【#銀行招聘# #銀行招聘最新消息：2019內(nèi)蒙古銀行招聘員工91人#】2019內(nèi)蒙古銀行招聘員工91人，報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日截止，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古銀行成立于1999年11月19日，前身是呼和浩特市商業(yè)銀行。2009年，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府出資入股成為第一大股東，呼和浩特市商業(yè)銀行正式更名為“內(nèi)蒙古銀行股份有限公司”。在自治區(qū)黨委和政府的關(guān)懷下，內(nèi)蒙古銀行以“融通北疆、普惠草原”為使命，圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，做優(yōu)做強(qiáng)金融服務(wù)，切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展普惠金融，穩(wěn)步提升三農(nóng)三牧金融服務(wù)水平，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

　　截至2018年末，內(nèi)蒙古銀行機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)135個(gè)，覆蓋自治區(qū)8個(gè)盟市及區(qū)外哈爾濱市，包括總行機(jī)關(guān)、11家分行（含營(yíng)業(yè)部）、1家直屬支行、121家支行（縣域22家）和1家小企業(yè)金融服務(wù)中心，在全國(guó)主發(fā)起設(shè)立31家村鎮(zhèn)銀行，形成差異化、特色化的經(jīng)營(yíng)模式。

　　內(nèi)蒙古銀行倡導(dǎo)“開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、專注高效”的企業(yè)精神，堅(jiān)持以開放的心態(tài)吸納優(yōu)秀人才，不斷打造崇德尚才、容才育才的環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。為滿足發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)開展員工招聘工作。本次招聘錄用人員將充實(shí)到內(nèi)蒙古銀行部分分行新設(shè)支行。

　　二、招聘崗位

　　本次擬招聘91人。其中，呼倫貝爾分行22人，通遼分行10人，錫林郭勒分行22人，烏蘭察布分行24人，二連浩特分行13人，具體工作地點(diǎn)及招聘崗位見下表。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的各項(xiàng)方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，身體健康，有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)不良記錄;

　　2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)，其中留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　3.積極樂(lè)觀，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)具有報(bào)考機(jī)構(gòu)所在盟市戶籍；應(yīng)聘縣域機(jī)構(gòu)的，在同等條件下，具備縣域當(dāng)?shù)貞艏�且已在�?dāng)?shù)匕布艺呖蓛?yōu)先考慮；

　　5.符合內(nèi)蒙古銀行員工親屬回避規(guī)定。

　�。ǘ�）崗位任職條件

　　1.支行行長(zhǎng)

　　（1）1984年1月1日以后出生；

　　（2）經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科專業(yè)；

　�。�3）具備5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷；

　�。�4）熟悉銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握銀行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、支付結(jié)算、授信業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)知識(shí)，既往工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)良好。

　　2.支行副行長(zhǎng)

　�。�1）1984年1月1日以后出生；

　�。�2）經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科專業(yè)；

　�。�3）具備5年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷；

　　（4）熟悉銀行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握銀行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、支付結(jié)算、授信業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)知識(shí)，既往工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)良好。

　　3.綜合柜員崗

　�。�1）1991年1月1日以后出生；

　�。�2）經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科專業(yè)；

　�。�3）具備2年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　�。�4）了解銀行業(yè)基本知識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)。

　　4.大堂經(jīng)理崗

　　（1）1991年1月1日以后出生；

　�。�2）經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科專業(yè)；

　�。�3）具備2年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　�。�4）了解銀行業(yè)基本知識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)。

　　5.客戶經(jīng)理崗

　�。�1）1991年1月1日以后出生；

　�。�2）經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科專業(yè)；

　�。�3）具備2年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　�。�4）熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、授信業(yè)務(wù)等專業(yè)知識(shí)，具備良好的市場(chǎng)開拓能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　6.科技信息崗

　�。�1）1991年1月1日以后出生；

　�。�2）工學(xué)學(xué)科電子信息類和計(jì)算機(jī)類專業(yè)；

　�。�3）了解銀行業(yè)相關(guān)知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)相關(guān)知識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　7.綜合文秘崗

　�。�1）1991年1月1日以后出生；

　　（2）經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科、文學(xué)學(xué)科專業(yè)；

　�。�3）了解銀行業(yè)相關(guān)知識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

　　四、報(bào)名流程

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2019年4月26日—2019年5月5日。

　�。ǘ�）報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者在電腦端登錄內(nèi)蒙古銀行官方網(wǎng)站（www.boimc.com.cn），通過(guò)“人才招聘”板塊查看招聘公告，點(diǎn)擊“https://event.liepin.com/t/1556190727351/”進(jìn)入“內(nèi)蒙古銀行招聘報(bào)名系統(tǒng)”，按操作提示報(bào)名。每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

　�。ㄈ�）資格審查

　　我行將在收到應(yīng)聘者報(bào)名信息后按照招聘條件進(jìn)行審查，根據(jù)合格人員情況，本著便利考生的原則，確定考試地點(diǎn)和時(shí)間，另行通知。

　　五、考試流程

　�。ㄒ唬┕P試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的理論水平和專業(yè)知識(shí)，筆試低開考比例為4:1（報(bào)考人數(shù)與錄用人數(shù)之比）。

　�。ǘ�）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及性格特質(zhì)等綜合勝任能力。

　�。ㄈ�）素質(zhì)測(cè)評(píng)。對(duì)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、能力結(jié)構(gòu)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)撃艿榷喾N素質(zhì)進(jìn)行測(cè)量和評(píng)價(jià)。

　　六、錄用

　　我行根據(jù)考試結(jié)果，綜合考慮戶籍等因素確定擬錄用人員，組織體檢。與體檢合格者簽訂勞動(dòng)合同并安排崗前培訓(xùn)。

　　七、薪酬及待遇

　　我行薪酬由崗位職級(jí)工資、補(bǔ)貼及績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成，員工享有五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等福利。

　　八、其他事宜

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘者應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)查實(shí)與實(shí)際不符、弄虛作假的，取消考試或聘用資格。

　�。ǘ�）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)電子郵件、電話、短信等方式發(fā)布和通知，請(qǐng)確保通訊方式暢通并予以關(guān)注，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)信息確認(rèn)及回復(fù)工作，視作主動(dòng)放棄。

　�。ㄈ�）我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，選拔全程不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。