為確保中陽縣市場監(jiān)督管理局“四大安全”責(zé)任的落實，中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘20名政府購買服務(wù)工作人員，現(xiàn)將具體事項公告如下。
一、招聘原則及用工模式
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則實施招聘工作，招聘人員不占編制，采用政府購買服務(wù)的用工模式，費用納入財政預(yù)算。
二、招用崗位及人數(shù)
崗位1.工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險監(jiān)測服務(wù)5名
全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，男3名，女2名，能熟練運用word、excel等辦公軟件，具備相關(guān)專業(yè)、職稱優(yōu)先。
崗位2.食品藥品安全風(fēng)險監(jiān)測服務(wù)5名
全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，男2名，女3名，能熟練運用word、excel等辦公軟件，具備相關(guān)專業(yè)、職稱優(yōu)先。
崗位3.特種設(shè)備安全監(jiān)測服務(wù)5名
全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，男3名，女2名，能熟練運用word、excel等辦公軟件，具備相關(guān)專業(yè)、職稱優(yōu)先。
崗位4.市場監(jiān)管輿情監(jiān)測服務(wù)5名
全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，男2名，女3名，能熟練運用word、excel等辦公軟件，具備相關(guān)專業(yè)、職稱優(yōu)先。
三、報考資格條件
�。ㄒ唬┱衅阜⻊�(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1、擁有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心；
2、思想品德優(yōu)良，有較強的組織、紀(jì)律、法制觀念和溝通、應(yīng)變能力，有高度的責(zé)任感，自愿從事市場監(jiān)督相關(guān)輔助工作，服從機關(guān)的管理及安排；
3、具有完全民事行為、流暢的語言表達(dá)、正常的人際溝通、敏捷的思維應(yīng)變能力和熟練的辦公自動化操作技能；
4、身心健康，無殘疾、無明顯疤痕，無傳染性疾病，本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病史，無口吃、無重聽、無色盲，具有正常履行工作的身體條件；
5、限中陽縣戶籍；
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1989年1月1日至2007年1月1日期間出生），以本人身份證日期為準(zhǔn)；
7、考生根據(jù)報名條件只能選擇一個崗位報考。
（二）有下列情形之一的不得報考
1、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3、編造有損國家聲譽、對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的虛假政治信息、警務(wù)信息，或者明知是上述虛假信息，仍故意公開散布的；
4、因吸毒、娼、賭博受到處罰的；
5、被司法拘留或收容教育的；
6、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
7、存在較為嚴(yán)重不良個人信用記錄，被相關(guān)部門列為失信被執(zhí)行人的；
8、法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
9、在職的政府購買服務(wù)人員不得報考；
10、其它不適合中陽縣市場監(jiān)督管理服務(wù)工作規(guī)定的。
四、招聘程序和方法
1.發(fā)布招聘公告
招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站站”、“中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號”公開發(fā)布，發(fā)布時間為3個工作日。
2.報名登記及資格審查
（1）報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
�。�2）報名所需資料：
①報考人員自行下載附件《報名登記表》2份，使用計算機填寫打印，報名不接受手寫填表(除人簽字)，提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整;報考人簽字必須本人手寫并按手印。
�、谏矸葑C、戶口本、畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證)原件及復(fù)印件各2份。
�、劢逃繉W(xué)歷證書電子注冊備案表2份(學(xué)信網(wǎng)下載)。
�、�4張與《報名登記表》所貼同底的近期一寸免冠相片。(一字排開粘貼于身份證復(fù)印件下方空白處)。
�、葑孕写蛴 盁o犯罪記錄證明”2份。
�、迋�人信用報告1份。
⑦考生根據(jù)報名條件只能選擇一個崗位。
�、鄨竺麜r收取報名費110元。
�。�3）資格審查：報名時，由中陽縣市場監(jiān)督管理局和中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人組成審查組，對報考人員資格條件進(jìn)行審查，確認(rèn)是否達(dá)到招聘條件，證件是否真實、齊全、有效，認(rèn)定報考人員的報考資格。
對提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。資格審核貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報名條件的情形，取消資格不予聘用。
（4）報名時間：自2025年1月20日星期一（上午8:30-11：30，下午3:00-5:30）。
（5）報名地點：中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司（呂梁市中陽縣寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)鳳城大街南環(huán)北側(cè)中陽國投大樓5層）。
報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不達(dá)3:1的，按實際報名人數(shù)確定；若招聘崗位報名人數(shù)不達(dá)實際招聘人數(shù)時，其招聘名額相應(yīng)調(diào)劑到其他崗位。
3.考試
本次考試不委托任何機構(gòu)組織培訓(xùn)，不提供任何參考資料�？荚嚢üP試、面試兩部分，筆試、面試均采取百分制。
（1）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和相關(guān)專業(yè)知識�？荚嚂r限120分鐘，滿分為100分。筆試成績由高分到低分排序，按1：2的比例依次確定入圍面試人選;不足1：2比例的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》，準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時間、地點在“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號”發(fā)布。
�。�2）面試
�、倜嬖囆问剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
②評分標(biāo)準(zhǔn)：面試分值為100分，各評委的分值去掉一個高分，去掉一個低分，剩余分值相加后的平均值，即為考生考場面試成績(面試成績保留兩位小數(shù))，現(xiàn)場公布成績。
面試全程錄音錄像；
參加面試人員名單及面試時間、地點、形式在“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號”發(fā)布。
（3）計分方法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))，根據(jù)考試總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢人員，不足比例的，按實有人數(shù)確定，考試總成績后一名出現(xiàn)并列時，按筆試成績由高分到低分確定。
4.體檢
體檢參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，進(jìn)行人員體檢。若體檢合格人員少于擬聘用人數(shù)時，按考試總成績名次依次遞補；
5.考察
進(jìn)入考察范圍人員須在考察公告發(fā)布之日起7日內(nèi)提交考察表及相關(guān)資料，凡在規(guī)定時間提供不出相關(guān)資料的，取消其應(yīng)聘資格�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以按綜合成績名次依次遞補。
6.公示
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，按照1:1比例等額確定擬聘用人員，在“中陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”及“中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號”公示，公示期為5個工作日。
7.聘用與管理
�。�1）聘用：公示無異議的報考人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員，按照《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，與中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，建立個人檔案，并實行試用期。
�。�2）管理：聘用人員由中陽縣市場監(jiān)督管理局和中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司雙重管理，工資、社會保險、個人檔案資料由中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)管理。中陽縣市場監(jiān)督管理局對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報送中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司。
�。�3）解聘：對于考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的,由中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司與其解除勞動關(guān)系，其工資及社會保險等待遇同時終止。
五、工資及保險待遇
試用期月工資2000元/人·月，試用期從正式上崗開始計算。試用期滿合格后，月工資2400元/人·月，員工從試用期正式上崗起開始繳納四險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè))，工資、社會保險單位應(yīng)繳部分納入財政預(yù)算；個人應(yīng)繳部分從本人工資中代扣代繳;社會保險繳費基數(shù)按低繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)繳納。
六、其它事項
本公告由中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0358-5506667 0358-5507788
附件：《報名登記表》
中陽縣國投人力資源服務(wù)有限公司
2025年1月16日
