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黨員領(lǐng)導干部對照檢查材料三篇

時間:2018-09-20 10:08:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#入黨申請書# #黨員領(lǐng)導干部對照檢查材料三篇#】作為一名黨員,要時刻銘記自己肩負的責任。時常個人對照檢查,用黨的理論武裝自己,使自己做一個政治合格的黨員。以下是©憂考網(wǎng)整理的黨員領(lǐng)導干部對照檢查材料,歡迎閱讀!

  篇一


  根據(jù)揚子公司黨委的統(tǒng)一安排,今天我們召開2014年度領(lǐng)導干部民主生活會,在過去的一年里,我們堅定不移的貫徹黨的群眾路線,嚴格遵守中央八項規(guī)定,堅決杜絕四風,取得了良好的成績,同時我們也要清醒的看到我們工作中還存在的不足,會前我們按照上級黨委要求召開了群眾座談會,發(fā)放了意見征求表,結(jié)合班子自身查找,梳理出了如下若干問題:


  一、查找出的問題


  (一)貫徹執(zhí)行民主集中制存在的問題及表現(xiàn)


  主要表現(xiàn)在對民主集中制的基本內(nèi)容和實施程序理解不深,對不屬于自己分管的工作不善于提出自己的見解;在執(zhí)行集體決策的事項上,缺乏較真精神,隨大流,不愿意得罪人。


  (二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律,落實黨風廉政建設(shè)責任制方面存在問題及表現(xiàn)


  1、遵守政治紀律情況


  對政治敏感性不強,政治學習投入的時間不多;貫徹執(zhí)行上級部署有打折扣的現(xiàn)象;監(jiān)督責任不到位,簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》后,缺乏追蹤考評機制;相關(guān)制度辦法還不夠完善,在制度執(zhí)行上缺乏剛性約束。


  2、遵守組織紀律情況:


  開展批評和自我批評不深刻,組織生活還不到位,組織紀律有待加強。


  3、遵守廉政紀律、黨風廉政責任制情況:


  一是督促落實廉政制度不具體;二是落實“一崗雙責”不到位;三是廉政教育次數(shù)較少等。


  (三)落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”方面存在問題及表現(xiàn)在思想意識上還存在不足:一是思想作風不夠堅定;二是學風不夠細致;三是工作作風不夠務(wù)實。


  (四)對照群眾路線教育實踐活動中,針對四風問題的整改落實方案中落實不徹底以及出現(xiàn)的新情況


  1、服務(wù)基層聯(lián)系群眾不深入,工作標準有所放松;工作方法單一,狠抓工作落實不夠。


  2、調(diào)查研究貼近實際不夠。


  3、執(zhí)行制度沒有形成系統(tǒng)的督促、檢查機制。


  (五)履職盡責、攻堅克難等方面存在問題及表現(xiàn)一是工作時缺乏激情,工作方法不新穎;


  二是組織、協(xié)調(diào)、管理、統(tǒng)籌等能力有待加強。


  三是存在等待觀望思想,缺少攻堅克難的勁頭和勇于擔當精神


  (六)反映的其他問題


  1、企業(yè)在綜合管理方面還存在著薄弱環(huán)節(jié),相關(guān)業(yè)務(wù)管理缺乏制度約束,憑借經(jīng)驗和慣例處理工作中的問題。


  2、員工反映比較強烈是公司改制以來連續(xù)3年虧損,希望領(lǐng)導班子能夠帶領(lǐng)員工走出困境,投資有回報。


  二、產(chǎn)生問題的原因分析


  經(jīng)過深入剖析,公司領(lǐng)導班子認為產(chǎn)生問題的主要原因還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還需進一步加強。


  一是世界觀改造還不徹底。大家忙于日常事務(wù)性工作,除了學習一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識之外,對馬克思列寧主義、*思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入,理解不夠透徹,貫徹不夠自覺,不能學以致用。


  二是宗旨意識有所淡化,深入實際、深入群眾等做得還不夠。三是黨性修養(yǎng)、作風修養(yǎng)還不扎實。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風,黨性修養(yǎng)不強,思想就容易滑坡,精神就容易空虛,作風就容易松懈,各種問題就會隨之而來。在過去的一年里,我們已經(jīng)遵守了中央八項規(guī)定,杜絕了四風。但是,我們在思想上、工作作風上放松了自己,就有可能犯新的錯誤。四是組織紀律執(zhí)行還不嚴格。工貿(mào)公司對揚子公司紀委的各項紀律規(guī)定是嚴格執(zhí)行的,對上級的各項決策部署也是不折不扣落實的,但也存在對干部的監(jiān)管不力,紀律和規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格、不徹底,導致了工作作風問題的產(chǎn)生。比如,對黨員和領(lǐng)導干部工作之余卻無制約。五是體制機制不夠完善。工貿(mào)公司自改制以來,由于基礎(chǔ)管理薄弱,存在體制機制不盡完善等問題,面對嚴峻的生存與發(fā)展形勢,公司班子還需要進一步解放思想,以大的決心、勇氣、智慧和魄力,突破觀念、體制、機制的障礙,不斷深入體制機制和經(jīng)營模式的改革,使之更加適應(yīng)工貿(mào)公司的生存與發(fā)展的需要。


  三、整改措施


  根據(jù)工貿(mào)公司工作實際,堅持把自身查找出的問題和員工關(guān)心的熱點問題作為重點整改對象,堅持邊學邊改、邊查邊改,注重完善制度,制定有效措施,狠抓工作落實,具體制定如下改進措施:


  1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。首先完善學習制度,年初,公司黨委對黨委中心組學習組織機構(gòu)進行了適當調(diào)整,按照年初制定的學習計劃開展學習,經(jīng)常性地組織黨員干部學習政治理論,特別是要學習以來若干次重要講話精神,深刻領(lǐng)會好其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。在業(yè)務(wù)知識學習方面,黨員領(lǐng)導干部要根據(jù)自身分管的工作結(jié)合實際開展學習,有效提升工作能力和處置各類事件的能力。


  2、加強領(lǐng)導班子建設(shè),提升總體實力。開展創(chuàng)建“四好班子”活動,班子成員要以身作則,形成合力,不斷促進領(lǐng)導班子隊伍建設(shè),把領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的堅強領(lǐng)導集體。


  3、健全制度、完善機制。根據(jù)工貿(mào)公司實際,結(jié)合貫徹落實“八項規(guī)定”的具體措施,我們已經(jīng)制定和完善了《工貿(mào)公司綜合管理制度匯編》、《工貿(mào)公司黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》、《工貿(mào)公司業(yè)務(wù)招待費管理制度》、《工貿(mào)公司效能監(jiān)察實施辦法》等辦法、制度,后續(xù)還將有一系列制度和措施將要出臺。堅持用制度管權(quán)、管事、管人。


  4、持續(xù)推進黨風廉政工作,促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。堅持以標本兼治、懲防并舉、注重預防為主線,堅定不移的遵守《中央八項規(guī)定》,開展警示教育,在完善各項規(guī)章制度的基層上,要求領(lǐng)導干部履行好“一崗雙責”,切實做到反腐倡廉常抓不懈。層層簽訂《黨風建設(shè)和反腐倡廉責任書》,全體在職黨員和重點領(lǐng)域相關(guān)重點人員簽訂《廉潔從業(yè)書》。加強黨內(nèi)監(jiān)督、開展源頭防控等工作,使黨員干部切實做到不敢貪,不能貪,不想貪。


  5、加強思想政治工作,進一步提升思想道德素質(zhì)。引導增強黨員干部的大局意識、政治意識、責任意識,與企業(yè)同舟共濟、攻堅克難。要維護好企業(yè)的和諧穩(wěn)定,深入排查不穩(wěn)定因素,切實把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。倡導“開源節(jié)流,勤儉節(jié)約”的良好生活和生產(chǎn)方式,樹立“過緊日子”的思想,進一步增強全體員工的緊迫感、責任感和使命感,充分調(diào)動其工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,為企業(yè)分憂解難。


  6、強化作風建設(shè),樹立干部新形象。在堅決反“四風”基礎(chǔ)上,要求黨員干部做到:杜絕黨內(nèi)四大危險(即精神懈怠的危險,能力不足的危險,脫離群眾的危險,消極*的危險)和強化四個意識(憂患意識,創(chuàng)新意識,宗旨意識,使命意識),使黨員干部的精力都集中到為企業(yè)求生存謀發(fā)展上來。


  7、員工反映強烈的公司經(jīng)濟效益問題。工貿(mào)公司改制已經(jīng)有了9個年頭,由于人工成本持續(xù)增長等原因,工貿(mào)公司已經(jīng)連續(xù)3年虧損,未實現(xiàn)分紅。為此工貿(mào)公司班子已多次研究企業(yè)的經(jīng)營方式及出路問題,為提高企業(yè)經(jīng)濟效益想了很多辦法,動了很多腦筋。在2015年度總經(jīng)理行政工作報告中已提出了扭虧的具體措施。相信新的一年會有新的轉(zhuǎn)變。


  以上對照檢查材料,懇請上級領(lǐng)導批評指正。


  篇二


  黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我通過系統(tǒng)理論學習、參加支部討論、聽取群眾意見和對照上級要求自查,感觸很深,收獲也很大,特別是在思想認識上有了更大的提高,對教育實踐活動的重要意義有了更深刻的認識,F(xiàn)結(jié)合工作實際,就近來我個人作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施進行認真回顧、梳理、剖析和反思,并向組織如實匯報。


  一、遵守黨的政治紀律情況和徹落實中央八項規(guī)定精神,轉(zhuǎn)變作風的基本情況


  我能認真學習黨的基本理論,全面貫徹黨的基本路線和方針。在政治思想和實際行動上和黨中央保持高度一致。在落實貫徹中央八項規(guī)定,開展群眾路線教育實踐活動中,認真學習重要講話和中央有關(guān)會議精神,以及校黨委下發(fā)的《長安大學群眾路線教育實踐活動學習材料》、《學習與思考》等文件。積極參加了學校組織的動員大會、集中學習會議、輔導報告會議和討論會議。同時,參加了陜西省科學技術(shù)廳組織的群眾路線教育實踐活動會議。在學習的基礎(chǔ)上,結(jié)合教育部、學校以及教師對科技項目管理工作提出的意見,深入總結(jié)分析了自己分管的科技項目管理工作中存在的問題,組織科技項目管理辦公室成員積極開展作風整改工作。


  根據(jù)學校機關(guān)督導組反饋意見來看,整體上工作作風扎實,能夠講團結(jié)、講大局;責任意識強,團結(jié)合作好,能出色完成各項分管的工作;在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求自己,自覺貫徹黨風廉政建設(shè)責任制。


  二、在“四風”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)


  形式主義方面,在政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學習方面,學習的系統(tǒng)性和深度都不夠,用理論指導實際工作方面成效不明顯。在貫徹學校文件和會議精神時,深入學習理解不夠,只是照本宣科,照搬照套,理論聯(lián)系實際工作方面不夠全面,對推動學?萍脊芾砉ぷ魅狈︶槍π院陀行。科技項目全過程管理不夠細致。


  官僚主義方面,在辦公室聽匯報看文件和資料比較多,與領(lǐng)導層溝通較多,深入基層與員工溝通較少,關(guān)心基層員工不夠,對基層員工的想法和述求知道不多,幫助他們解決實際問題不夠?萍脊芾砉ぷ髦锌蒲袌蟾娴葘徟鷻(quán)利沒有下放到學院,沒有充分調(diào)動學院和項目負責人的科研工作積極性。


  享樂主義方面,存在安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想。積極主動組織科技人員爭取重大項目的工作力度不大,我;A(chǔ)研究項目嚴重偏少。在公務(wù)出差或?qū)W習時,完成工作和學習任務(wù)后,存在參加主辦方安排的或順道參觀游覽風景名勝區(qū)的情況,增加了出差費用。


  奢靡之風方面,舉辦各種科技活動時,有時候大手大腳,講排場、講規(guī)模,有鋪張浪費和超標準接待的現(xiàn)象。公務(wù)出差,有時候也挑選條件比較好的酒店住宿,造成費用開支增大浪費。


  三、產(chǎn)生問題的原因分析


  通過深入開展本次群眾路線教育實踐活動,我深刻剖析了自己在“四風”方面存在以上問題的原因,主要有:


  對黨的政治理論學習的自覺性不強,沒有系統(tǒng)、深入、全面開展學習活動。在新的形勢下,如何用黨的政治理論指導科技項目管理實踐工作,是值得深思的問題。


  目前我?萍柬椖吭跀(shù)量和規(guī)模上增長很快,同時,暴露出的新問題也從出不窮。對科技項目管理疲于應(yīng)付,人浮于事、力不從心,缺乏全盤統(tǒng)籌開展科技項目管理工作的認真思考,科技項目全過程管理不夠細致,例如缺乏科技項目質(zhì)量管理制度、科技項目績效管理辦法等;沒有充足的時間籌劃和組織科技人員申報國家重大基礎(chǔ)研究項目。此外,科技報告的審批需要具備一定的專業(yè)知識,讓科技管理人員審批,顯然是強人所難,因此,很有必要將該權(quán)利下放到學院。


  四、今后的努力方向和改進措施


  1、進一步加強政治理論學習,提高自身的政治思想修養(yǎng)。


  要自覺學習黨的政治理論,認真貫徹黨的“”會議精神,結(jié)合群眾路線教育實踐活動,進一步提高自己的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和道德水平,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。進一步認真學習學校黨委下發(fā)的一系列關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)文件,積極參加學校組織的各項相關(guān)活動。從思想上武裝自己,切實筑牢思想防線。


  2、進一步深入開展調(diào)查研究工作,在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。


  走群眾路線是我黨長久以來的政治法寶。首先要到群眾中去,去了解現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題,進而解決問題。


  首先,到兄弟院校調(diào)查研究,學習好的管理辦法,特別是關(guān)于科技項目經(jīng)費管理的制度以及具體措施;學習他們申報國家重大基礎(chǔ)研究項目的經(jīng)驗,邀請相關(guān)科技項目管理人員到學校作報告,促進我校重大基礎(chǔ)研究項目的數(shù)量和規(guī)模的增長。


  其次,深入到各學院,宣傳國家相關(guān)部門關(guān)于科技項目管理的各項制度和辦法。同時,了解科技工作存在的問題,了解科技人員需要解決的問題,并提出解決辦法和措施。


  3、具體措施


  為進一步提高我校國家自然科學基金項目的資助率,實行學校內(nèi)部預評審制度,通過預評審,提高國家自然科學基金項目的申報質(zhì)量。


  進一步完善科技管理制度,制定科技項目質(zhì)量管理辦法、科技項目績效管理辦法。進一步完簡化辦事程序,將科技報告審批權(quán)力下放到學院。


  五、對其他班子成員提出的批評意見和建議


  科技處領(lǐng)導班子由*位同志組成,其中正職*位,副職*位,有*位雙肩挑干部,有*位專職干部,班子成員既有懂專業(yè)知識的管理干部,又有專職管理干部,這是校黨委根據(jù)學校科技管理工作的需要設(shè)置的,對于我?萍脊芾砉ぷ鞯拈_展比較有利。雙肩挑的干部同時承擔著學校大量的教學和科研工作,這就要求雙肩挑的干部既要做好學校的科技項目管理工作,又不能耽誤學校的教學任務(wù)和科研工作。希望班子成員講團結(jié),顧大局,相互理解,互相支持,進一步促進我?萍脊ぷ鞯陌l(fā)展。


  篇三


  通過對黨的群眾教育路線理論的學習和思考,對照本次活動的要求,我認真查找自身不足,并分析產(chǎn)生問題的原因,現(xiàn)匯報如下:


  一、“四風”方面存在的突出問題


  (一)、形式主義的突出問題有兩方面


  1.政治理論學習功底不夠扎實,運用理論指導實際工作存在差距。主要表現(xiàn)在學習的系統(tǒng)性不強,在學習內(nèi)容上,功利主義作祟,重實用、輕理論,重業(yè)務(wù)、輕思想,導致政治理論水平不扎實。


  2.學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在學習中沒有發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風,為學而學,學歸學,用歸用,較少以理論學習成果指導工作實踐。


  (二)、官僚主義的突出問題有兩方面


  1、聯(lián)系群眾不夠廣泛


  跟教師、學生聯(lián)系少,認為現(xiàn)在社會是開放的、多元化的社會,不應(yīng)過多的干涉別人的思想和生活,所以談工作多,關(guān)心思想和生活的少。


  2、有時在工作中容易急躁、主觀武斷


  在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況,有時容易急躁,對待下屬缺乏耐心細致的指導,工作方式比較單一;有時也自以為自己長期從事學生教育和管理工作和安全維穩(wěn)工作,有一定的工作經(jīng)驗,對有些同志提出的好意見好建議聽不進,比較主觀武斷。


  (三)、享樂主義的突出問題兩方面


  1.艱苦奮斗的意識有所淡薄,隨著年齡及工作年限的增長,以往那種積極向上的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神都有所減弱,面對一些復雜、繁瑣的工作,有時心理上會產(chǎn)生畏難情緒。


  2.奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài),缺少敢闖敢試敢擔當?shù)木駳飧,缺少?chuàng)新驅(qū)動、跨越發(fā)展的精神動力。


  (四)奢靡之風的突出問題一個方面


  廉潔自律的防范意識尚有不足,對中央八項規(guī)定的要求要進一步深入學習,加強自律意識。


  (五)、關(guān)系群眾自身利益方面的突出問題有一個方面


  聯(lián)系師生不廣泛,和師生深入談心的比較少,虛心聽取他們的意見還不夠,不能真正了解他們的所思所想,不能切實做好服務(wù)師生,幫助他們解決實際困難不多。


  (六)、聯(lián)系服務(wù)群眾“后一公里”方面的突出問題有兩方面


  1.站在教師、學生的角度去考慮問題還不夠,在工作中往往會被日常事務(wù)困擾,對師生了解的還不夠準確。


  2.有時只看到表面,沒有了解到問題的深層次的原因。


  有時工作做的還不是那么令群眾滿意,有些工作沒有真正做深做細做實,離群眾對工作的要求還有一定的差距。


  (七)、在遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定方面有兩方面


  1.工作作風不扎實,缺少敢于爭先的進取精神,責任意識不強,自我要求不夠嚴格。


  2.在堅持黨的思想路線“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實”方面仍有一定差距。


  (八)、“三不一松散”方面


  1.學風不夠濃。自主學習的時間、數(shù)量相對較少。


  2.工作不夠?qū)。存在?yīng)付各種檢查,抓緊完成工作的現(xiàn)象,很多工作卻沒有做細做實。


  二、產(chǎn)生問題的主要根源


  (一)政治理論學習不夠主動深入,政治理論修養(yǎng)有待提高。平時雖然也學習一些馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦,堅定信念,凈化心靈,指揮行動的重要法寶。


  (二)對黨的群眾路線認識不深,密切聯(lián)系群眾不夠,缺乏虛心向人民群眾學習的思想。這樣一來,造成了思想上忽視群眾,忽視群眾的主體地位,忽視群眾的根本利益,與群眾的思想感情疏遠了,為群眾想的少,服務(wù)群眾的也少了。


  (三)理想信念上,雖然也有堅定的信念和信心,但多只限于口頭上,缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起,從自身做起的具體行動意識。


  三、解決突出問題的主要措施


  (一)加強理論學習,提高自身素質(zhì)。在加強業(yè)務(wù)知識學習的同時,不斷積極主動地加強對政治理論的學習,確立終身學習的觀念,廣泛拓展自己的知識視野,提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。


  (二)提升政治素養(yǎng),堅定黨員信念。充分利用電視、廣播、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介深入了解國際國內(nèi)大事和國家方針政策,提高政治覺悟和思想認識,堅定黨員理想信念和宗旨意識。


  (三)積極開展工作,由“干完”變成“干好”。我將進一步加強責任意識和服務(wù),提高業(yè)務(wù)水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài),樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精


  (四)加強與群眾溝通,樹立為民服務(wù)思想。對于關(guān)系群眾切身利益的事情,一定要竭盡全力對待,千方百計解決,力爭讓人民順心,讓群眾滿意。


  (五)要堅持解放思想,胸懷全局,實事求是,與時俱進,銳意進取。通過實踐,從大局出發(fā),結(jié)合實際,實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新,終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現(xiàn)新問題,積極探索新情況,不斷總結(jié)新經(jīng)驗,解決工作上存在的一些問題。