2019山西省太原中北大學(xué)招聘非事業(yè)編制輔導(dǎo)員公告
時(shí)間:2019-11-25 10:57:00 來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘20名非事業(yè)編制輔導(dǎo)員(其中5名輔導(dǎo)員工作地點(diǎn)在朔州校區(qū))。
二、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、身心健康,性格開(kāi)朗,善于與人溝通與合作,具有良好的道德品質(zhì)、思想政治素質(zhì)和政治理論水平。
3、熱愛(ài)輔導(dǎo)員工作,關(guān)愛(ài)學(xué)生,有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,有志于長(zhǎng)期從事學(xué)生工作。
4、因工作需要具有8小時(shí)之外的工作條件,限招男性。
5、中共黨員或有團(tuán)學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,年齡要求在30周歲以下(1989年10月31日以后出生)。
6、學(xué)歷為碩士研究生,本科、碩士所在學(xué)科專業(yè)一致或相近,且本科畢業(yè)院校不低于中北大學(xué)層次(以武書連2019年大學(xué)排行榜為準(zhǔn)),2020年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生也可報(bào)名。
7、所學(xué)專業(yè)要求為工學(xué)、理學(xué)、心理學(xué)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)。
8、身體條件符合《高等學(xué)校教師錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
詳見(jiàn)附件1。
有以下情形之一的,不得報(bào)考:
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的。
2、有個(gè)人不良信用記錄的。
3、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的。
4、同時(shí)與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系的。
5、曾經(jīng)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊和其他嚴(yán)重違紀(jì)行為者。
6、法律法規(guī)規(guī)定的不具備應(yīng)聘資格的人員。
三、用工形式
被錄用人員與山西浦東紅杰人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,由公司派遣至中北大學(xué)或中北大學(xué)朔州校區(qū)工作。學(xué)校為公司提供管理、工資、社保及住房公積金等費(fèi)用,公司按照中北大學(xué)的要求為被錄用人員發(fā)放工資、繳納社保及住房公積金。
四、工資待遇
被錄用人員的聘期為三年,試用期為六個(gè)月,聘期考核合格者可以續(xù)聘。被錄用人員的工資待遇按照《中北大學(xué)校聘人事派遣人員薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行,由基本工資、年終績(jī)效、年度工資、五險(xiǎn)一金、取暖補(bǔ)貼、工會(huì)福利、精神文明獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成,基本工資為碩士3500元/月,年終績(jī)效為優(yōu)秀1.5萬(wàn)元/年,合格1.3萬(wàn)元/年,試用期滿后,學(xué)校將每年對(duì)其進(jìn)行考核,考核優(yōu)秀與合格者,學(xué)校將參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),在下一年度進(jìn)行基本工資調(diào)整,考核不合格者,學(xué)校將其退回山西浦東紅杰人力資源有限公司。
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間:
2019年11月23日—2019年12月3日8:30-18:00
(二)報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名者應(yīng)到山西浦東紅杰人力資源有限公司旗下山西眾創(chuàng)源人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)送交以下材料并接受資格初審:
(1)《2019年中北大學(xué)招聘非事業(yè)編制人員報(bào)名表》一份(見(jiàn)附件2)
(2)身份證原件及2份復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及2份復(fù)印件;
(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷2份及近期一寸紅底照片4張;
(5)學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證2份;
(6)其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件2份。(如外語(yǔ)四六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等)
(7)本次招考每位考生需繳納考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)名地點(diǎn):山西紅杰集團(tuán)旗下眾創(chuàng)源人才市場(chǎng),山西綜改示范區(qū)龍盛街全季酒店一層?xùn)|側(cè)。
乘車路線:839路、840路公交終點(diǎn)站(經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)站)下車往東步行300米路北。
2.網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄紅杰人力人才網(wǎng)(http://www.hjrlrc.com)按要求下載并填寫《2019年中北大學(xué)招聘非事業(yè)編制人員報(bào)名表》進(jìn)行,并將相關(guān)要求將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的資料掃描件發(fā)送至指定郵箱:671374851@qq.com。
(三)資格審查
依照?qǐng)?bào)考條件和要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)參加筆試人數(shù)的確定
所有應(yīng)聘人員均須參加筆試,筆試成績(jī)由高到低排序,按照1:2比例進(jìn)入面試。筆試成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。
(五)筆試和心理測(cè)試
筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試,時(shí)長(zhǎng)60分鐘,滿分為100分。筆試結(jié)束后進(jìn)行心理測(cè)試。
(六)面試(具體時(shí)間等待電話通知)
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng),采用現(xiàn)場(chǎng)抽題問(wèn)答和考官提問(wèn)兩種形式,每名應(yīng)聘者不超過(guò)15分鐘,面試成績(jī)滿分為100分。面試在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)按照抽簽決定面試順序。面試開(kāi)始前15分鐘,應(yīng)聘者進(jìn)入候考室候考。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室的應(yīng)聘者,取消面試資格。
(七)確定擬錄用人選名單
根據(jù)筆試和面試成績(jī),進(jìn)行綜合排名,綜合成績(jī)核算公式為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合排名結(jié)果提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審議,根據(jù)實(shí)際需求確定擬錄用人選,擬錄用人選在中北大學(xué)和人力資源公司網(wǎng)站公布。
(八)體檢及政審
由山西浦東紅杰人力資源有限公司參照《錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬錄用人員統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢,體檢不合格者,依次遞補(bǔ)體檢。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,視作放棄錄用資格。體檢費(fèi)用自理。參加體檢的人員需提交戶籍地派出所開(kāi)具的《無(wú)犯罪記錄證明》。
(九)公示與錄用
終確定錄用的人員在中北大學(xué)和山西浦東紅杰人力資源有限公司進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的,擬錄用者與山西浦東紅杰人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)手續(xù)后到校工作。
六、注意事項(xiàng)
(一)按綜合成績(jī)排名終確定錄取人員名單,若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的,按綜合面試成績(jī)確定先后順序,高分者錄取。
(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂勞動(dòng)合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同,造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。
(四)咨詢電話
有關(guān)招聘信息,可咨詢山西浦東紅杰人力資源有限公司招聘部。
電話:0351—5686108
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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2019年中北大學(xué)招聘非事業(yè)編制人員報(bào)名表.doc
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