【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位改革，簡(jiǎn)編控編是重點(diǎn)！#】國(guó)人對(duì)體制內(nèi)有一種特殊的情感，成為很多人不懈追求的終極目標(biāo)，但現(xiàn)在事業(yè)單位考試競(jìng)爭(zhēng)過(guò)大，讓很多人望而卻步，但隨著改革的深入，似乎也有另外一種聲音告訴我們，事業(yè)單位也沒(méi)那么好，就拿事業(yè)單位工勤崗來(lái)講，以前這類崗是帶編制的，但如今采取只出不進(jìn)，隨自然減員收回工勤編，甚至事業(yè)單位出現(xiàn)一種很奇怪的現(xiàn)象，大量使用編外人員補(bǔ)充。以下內(nèi)容是©無(wú)憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容。

　　事業(yè)單位改革，大量精簡(jiǎn)編制，據(jù)悉，人員編制至少要減少25％-30％，大家可以想一想，拿了那么多年編制的在編人員有可能突然下崗？突然失去現(xiàn)有編制嗎？當(dāng)然不會(huì)，那么精簡(jiǎn)編制的對(duì)象就只能是自收自支類編制、自定自籌編制以及所有臨時(shí)工了，并且改革后也有相關(guān)規(guī)定，地方政府編制部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際需要核定的編制會(huì)撤銷。也就是不能自行根據(jù)需求增加人員編制，這一規(guī)定讓很多一心想轉(zhuǎn)正的臨時(shí)工心酸不已。

　　今后，不管怎么樣，想擁有編制就必須去參加正規(guī)考試，否則也是白費(fèi)苦心。我們都知道臨時(shí)工晉升是沒(méi)什么指望的，不像正式工有正規(guī)的一套完整體系，可以普調(diào)甚至是晉升，加薪等各種好福利，現(xiàn)實(shí)中的臨時(shí)工就算干一輩子也不會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)，除非中途有個(gè)特大機(jī)遇你剛好就碰到，但是可能性有多少，想必大伙心里也清楚。而且細(xì)想下來(lái)就很容易理解，都是干同樣的活，但編內(nèi)跟編外差距真的很大，用編外人員就能解決的也就沒(méi)有必要加編了，如果抱著先進(jìn)入臨時(shí)工，作為跳板再擁有編制，這種想法是行不通了

　　改革后，如果接受不了，或者無(wú)法安置的人員也只能安置規(guī)定領(lǐng)取補(bǔ)償金，自行創(chuàng)業(yè)了，當(dāng)然小編希望沒(méi)那一天，大家都能安穩(wěn)的到退休。對(duì)于臨時(shí)工崗位，大家還是謹(jǐn)慎報(bào)考吧。