內蒙古銀行股份有限公司（下稱內蒙古銀行）是一家立足首府、覆蓋全區(qū)、具備明確戰(zhàn)略目標和業(yè)務定位的股份制商業(yè)銀行。內蒙古銀行秉承“專注于心、高效于行”的企業(yè)精神，將努力營造與員工共同成長的企業(yè)文化、踐行服務客戶、回報股東、增益社會、澤惠員工的企業(yè)宗旨，緊握金融改革創(chuàng)新的歷史機遇，勇?lián)衽d地方經濟的光榮使命。
呼和浩特分行是內蒙古銀行下設的一級分行。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀各類金融人才加盟，我行將為您提供充分施展才華、實現(xiàn)自我價值的舞臺，期待與您攜手同行、共創(chuàng)輝煌。
一、招聘原則
�。ㄒ唬┕_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
�。ǘ┑虏偶�?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）個人志愿與工作需要相結合的原則；
（四）具有相關從業(yè)經歷者優(yōu)先錄用的原則。
二、工作地點
內蒙古銀行呼和浩特和林格爾支行、清水河支行、托克托支行為本次新設支行人員錄用招聘的用人單位。
三、基本要求
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄，愿意履行內蒙古銀行員工義務和崗位職責；
�。ǘ┥眢w健康，具備與工作要求相適應的身體條件；
�。ㄈ┚邆渑c應聘崗位相應的專業(yè)知識與技能條件；
�。ㄋ模┚哂袃�(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感；
（五）具有招聘用人單位當?shù)貞艏?/p>
�。⿹碛胸S富的客戶資源和行業(yè)資源者優(yōu)先錄用。
四、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
客戶經理崗。
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10人（和林格爾支行：客戶經理1人；清水河支行：客戶經理4人；托克托支行：客戶經理5人）。
�。ㄈ┱衅笚l件
1.具備經濟學學科、管理學學科、法學學科專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷，年齡不超過28周歲；
2.熟悉銀行相關業(yè)務產品、授信等專業(yè)知識；
3.具備良好的市場開拓能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調能力；
4.具有1年以上同業(yè)經驗者年齡可放寬至30周歲。
五、招聘程序
本次招聘將通過報名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪競聘者我行將以電話形式通知本人。
（一）報名
1.報名時間
2018年12月28日0時—2019年1月3日24時。
2.報名方式
本次招聘采取電子郵件報名的方式進行。
3.報名要求
應聘人員下載本公告下方附件《內蒙古銀行呼和浩特分行應聘報名表》。填寫報名表與其他電子資料一同發(fā)送至報名專用郵箱nannan@boimc.com。其他電子資料包括：身份證掃描件、學生證（或注明專業(yè)的在校證明）掃描件、專業(yè)資格證書掃描件、戶口簿首頁及本人頁掃描件等（往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（帶二維碼）、工作證明掃描件）。報名表文件名及郵件標題均以“××支行（工作地點）+姓名+招聘崗位”命名。
�。ǘ┵Y格審查
我行在收到應聘人員報名資料后對報名信息進行審查，通過審查的人員，我行將另行通知考試、面試時間、地點。
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1.考試采取筆試、面試的方式進行，先筆試后面試，筆試低開考比例為4:1（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比），根據(jù)筆試成績，由高到低按招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比）。根據(jù)考核情況確定擬錄用人員。
2.通過資格審查的報名人員，我行將電話通知考試時間及地點，參加筆試的考生應攜帶身份證進行考試。
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通過考核程序，確定擬錄用人員，并進行體檢。體檢合格者，根據(jù)內蒙古銀行規(guī)章制度辦理入職手續(xù)并安排崗前培訓。本次招聘錄用人員與我行簽訂勞動合同，按我行制度規(guī)定進行考核管理，如試用期滿未達到考核要求，不予聘用。
六、注意事項
�。ㄒ唬⿷刚唔殞ζ涮峁⿷覆牧系恼鎸嵭�、完整性、有效性負責，如經審核不符合招聘條件或與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
�。ǘ⿷刚邉毡乇ＷC提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機號碼等）正確無誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問題造成無法通知的，由應聘者自行負責。
�。ㄈ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，對于未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行將不另行通知。我行對應聘材料予以保密并妥善處理，恕不退還。
�。ㄋ模┏]箱報名外，不接受其他任何形式的報名。
�。ㄎ澹┍敬握衅附K解釋權歸內蒙古銀行呼和浩特分行所有。
�。┍敬握衅嘎�(lián)系電話：南女士0471-6921209;18804889909
特此公告
附件：內蒙古銀行呼和浩特分行應聘報名表
