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事業(yè)單位改革成定局,去編改聘?這幾類人注意了!

時(shí)間:2019-01-17 11:28:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位改革成定局,去編改聘?這幾類人注意了!#】事業(yè)單位改革進(jìn)一步落實(shí),到2020年我們的生活將如何變化?事業(yè)單位改革何去何從?薪資標(biāo)準(zhǔn)如何調(diào)整?取消事業(yè)編制改為聘任制?一類轉(zhuǎn)入公務(wù)員序列是否靠譜?茶余飯后我們總是喜歡討論這些問題,然而已經(jīng)不是談資,真的成為了國(guó)家改革的政策!來看看你要考的事業(yè)單位,有沒有這些政策! 以下內(nèi)容是®無憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備的相關(guān)內(nèi)容。

  事業(yè)單位改革給很多人帶來了恐慌,要不要繼續(xù)工作,或是謀出路,尋求更穩(wěn)定的公務(wù)員工作?其實(shí)改制后,會(huì)重新簽署勞動(dòng)合同,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,待遇只會(huì)越來越好,但是如果很多人覺得達(dá)不到自己要求,考取公務(wù)員也是很好的選擇!目前改革主要涉及這幾類人群。

  醫(yī)務(wù)人員薪資上漲

  努力做到同崗?fù)剑瑢?duì)編制內(nèi)和編制外的人員,研究核定公立醫(yī)院編制總量,推行編制備案制。

  教師平均工資不低于公務(wù)員,城鄉(xiāng)編制標(biāo)準(zhǔn)有望統(tǒng)一

  下一個(gè)五年計(jì)劃明確提出要保證教師平均工資水平不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。落實(shí)教師績(jī)效工資;加快推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教師標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

  高校和公立醫(yī)院將取消編制管理

  政策表示,高校和公立醫(yī)院保留事業(yè)單位性質(zhì),進(jìn)一步探索取消事業(yè)編制管理。雖然截至目前還沒有大力推行和執(zhí)行,未來針對(duì)這一政策的改革會(huì)逐步推進(jìn)。

  工勤崗位事業(yè)編

  這個(gè)崗位的工作以后很有可能給外包公司,不過在編人員不用擔(dān)心,老員工不會(huì)取消編制,但是以后進(jìn)來的人肯定是不會(huì)是編制人員。

  聘用制度進(jìn)一步完善

  國(guó)家將完善聘用制度,建立符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)的公開招聘制度,實(shí)現(xiàn)固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變。但這個(gè)合同,是指事業(yè)單位聘用合同,與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同還有一定區(qū)別,事業(yè)單位聘用制待遇也將進(jìn)一步提升,有望于事業(yè)編制待遇持平。

  改革最后限期基本統(tǒng)一。根據(jù)中央事業(yè)單位分類改革要求,到2020年底前,事業(yè)單位必須完成改革,實(shí)現(xiàn)政事分開、政企分開、管辦分離的目標(biāo)。目前,部分地區(qū)已將完全事業(yè)單位分類改革的最后限限調(diào)整到2019年,明確要求在2019年3月底最遲在6月底前實(shí)現(xiàn)改革任務(wù),隨著本輪黨政機(jī)構(gòu)改革的推進(jìn),預(yù)計(jì)不少地方的事業(yè)單位改革進(jìn)度將大大提前。

  事業(yè)單位改革以后,事業(yè)編將越來越值錢。對(duì)于事業(yè)單位改革,目前政策尚不完善,未來事業(yè)編制與聘用制待遇將會(huì)達(dá)到同等水平。達(dá)不到自己理想要求,也可以選擇報(bào)考更穩(wěn)定的公務(wù)員崗位!