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事業(yè)單位改革,簡編控編是重點!

時間:2019-01-25 15:20:00   來源:無憂考網     [字體: ]
【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位改革,簡編控編是重點!#】國人對體制內有一種特殊的情感,成為很多人不懈追求的終極目標,但現在事業(yè)單位考試競爭過大,讓很多人望而卻步,但隨著改革的深入,似乎也有另外一種聲音告訴我們,事業(yè)單位也沒那么好,就拿事業(yè)單位工勤崗來講,以前這類崗是帶編制的,但如今采取只出不進,隨自然減員收回工勤編,甚至事業(yè)單位出現一種很奇怪的現象,大量使用編外人員補充。以下內容是©無憂考網為大家準備的相關內容。

  事業(yè)單位改革,大量精簡編制,據悉,人員編制至少要減少25%-30%,大家可以想一想,拿了那么多年編制的在編人員有可能突然下崗?突然失去現有編制嗎?當然不會,那么精簡編制的對象就只能是自收自支類編制、自定自籌編制以及所有臨時工了,并且改革后也有相關規(guī)定,地方政府編制部門根據當地實際需要核定的編制會撤銷。也就是不能自行根據需求增加人員編制,這一規(guī)定讓很多一心想轉正的臨時工心酸不已。

  今后,不管怎么樣,想擁有編制就必須去參加正規(guī)考試,否則也是白費苦心。我們都知道臨時工晉升是沒什么指望的,不像正式工有正規(guī)的一套完整體系,可以普調甚至是晉升,加薪等各種好福利,現實中的臨時工就算干一輩子也不會成為領導,除非中途有個特大機遇你剛好就碰到,但是可能性有多少,想必大伙心里也清楚。而且細想下來就很容易理解,都是干同樣的活,但編內跟編外差距真的很大,用編外人員就能解決的也就沒有必要加編了,如果抱著先進入臨時工,作為跳板再擁有編制,這種想法是行不通了

  改革后,如果接受不了,或者無法安置的人員也只能安置規(guī)定領取補償金,自行創(chuàng)業(yè)了,當然小編希望沒那一天,大家都能安穩(wěn)的到退休。對于臨時工崗位,大家還是謹慎報考吧。