【#求職招聘# #2019安徽省黃山市第二人民醫(yī)院招聘啟事【28人】#】2019黃山市第二人民醫(yī)院招聘專業(yè)臨床精神科醫(yī)師28人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日9:00至4月15日16:00，筆試時(shí)間：2019年5月11日上午9：00-11：00。 因工作需要，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))精神，經(jīng)市委編辦、市人社局核準(zhǔn)，2019年度市第二人民醫(yī)院使用28名公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)臨床精神科醫(yī)師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　(七)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

　　“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年4月11日以后出生”(不含)，“40周歲以下"為“1978年4月11日以后出生"。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘28名緊缺專業(yè)臨床精神科醫(yī)師。詳見(jiàn)附件《2019年黃山市第二人民醫(yī)院緊缺專業(yè)臨床精神科醫(yī)師招聘崗位表》。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取“專業(yè)測(cè)試(面試)加考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試(面試)由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告及《招聘崗位表》自2019年4月2日起在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)和黃山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wjw.huangshan.gov.cn/)同步發(fā)布。

　　(二)報(bào)名方式：

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2019年4月11日9:00至4月15日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站—→(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進(jìn)入首頁(yè)“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員登錄人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信書”，填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后至4月15日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)了資格審查。尚未審查或未通過(guò)審查的，可于4月16日16：00前修改報(bào)名信息。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月17日16：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試(面試)費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用，報(bào)考人員通過(guò)易寶支付平臺(tái)支付考試費(fèi)用。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于1.5:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　報(bào)名階段每天17:00后，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)自行查看截至當(dāng)日各崗位報(bào)名情況，數(shù)據(jù)更新于4月14日17時(shí)停止。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后由市人事考試中心在黃山市人社局網(wǎng)站統(tǒng)一公布終繳費(fèi)人數(shù)。

　　(三)資格復(fù)審

　　緊缺專業(yè)臨床精神科醫(yī)師應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：

　　(1)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;

　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)和報(bào)名資格審查表等材料。

　　其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹薪逃�主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2019年6月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

　　(四)專業(yè)測(cè)試(面試)

　　通過(guò)資格復(fù)審參加專業(yè)測(cè)試(面試)人數(shù)少于42人(含42人)，專業(yè)測(cè)試(面試)分1個(gè)組進(jìn)行;人數(shù)多于42人，根據(jù)實(shí)際情況按每組原則上不超過(guò)30人分成若干組，由考生面試前隨機(jī)抽簽確定面試組別(考場(chǎng))。

　　緊缺專業(yè)臨床精神科醫(yī)師崗位專業(yè)測(cè)試(面試)采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要綜合考核考生的專業(yè)知識(shí)、口表能力、組織能力，綜合分析能力等，看是否具備臨床醫(yī)師的基本條件。面試總分100分，面試成績(jī)高于65分(不含65分)方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　　(五)體檢考察

　　專業(yè)測(cè)試(面試)人數(shù)少于42人(含42人)，體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在面試人員中按專業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)從高分到低分等額確定(后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定);

　　專業(yè)測(cè)試(面試)人數(shù)多于42人分組進(jìn)行面試的，根據(jù)每組崗位招聘數(shù)在同組參加面試人員中按專業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)從高分到低分等額確定(每組后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。

　　體檢考察人選在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和黃山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公布。體檢考察由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員、人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中(若分組面試的，在同組面試人員中)，按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、黃山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(七)簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市衛(wèi)生健康委員會(huì)將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書、考察材料、體檢表復(fù)印件報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年6月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、有關(guān)事宜

　　本次招聘市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

　　相關(guān)公告內(nèi)容由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢：0559-2355343(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　報(bào)名咨詢：0559-2590113(市衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公室)

　　0559-2591905(黃山市第二人民醫(yī)院)

　　監(jiān)督電話：0559-2355323(市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組)