【篇一】
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，《意見》內(nèi)容深刻、準確，它激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。
《意見》的精神內(nèi)涵從組織層面來說，要做好三方面。
一是組織要為干部解惑。隨著日新月異的世界發(fā)展，干部難免安于現(xiàn)狀，思想跟不上時代潮流，出現(xiàn)一些情緒，組織就要暢通反映問題渠道，努力營造溫馨的工作生活環(huán)境與氛圍。要通過召開座談會的形式來交心談心，了解掌握干部思想狀況，掌握干部的工作生活現(xiàn)狀。對存在的困難和問題要協(xié)調(diào)予以解決，及時疏解壓力，剔除不良心態(tài)，化解后顧之憂。
二是組織要補足干部政治上的“鈣”。當(dāng)前，深化黨和國家機構(gòu)改革正在全面推進，相關(guān)機構(gòu)調(diào)整和人員變動容易對一些干部產(chǎn)生思想上的沖擊，一些干部難免無法適應(yīng)，容易產(chǎn)生抵觸情緒，組織要教育引導(dǎo)干部正確面對進退留轉(zhuǎn)，正確對待崗位變動和職責(zé)調(diào)整，要做到思想溝通、加油鼓勁，激發(fā)事業(yè)心、責(zé)任感，真正做到安心安業(yè)、盡職盡責(zé)。
三是組織要切實增強“四力”，大力弘揚“四種精神”。習(xí)近平總書記強調(diào)：“全黨同志要有所作為、有所進步，就要敢于較真碰硬、敢于直面困難，自覺把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上”。“四力”、“四種精神”是組織團結(jié)廣大干部、是大力弘揚中華民族的精神品質(zhì)的重要保障，要堅定不移地將作用發(fā)揮到。
《意見》的精神內(nèi)涵從干部層面來說，要做好兩方面。
一是聽黨話，跟黨走�！傲Ⅻh為公，執(zhí)政為民”，這幾個簡單而莊重的字眼，時刻牢記應(yīng)該感恩黨。作為一名干部，要始終常懷感恩之心，感謝組織的教育培養(yǎng)，忠于組織，多替組織分憂，多給組織添彩，少給組織講條件，少給組織添麻煩，用實實在在的行動來回報組織。
二是。一滴水融入大海才能彰顯力量，一個人融入社會才能彰顯價值，作為基層干部的人民只有投入到黨和國家的事業(yè)中才能不負民望，切實扛起“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的歷史重任。
【篇二】
以前西藏作為國家西部邊緣欠發(fā)達地區(qū)，生源西藏的大部分畢業(yè)大學(xué)生選擇公務(wù)員，大家都稱之為“鐵飯碗”的公務(wù)員，也是最令人向往的職業(yè)，但隨著國家的經(jīng)濟社會的發(fā)展，人們的思想觀念有了較好的轉(zhuǎn)變，很多優(yōu)秀大學(xué)生畢業(yè)后選擇了創(chuàng)業(yè)，同時出現(xiàn)相當(dāng)一部分的公務(wù)員下海創(chuàng)業(yè)，但是有部分是“雙開”的貪官污吏再就業(yè)，不同程度影響了國家公務(wù)員隊伍健康發(fā)展。為此，中央組織部、人力資源社會保障部、國家工商行政管理總局、國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》。使公務(wù)員辭去公職后在從業(yè)行為上那些可為，那些不能不可為，在從業(yè)的行為上得以規(guī)范。
《意見》規(guī)定，各級機關(guān)中原系領(lǐng)導(dǎo)班子成員的公務(wù)員以及其他擔(dān)任縣處級以上職務(wù)的公務(wù)員，辭去公職后3年內(nèi)，不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機構(gòu)或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動；其他公務(wù)員辭去公職后2年內(nèi)，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機構(gòu)或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。這個意見對公務(wù)員辭職后的行為作出明確限制，使辭職后的公務(wù)員無腐敗的機會。
《意見》要求，公務(wù)員申請辭去公職時應(yīng)如實報告從業(yè)去向，簽署承諾書，在從業(yè)限制期限內(nèi)主動報告從業(yè)變動情況；公務(wù)員原所在單位在批準辭去公職前要與本人談話，了解從業(yè)意向，提醒嚴格遵守從業(yè)限制規(guī)定；公務(wù)員主管部門要建立健全公務(wù)員辭去公職從業(yè)備案和監(jiān)督檢查制度，對各機關(guān)落實辭去公職從業(yè)規(guī)定情況進行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；工商、市場監(jiān)管部門要對經(jīng)查實的違規(guī)從業(yè)人員和接收企業(yè)給予相應(yīng)處罰。這一意見要求辭職的公務(wù)員報告從業(yè)去向，簽署承諾書，更加強化辭職公務(wù)員就業(yè)行為，制止腐敗的發(fā)生。
《意見》強調(diào)，要準確把握和執(zhí)行政策，正確對待公務(wù)員依法辭去公職行為，支持人才的合理流動，充分尊重和保障辭去公職人員合法就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的權(quán)益。這一意見隨著社會發(fā)展，就業(yè)創(chuàng)業(yè)多元選擇空間擴大，只要在制度許可范圍內(nèi)，公務(wù)員隊伍的正常人員流動應(yīng)該給予支持。
【篇三】
5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為提出了明確要求。在學(xué)習(xí)《意見》的過程中，也讓我對“新時代新?lián)?dāng)新作為”有了新的認識。
一、《意見》是奮進新時代的正能量。時代在發(fā)展，社會在進步，站在新的發(fā)展節(jié)點上，面臨著許多前所未有的難題和挑戰(zhàn)，我們的干部只能在實踐中摸索完成。若是因為缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)失誤錯誤，因為推動發(fā)展而無意形成的過失，受到嚴肅追責(zé)，勢必會打擊干部大膽創(chuàng)新、先行先實的積極性�！兑庖姟返某雠_，對限度調(diào)動和保護干部隊伍積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓一切創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、一切創(chuàng)造源泉充分涌流，具有重要意義，有利于更好地促進干部想干事、能干事、敢干事，能夠更好地提升干部精神狀態(tài)，把我們的干部隊伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有作為。
二、《意見》是實現(xiàn)新?lián)?dāng)?shù)亩ㄉ襻��！兑庖姟分袨榻⒔∪蒎e糾錯機制提出了“三個區(qū)分開來”，鼓勵干部有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤，解決干部不擔(dān)當(dāng)、觀察遲疑、做得少，擔(dān)心多、積極性不高的問題，引導(dǎo)他們克服“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)。給廣大勇于探索、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛屗麄兂韵露ㄐ耐�、讓他們工作更有干勁，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為。
三、《意見》是激勵新作為的動力源。新時代要不斷創(chuàng)新，有了新?lián)?dāng)，適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求還要有新作為。干與不干、干多干少、干好干壞一個樣，那不是作為，新作為就是要創(chuàng)新，膽大心細實實在在的干實事、辦好事，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風(fēng)尚。
作為新時代干部，我們應(yīng)當(dāng)做到以下幾點：
1、要立壯志，把調(diào)子定下來。習(xí)近平總書記告誡我們：歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。我們只有一步一個腳印，踏踏實實干好工作，才能把美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。這既是一個共產(chǎn)黨人所應(yīng)具備的“擔(dān)當(dāng)”與“作為”，也是一個共產(chǎn)黨人所應(yīng)具有的黨性操守。
2、要補短板，把步子邁起來�！兑庖姟冯m然明確了容錯糾錯機制，但這不能成為我們“犯錯”的“護身符”，要充分理解學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。學(xué)習(xí)是一種不斷給自己大腦充電的過程，學(xué)習(xí)的目的是為了服務(wù)于我們的生活和工作，因此我們要堅持武裝自己頭腦，增強自己的信心，增進我們的自覺，在學(xué)習(xí)的過程中要不斷思考、不斷反省、不斷改進，充分抓住《意見》出臺的機遇，查漏補缺，甩開膀子、邁開步子，補齊個人短板，提高綜合能力，實現(xiàn)自我超越。
3、要轉(zhuǎn)作風(fēng)，把旗子樹起來。好作風(fēng)是一面旗幟，作為新時代下的干部，在工作、生活、學(xué)習(xí)等多方面要起好帶頭示范作用，樹立好作風(fēng)、好風(fēng)尚，率先垂范，以身作則。牢牢把握“樹旗幟”理念，將清正廉潔清明的風(fēng)氣用實實在在的工作業(yè)績體現(xiàn)出來。
