【#事業(yè)單位招聘# #2019浙江省寧波市科技局下屬事業(yè)單位招聘公告#】2019浙江省寧波市科技局下屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時間：公告發(fā)布之日起至2019年9月17日(工作日，上午9：00至下午17：00);®無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、招聘單位簡介

　　1、寧波市科技信息研究院成立于1978年，是寧波市的公益性科技信息研究和服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的科技文獻(xiàn)資源和專業(yè)的科技研究隊(duì)伍。分類類別為公益服務(wù)的事業(yè)單位(公益一類)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要承擔(dān)開展經(jīng)濟(jì)社會科技創(chuàng)新信息采集、信息加工處理、信息分析與發(fā)布、信息系統(tǒng)建設(shè)等公共服務(wù);開展創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策的相關(guān)研究、評價等工作;開展科技查新、技術(shù)導(dǎo)航預(yù)見、產(chǎn)業(yè)發(fā)展預(yù)判、科技信息分析評議等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù);開展科技宣傳普及、科技信息資源網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作。

　　2、寧波市外國人來華工作服務(wù)中心是寧波市科技局下屬公益一類正處級事業(yè)單位，主要工作職責(zé)是：受委托承辦“外國人來華工作許可”事項(xiàng)相關(guān)工作，為高端外國人才提供有關(guān)服務(wù);開展全市出國(境)培訓(xùn)服務(wù)工作;開展我市“海外工程師”、引進(jìn)國外智力項(xiàng)目和活動、外國專家獎勵等服務(wù)工作;組織海外項(xiàng)目考察、引才引智活動;承擔(dān)海外引才育才等平臺建設(shè)的相關(guān)服務(wù)工作;推動外國人才市場化引進(jìn)培育和指導(dǎo)工作。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

　　三、招聘對象基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

　　(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件(見附見)

　　注：年齡計(jì)算截止時間為公告發(fā)布之日。屬于國外、港澳留學(xué)回國境人員的可憑國境外學(xué)校學(xué)籍證明，且須在2019年9月30日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)以所學(xué)課程名稱為依據(jù)。

　　四、招聘辦法和步驟

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時間：公告發(fā)布之日起至2019年9月17日(工作日，上午9：00至下午17：00);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式:

　　寧波市科技信息研究院，寧波國家高新區(qū)揚(yáng)帆路999弄B3號樓337室，電話：0574-87811029,87811030，聯(lián)系人:吳老師、黃老師;E—mail：wxl@nbsti.gov.cn;hl@nbsti.gov.cn

　　3、報(bào)名辦法：下載并填好《寧波市科技局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件)，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡歷、身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議或?qū)W生證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表、國外港澳留學(xué)回國境人員也可憑國境外學(xué)校學(xué)籍證明)、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名�；蛘邔⒁陨舷嚓P(guān)證件的掃描件通過電子郵件發(fā)至指定郵箱。

　　4、應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實(shí)有效，招聘單位將對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審;證件不全或提供證件與應(yīng)聘資格條件不相符者，不能通過資格審查或初審,并向應(yīng)聘者說明(或郵件回復(fù))理由。

　　5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，軟科學(xué)研究崗位將核減該崗位招聘指標(biāo)或取消該崗位招聘，國外引才引智管理服務(wù)崗位將取消該崗位招聘。

　　6、報(bào)名資格審查通過名單將于報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在寧波科技網(wǎng)站上公布，同時將通過電話聯(lián)系等方式通知報(bào)名資格審查或初審?fù)ㄟ^的考生，筆試及面試的時間和地點(diǎn)，請報(bào)名資格審查或初審?fù)ㄟ^的考生于考試前憑相關(guān)證件到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證并按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加筆試和面試。屆時通過郵箱報(bào)名的考生還須攜帶報(bào)名材料原件參加資格復(fù)審。

　　(二)考試

　　本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試和面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

　　1、軟科學(xué)研究崗位

　　1)筆試主要考察應(yīng)聘者勝任招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識和對專業(yè)知識的應(yīng)用、分析。筆試卷面總分為100，考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象(不足比例的按實(shí)際人數(shù))。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)在寧波科技網(wǎng)上公布，屆時將通過電話聯(lián)系等方式告知面試時間和地點(diǎn)。

　　2)面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識水平和分析解決問題的能力、回答問題的準(zhǔn)確性、舉止儀表等內(nèi)容。面試總分為100分，不足60分者予以淘汰。考生憑準(zhǔn)考證和身份證按照電話通知的時間、地點(diǎn)參加面試;不按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄，由此產(chǎn)生的面試入圍名額不替補(bǔ)。

　　3)考試總成績?yōu)?00分;其中筆試占50%，面試占50%。在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象�？偝煽兿嗤�的，按筆試成績排序。筆面試成績均相同時增加考試環(huán)節(jié)。面試成績、考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波科技網(wǎng)上公布。

　　2、國外引才引智管理服務(wù)崗位

　　本次公開招聘報(bào)名條件確認(rèn)通過初審的考生人數(shù)超過20名(不含20名)時，增加筆試，即：采取筆試和技能測試及面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按先筆試后技能測試及面試的順序，筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分選取前3名確定技能測試及面試對象。

　　(1)筆試主要考察應(yīng)聘者勝任招聘崗位應(yīng)具備的綜合知識和對專業(yè)知識的應(yīng)用、分析。筆試卷面總分為100分，考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

　　(2)技能測試主要考察考生的英語能力和水平。技能測試總分為100分，不足60分者予以淘汰。

　　(3)面試主要考察應(yīng)聘者分析解決問題的能力、回答問題的準(zhǔn)確性、舉止儀表等內(nèi)容。面試總分為100分，不足60分者予以淘汰。

　　(4)考生憑準(zhǔn)考證和身份證按照通知的時間、地點(diǎn)參加技能測試和面試;不按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加技能測試及面試的，視作放棄，由此產(chǎn)生的技能測試或面試入圍名額不替補(bǔ)。

　　(5)考試總成績?yōu)?00分;其中筆試占40%，技能測試占30%，面試占30%。如無筆試環(huán)節(jié)，技能測試占50%，面試占50%。在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。總成績相同的，按筆試成績排序;無筆試環(huán)節(jié)的，按技能測試排序。如按上述辦法仍有并列的，再增加考試環(huán)節(jié)。面試成績、考試總成績以及參加體檢、考核人員名單于面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在寧波科技信息網(wǎng)上公布。

　　(三)體檢與考核

　　參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后，按要求時間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。

　　因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績的高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用

　　擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)及寧波市科技局網(wǎng)上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

　　本次公開招聘監(jiān)督電話：0574—87811026

點(diǎn)擊下載>>>

招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件.docx

寧波市科技局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc