2018年12月29日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議審議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法（修訂草案）》，國家主席習(xí)近平頒布第20號主席令，宣布修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》自2019年6月1日起施行。
新《公務(wù)員法》有哪些亮點(diǎn)？
新公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定：工作滿三十年的，可以申請?zhí)崆巴诵�，而且最后也指明：符合國家�?guī)定的可以提前退休的其他情形也可申請?zhí)崆巴诵荩@種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國家允許其提前退休。
特別是干部年輕化的提法，今后公務(wù)員隊(duì)伍中五十歲的處級科級干部或?qū)⒉淮嬖�，新公�?wù)員法對于解決干部隊(duì)伍年輕化無疑是保駕護(hù)航的作用。
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“提前退休”到來！公務(wù)員、事業(yè)單位、國企都有變化！
還有哪些人可以提前退休？
按照法律規(guī)定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。具體有哪些人？
法定退休年齡。
退休年齡是國家法定的準(zhǔn)許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動（聘用或人事）關(guān)系、同時開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標(biāo)準(zhǔn)。
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
工人提前退休。
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理提前退休：
1.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
2.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。
3.因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
