【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位改革，簡編控編是重點！#】國人對體制內有一種特殊的情感，成為很多人不懈追求的終極目標，但現在事業(yè)單位考試競爭過大，讓很多人望而卻步，但隨著改革的深入，似乎也有另外一種聲音告訴我們，事業(yè)單位也沒那么好，就拿事業(yè)單位工勤崗來講，以前這類崗是帶編制的，但如今采取只出不進，隨自然減員收回工勤編，甚至事業(yè)單位出現一種很奇怪的現象，大量使用編外人員補充。以下內容是©無憂考網為大家準備的相關內容。

　　事業(yè)單位改革，大量精簡編制，據悉，人員編制至少要減少25％-30％，大家可以想一想，拿了那么多年編制的在編人員有可能突然下崗？突然失去現有編制嗎？當然不會，那么精簡編制的對象就只能是自收自支類編制、自定自籌編制以及所有臨時工了，并且改革后也有相關規(guī)定，地方政府編制部門根據當地實際需要核定的編制會撤銷。也就是不能自行根據需求增加人員編制，這一規(guī)定讓很多一心想轉正的臨時工心酸不已。

　　今后，不管怎么樣，想擁有編制就必須去參加正規(guī)考試，否則也是白費苦心。我們都知道臨時工晉升是沒什么指望的，不像正式工有正規(guī)的一套完整體系，可以普調甚至是晉升，加薪等各種好福利，現實中的臨時工就算干一輩子也不會成為領導，除非中途有個特大機遇你剛好就碰到，但是可能性有多少，想必大伙心里也清楚。而且細想下來就很容易理解，都是干同樣的活，但編內跟編外差距真的很大，用編外人員就能解決的也就沒有必要加編了，如果抱著先進入臨時工，作為跳板再擁有編制，這種想法是行不通了

　　改革后，如果接受不了，或者無法安置的人員也只能安置規(guī)定領取補償金，自行創(chuàng)業(yè)了，當然小編希望沒那一天，大家都能安穩(wěn)的到退休。對于臨時工崗位，大家還是謹慎報考吧。