允許的情況下，解決住房及配偶工作調(diào)動、子女入學(xué)問題。為每位教師提供單人間、免房租、基本生活設(shè)施較齊全的周轉(zhuǎn)宿舍居住。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買東方市保障性住房(經(jīng)濟(jì)適用房，約為市場價的五分之一到三分之一)。學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入東方市的，按照國家、海南省、東方市相關(guān)政策規(guī)定等要求辦理。其戶籍在東方市的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定享有東方市戶籍居民的同等待遇。骨干教師調(diào)入東方市前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國家和東方市的相關(guān)規(guī)定銜接。

　　(三)工資待遇參照東方市公辦教師同類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(主要包含：崗位工資、薪級工資、教護(hù)10%、特區(qū)津貼、教齡津貼、基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、婦女補(bǔ)貼、專家津貼等)。除以上工資外，西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)在編教師在市內(nèi)在編教師工資的基礎(chǔ)上，每學(xué)年享受3-8萬元的學(xué)年績效考核工資，其中優(yōu)秀等次6-8萬元，稱職等次3-5萬元(不與東方市機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核績效工資同時享受)。

　　(四)凡簽約8年以上(含8年)的骨干教師，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入后性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：高中階段學(xué)科骨干教師25萬元;初中階段學(xué)科骨干教師20萬元;學(xué)科骨干教師為特級教師的，在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎勵10萬元安家費(fèi)。如服務(wù)期少于8年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。發(fā)放安家費(fèi)后，骨干教師不再享受東方市引進(jìn)人才住房有關(guān)待遇。

　　(五)對引進(jìn)到西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)學(xué)校任教的骨干教師，西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)將予以獎勵。從2020年9月起的前五年，在

　　每學(xué)年度教育教學(xué)質(zhì)量考核中，達(dá)到優(yōu)秀等次的教師，具有中級職稱的發(fā)放獎勵1萬元/人，具有高級職稱的發(fā)放獎勵2萬元/人;達(dá)到良好等次的教師，具有中級職稱的發(fā)放獎勵0.5萬元/人，具有高級職稱的發(fā)放獎勵1萬元/人;其他等次不予發(fā)放。

　　(六)違約責(zé)任。引進(jìn)人員服務(wù)期不滿8年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、離職、解聘等)的，每服務(wù)期少1年，須按每年人民幣貳萬元計(jì)算付違約金。

　　咨詢電話：13883590083汪老師

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　　西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀學(xué)科骨干教師崗位計(jì)劃表

　　西南大學(xué)東方實(shí)驗(yàn)中學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師報(bào)名二維碼

　　西南大學(xué)基礎(chǔ)教育集團(tuán)

　　2020年1月15日