【#銀行招聘# #2019內(nèi)蒙古銀行呼和浩特分行縣域支行招聘公告【10人】#】2019內(nèi)蒙古銀行呼和浩特分行縣域支行招聘10人，報(bào)名時(shí)間：2019年1月3日截止，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　內(nèi)蒙古銀行股份有限公司（下稱內(nèi)蒙古銀行）是一家立足首府、覆蓋全區(qū)、具備明確戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)定位的股份制商業(yè)銀行。內(nèi)蒙古銀行秉承“專注于心、高效于行”的企業(yè)精神，將努力營(yíng)造與員工共同成長(zhǎng)的企業(yè)文化、踐行服務(wù)客戶、回報(bào)股東、增益社會(huì)、澤惠員工的企業(yè)宗旨，緊握金融改革創(chuàng)新的歷史機(jī)遇，勇?lián)�振興地方經(jīng)濟(jì)的光榮使命。

　　呼和浩特分行是內(nèi)蒙古銀行下設(shè)的一級(jí)分行。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀各類(lèi)金融人才加盟，我行將為您提供充分施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，期待與您攜手同行、共創(chuàng)輝煌。

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬┕�開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　（二）德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

　　（三）個(gè)人志愿與工作需要相結(jié)合的原則；

　�。ㄋ模┚哂邢嚓P(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用的原則。

　　二、工作地點(diǎn)

　　內(nèi)蒙古銀行呼和浩特和林格爾支行、清水河支行、托克托支行為本次新設(shè)支行人員錄用招聘的用人單位。

　　三、基本要求

　�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良記錄，愿意履行內(nèi)蒙古銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

　　（二）身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件；

　�。ㄈ�）具備與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技能條件；

　�。ㄋ模┚哂袃�(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任感；

　　（五）具有招聘用人單位當(dāng)?shù)貞艏��?/p>

　�。�六）擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源者優(yōu)先錄用。

　　四、招聘崗位及條件

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　　客戶經(jīng)理崗。

　�。ǘ�）招聘人數(shù)

　　10人（和林格爾支行：客戶經(jīng)理1人；清水河支行：客戶經(jīng)理4人；托克托支行：客戶經(jīng)理5人）。

　　（三）招聘條件

　　1.具備經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科、管理學(xué)學(xué)科、法學(xué)學(xué)科專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)28周歲；

　　2.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、授信等專業(yè)知識(shí)；

　　3.具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、系統(tǒng)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4.具有1年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬至30周歲。

　　五、招聘程序

　　本次招聘將通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行，進(jìn)入下一輪競(jìng)聘者我行將以電話形式通知本人。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2018年12月28日0時(shí)—2019年1月3日24時(shí)。

　　2.報(bào)名方式

　　本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　3.報(bào)名要求

　　應(yīng)聘人員下載本公告下方附件《內(nèi)蒙古銀行呼和浩特分行應(yīng)聘報(bào)名表》。填寫(xiě)報(bào)名表與其他電子資料一同發(fā)送至報(bào)名專用郵箱nannan@boimc.com。其他電子資料包括：身份證掃描件、學(xué)生證（或注明專業(yè)的在校證明）掃描件、專業(yè)資格證書(shū)掃描件、戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)掃描件等（往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（帶二維碼）、工作證明掃描件）。報(bào)名表文件名及郵件標(biāo)題均以“××支行（工作地點(diǎn)）+姓名+招聘崗位”命名。

　　（二）資格審查

　　我行在收到應(yīng)聘人員報(bào)名資料后對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審查，通過(guò)審查的人員，我行將另行通知考試、面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　�。ㄈ�）考核流程

　　1.考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，先筆試后面試，筆試低開(kāi)考比例為4:1（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比），根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按招聘人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員（考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比）。根據(jù)考核情況確定擬錄用人員。

　　2.通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，我行將電話通知考試時(shí)間及地點(diǎn)，參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證進(jìn)行考試。

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　　通過(guò)考核程序，確定擬錄用人員，并進(jìn)行體檢。體檢合格者，根據(jù)內(nèi)蒙古銀行規(guī)章制度辦理入職手續(xù)并安排崗前培訓(xùn)。本次招聘錄用人員與我行簽訂勞動(dòng)合同，按我行制度規(guī)定進(jìn)行考核管理，如試用期滿未達(dá)到考核要求，不予聘用。

　　六、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘者須對(duì)其提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)審核不符合招聘條件或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

　　（二）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機(jī)號(hào)碼等）正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問(wèn)題造成無(wú)法通知的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　�。ㄈ�）在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不另行通知。我行對(duì)應(yīng)聘材料予以保密并妥善處理，恕不退還。

　�。ㄋ模┏�郵箱報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。

　　（五）本次招聘終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古銀行呼和浩特分行所有。

　　（六）本次招聘聯(lián)系電話：南女士0471-6921209;18804889909

　　特此公告
附件：內(nèi)蒙古銀行呼和浩特分行應(yīng)聘報(bào)名表