一、招聘范圍
1、原“985工程”、“211工程”高校的全日制普通高校本科學歷且取得學士學位的畢業(yè)生;
2、“一流學科建設(shè)”高�！耙涣鲗W科”專業(yè)的全日制普通高校本科且取得學士學位的畢業(yè)生;
3、全日制普通高校研究生且取得碩士及以上學位的畢業(yè)生;
4、前述1、2所指高校不含獨立二級學院。
二、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī);
2、具有扎實的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德素質(zhì)，服從單位工作安排;
3、年齡在35周歲以下(1984年10月1日以后出生，依次類推)，碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲以下;
4、身體健康;
5、戶籍不限。
三、錄用待遇
應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，列事業(yè)單位編制管理，實行聘用制，簽訂聘用合同，首期合同年限不少于5年。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行，并按照人才層次享受《智匯常山》的相關(guān)政策。
四、招聘程序
按照報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
1、信息發(fā)布
本次招聘活動通過常山政府網(wǎng)(www.zjcs.gov.cn)向社會發(fā)布招聘信息。
2、報名
(1)報名時間：報名采用網(wǎng)上報名形式，報名時間10月14日-20日。
(2)報名方式：報名者請下載填寫《2019年常山縣事業(yè)單位招聘緊缺急需人才報名表》(附件2)，并將相關(guān)資料發(fā)送至：qzcszjk@163.com。
(3)報名者需提供相關(guān)資料：身份證，就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學校出具的學歷學位證明、黨員(預(yù)備黨員)證明，普通話等級證，英語等級證，計算機等級證，各類獲獎和榮譽證書，學校出具并蓋章的學業(yè)成績表等，研究生還需提供本科學歷學位畢業(yè)證書以及其它能證明個人相關(guān)能力水平的證書或材料。
3、資格審查
由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查，并按一定比例篩選確定考核對象。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。
4、專業(yè)測試
組織入圍對象進行專業(yè)測試，具體了解綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)(具體時間、地點以電話或短信等形式通知)。
5、體檢
按招聘崗位1：1比例組織應(yīng)聘對象進行體檢。體檢工作按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。
擬聘用人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢時間另行通知。
6、考核
按招聘崗位1：1比例組織進行考核，考核由組織人事部門會同用人單位參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。
7、公示、聘用
擬聘用人員在常山縣政府網(wǎng)公示7天。
公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。
五、其他事項
1、本次公開引才工作，在紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門會同用人單位組織實施。
2、在招聘過程中，因報名情況、生源質(zhì)量等原因出現(xiàn)空崗情況，招聘單位有權(quán)對招聘計劃作出調(diào)整。
聯(lián)系方式：常山縣人力社保局(胡女士)0570-5018781
中共常山縣委人才辦(胡先生)0570-5016142
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1：2019年常山縣部分事業(yè)單位公開引進緊缺急需人才計劃表.xlsx
2：2019年常山縣事業(yè)單位招聘緊缺急需人才報名表.docx
