
興業(yè)銀行太原分行成立于2005年12月,以“興業(yè)興家興三晉”作為企業(yè)使命,立足山西經(jīng)濟社會發(fā)展,服務(wù)三晉百姓生活,依法經(jīng)營,穩(wěn)健經(jīng)營,文明經(jīng)營,業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展,風(fēng)險控制能力不斷增強,盈利水平顯著提升,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)部管理需要,特面向社會人員公開招聘信用卡中心業(yè)務(wù)崗優(yōu)秀人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 招聘地點 |
信用卡團隊負責(zé)人 | 6人 | 太原1人、晉中1人、晉城1人、臨汾1人、長治1人、大同1人 |
信用卡業(yè)務(wù)主任 | 3人 | 太原 |
信用卡綜合客戶經(jīng)理 | 20人 | 太原 |
15人 | 晉中 | |
15人 | 晉城 | |
15人 | 臨汾 | |
15人 | 長治 | |
15人 | 大同 | |
電銷專員 | 10人 | 太原 |
汽車金融客戶經(jīng)理 | 10人 | 太原 |
收單綜合客戶經(jīng)理 | 10人 | 太原 |
商戶經(jīng)營客戶經(jīng)理 | 10人 | 太原 |
市場營銷策劃崗 | 2人 | 太原 |
偽冒調(diào)查崗 | 1人 | 太原 |
綜合崗 | 1人 | 太原 |
。ㄒ唬┬庞每▓F隊負責(zé)人
負責(zé)團隊日常管理工作,完成上級下達的營銷任務(wù);
負責(zé)團隊建設(shè)的相關(guān)工作,確保團隊符合工作要求;
負責(zé)把控團隊營銷方向,做好團隊營銷導(dǎo)向工作;
負責(zé)制定年度工作計劃,實現(xiàn)團隊各項考核指標(biāo)的完成。
。ǘ┬庞每I(yè)務(wù)主任
1、負責(zé)信用卡客戶經(jīng)理日常營銷指導(dǎo)及業(yè)績達成督促,具體包括推廣作業(yè)方向指導(dǎo)、營銷展業(yè)行程規(guī)劃、營銷技能提升、進件質(zhì)量改善、發(fā)卡結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)范營銷作業(yè)等;
2、負責(zé)推廣風(fēng)險管理、團隊各類業(yè)務(wù)活動及人員行為合規(guī)管理。
。ㄈ┬庞每ňC合客戶經(jīng)理
1、負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)信用卡綜合業(yè)務(wù)的營銷推進,建立銀行與客戶個人業(yè)務(wù)聯(lián)系;
2、負責(zé)根據(jù)客戶零售金融需求,針對性開展?fàn)I銷推廣;
3、負責(zé)其他零售營銷任務(wù)的推進完成等。
。ㄋ模╇婁N專員
1、負責(zé)通過電話渠道為客戶辦理信用卡卡片升級業(yè)務(wù);
2、負責(zé)通過電話渠道為客戶辦理信用卡分期及信用卡活動推廣等綜合業(yè)務(wù);
3、負責(zé)維護每單品質(zhì),完成客戶服務(wù)工作,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報。
。ㄎ澹┢嚱鹑诳蛻艚(jīng)理
負責(zé)汽車分期金融業(yè)務(wù)拓展及綜合業(yè)務(wù)推廣;
負責(zé)與汽車經(jīng)銷商的日常維護工作;
負責(zé)汽車分期客戶維護、客戶貸后工作。
。┦諉尉C合客戶經(jīng)理
1、負責(zé)興業(yè)銀行特約商戶的營銷拓展、日常巡檢、客戶維護、故障處理等工作。
2、負責(zé)拓展各類優(yōu)質(zhì)商戶資源,策劃市場營銷活動,打造興業(yè)銀行“活力人生”品牌形象;
3、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)特惠商戶、客戶進行維護與協(xié)調(diào);
4、負責(zé)場景類營銷平臺的搭建。
5、負責(zé)信用卡、大宗分期、代發(fā)工資等其他零售產(chǎn)品的拓展與營銷。
。ㄆ撸┥虘艚(jīng)營客戶經(jīng)理
1、負責(zé)拓展各類優(yōu)質(zhì)商圈商戶資源,策劃市場營銷活動以及O2O駐點發(fā)卡,打造興業(yè)銀行“活力人生”品牌形象;
2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)商圈、特惠商戶、客戶進行經(jīng)營維護與協(xié)調(diào);
3、負責(zé)信用卡、pos分期、代發(fā)工資等各類綜合化業(yè)務(wù)的拓展與營銷。
。ò耍┦袌鰻I銷策劃崗
1、負責(zé)全轄用卡環(huán)境建設(shè),信用卡市場活動的策劃、組織以及推動等一系列工作;
2、負責(zé)商戶拓展、市場維護等工作;
3、負責(zé)“好興動”APP的推動,提升市場影響力以及覆蓋率;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
。ň牛﹤蚊罢{(diào)查崗
1、負責(zé)通過電話、實地走訪等方式,開展信用卡偽冒調(diào)查工作;
2、負責(zé)風(fēng)險信息的及時反饋與處理。
(十)綜合崗
1、負責(zé)信用卡服務(wù)管理和投訴處置工作;
2、負責(zé)人員招聘、職場行為、行政文秘等具體事務(wù);
3、負責(zé)移動營銷終端的日常運維與管理;
4、負責(zé)工資預(yù)算、信用卡日常報表統(tǒng)計等事項。
三、崗位要求:
。ㄒ唬┠挲g35周歲及以下;
。ǘ┐髮<耙陨蠈W(xué)歷,有同業(yè)銷售類工作經(jīng)歷者,優(yōu)先錄;
(三)團隊負責(zé)人需具備同業(yè)相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;
。ㄋ模╇婁N專員崗需具備銀行業(yè)電話營銷類工作經(jīng)驗;
。ㄎ澹┢嚱鹑诳蛻艚(jīng)理崗需具備汽車銷售或分期貸款類工作經(jīng)驗;
。┦諉尉C合客戶經(jīng)理崗、商戶經(jīng)營客戶經(jīng)理崗、市場營銷策劃崗需具備同業(yè)商戶類及市場類工作經(jīng)驗;
(七)個人信用記錄良好,身體健康,品行端正;
。ò耍┢渌螅鹤窦o(jì)守法,誠實守信,具有良好的道德品質(zhì),無不良紀(jì)錄;具有良好的心態(tài)、較強的服務(wù)及營銷意識、較強的團隊意識、高度的自律性和較強抗壓能力。
四、福利待遇
底薪+績效+六險一金+員工福利+行內(nèi)晉升通道
五、晉升通道
(一)員工正式入職后,工齡及業(yè)績考核達到分行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),即可參加行內(nèi)招聘并進行轉(zhuǎn)崗;
。ǘ﹩T工正式入職后,工齡及業(yè)績考核達到分行轉(zhuǎn)編標(biāo)準(zhǔn),即可申請進行轉(zhuǎn)編轉(zhuǎn)正。
六、應(yīng)聘方式
。ㄒ唬┱垖⒁韵虏牧贤哆f至cibtyfh111@163.com,投遞截止時間2018年12月31日。郵件主題統(tǒng)一為“姓名-工作地點-應(yīng)聘崗位名稱”,以下2張表格請?zhí)罴釉卩]件附件中;
。ǘ┪倚袛M于投遞簡歷2周內(nèi)組織開展招聘面試,請于面試當(dāng)天攜帶兩份紙質(zhì)版應(yīng)聘申請表(表1),參加現(xiàn)場招聘面試。
七、其他注意事項
。ㄒ唬┤缑嬖囃ㄟ^,我行將以短信形式告知,請保持手機暢通。
。ǘ┪幢讳浻萌藛T的材料由我行人事監(jiān)察部代為保管,恕不退還,興業(yè)銀行太原分行將嚴(yán)格保密。
。ㄈ⿷(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé),如與事實不符,興業(yè)銀行太原分行有權(quán)取消其錄取資格。
。ㄋ模┤缬衅渌鼏栴},請聯(lián)系興業(yè)銀行太原分行信用卡(綜合)營銷中心郭先生,聯(lián)系電話:0351-5277160。