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事業(yè)單位改革這些人可以提前退休,6月1日起施行!

時間:2019-01-14 10:51:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位改革這些人可以提前退休,6月1日起施行!#】此次修訂的亮點是:工作滿三十年可以申請?zhí)崆巴诵萘,事業(yè)單位、國企也將受影響。以下內(nèi)容是©無憂考網(wǎng)為大家準備的相關(guān)內(nèi)容。

  2018年12月29日,第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議審議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法(修訂草案)》,國家主席習(xí)近平頒布第20號主席令,宣布修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》自2019年6月1日起施行。

  新《公務(wù)員法》有哪些亮點?

  新公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定:工作滿三十年的,可以申請?zhí)崆巴诵荩易詈笠仓该鳎悍蠂乙?guī)定的可以提前退休的其他情形也可申請?zhí)崆巴诵,這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護其健康,國家允許其提前退休。

  特別是干部年輕化的提法,今后公務(wù)員隊伍中五十歲的處級科級干部或?qū)⒉淮嬖,新公?wù)員法對于解決干部隊伍年輕化無疑是保駕護航的作用。

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  “提前退休”到來!公務(wù)員、事業(yè)單位、國企都有變化!

  還有哪些人可以提前退休?

  按照法律規(guī)定,部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。具體有哪些人?

  法定退休年齡。

  退休年齡是國家法定的準許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責(zé)并終止勞動(聘用或人事)關(guān)系、同時開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標準。

  國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

  工人提前退休。

  根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理提前退休:

  1.從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

  2.男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

  3.因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

  根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。