【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位改革,簡編控編是重點(diǎn)!#】國人對體制內(nèi)有一種特殊的情感,成為很多人不懈追求的終極目標(biāo),但現(xiàn)在事業(yè)單位考試競爭過大,讓很多人望而卻步,但隨著改革的深入,似乎也有另外一種聲音告訴我們,事業(yè)單位也沒那么好,就拿事業(yè)單位工勤崗來講,以前這類崗是帶編制的,但如今采取只出不進(jìn),隨自然減員收回工勤編,甚至事業(yè)單位出現(xiàn)一種很奇怪的現(xiàn)象,大量使用編外人員補(bǔ)充。以下內(nèi)容是©無憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容。

事業(yè)單位改革,大量精簡編制,據(jù)悉,人員編制至少要減少25%-30%,大家可以想一想,拿了那么多年編制的在編人員有可能突然下崗?突然失去現(xiàn)有編制嗎?當(dāng)然不會,那么精簡編制的對象就只能是自收自支類編制、自定自籌編制以及所有臨時工了,并且改革后也有相關(guān)規(guī)定,地方政府編制部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際需要核定的編制會撤銷。也就是不能自行根據(jù)需求增加人員編制,這一規(guī)定讓很多一心想轉(zhuǎn)正的臨時工心酸不已。
今后,不管怎么樣,想擁有編制就必須去參加正規(guī)考試,否則也是白費(fèi)苦心。我們都知道臨時工晉升是沒什么指望的,不像正式工有正規(guī)的一套完整體系,可以普調(diào)甚至是晉升,加薪等各種好福利,現(xiàn)實(shí)中的臨時工就算干一輩子也不會成為領(lǐng)導(dǎo),除非中途有個特大機(jī)遇你剛好就碰到,但是可能性有多少,想必大伙心里也清楚。而且細(xì)想下來就很容易理解,都是干同樣的活,但編內(nèi)跟編外差距真的很大,用編外人員就能解決的也就沒有必要加編了,如果抱著先進(jìn)入臨時工,作為跳板再擁有編制,這種想法是行不通了
改革后,如果接受不了,或者無法安置的人員也只能安置規(guī)定領(lǐng)取補(bǔ)償金,自行創(chuàng)業(yè)了,當(dāng)然小編希望沒那一天,大家都能安穩(wěn)的到退休。對于臨時工崗位,大家還是謹(jǐn)慎報考吧。