【#求職招聘# #2018年湖北省黃岡師范學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)招聘公告#】為更好的選拔引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才，滿足學(xué)校發(fā)展的需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))要求，2018年我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　 一、基本情況

　　黃岡師范學(xué)院地處楚頭吳尾、通江達(dá)海的歷史人文重鎮(zhèn)——湖北省黃岡市，是一所學(xué)科門類和專業(yè)設(shè)置均較齊全的湖北省省屬多科性普通全日制本科高校。學(xué)校創(chuàng)建于1905年，歷經(jīng)百余年耕耘，現(xiàn)已發(fā)展成為一所多科性大學(xué)，涉及理、工、農(nóng)、經(jīng)、文、法、教、管、藝等九大學(xué)科門類，形成碩士研究生、本科、�？迫�種辦學(xué)層次。學(xué)�，F(xiàn)有全日制在校本�？粕�、碩士研究生近2萬(wàn)人，18個(gè)教學(xué)院系，64個(gè)本科專業(yè)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2018年擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才2名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《黃岡師范學(xué)院2018年專項(xiàng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(見(jiàn)附件)。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡要求在45周歲以下,年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2018年12月31日，具體見(jiàn)附件。

　　6.具有崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)附件。

　　(二)崗位條件：

　　具體崗位條件見(jiàn)附件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式：

　　采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由黃岡師范學(xué)院人事處受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2018年9月30日12時(shí)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名指定網(wǎng)址：http://www.hgnu.edu.cn。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　報(bào)名地址：湖北省黃岡市新港二路146號(hào)•黃岡師范學(xué)院人事處408室、407室

　　郵編：438000

　　聯(lián)系電話：0713-8835909/8621651

　　E-mail：renshi@hgnu.edu.cn

　　聯(lián)系人：王老師　黃老師

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名者須填寫《黃岡師范學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(可從網(wǎng)上*打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底I寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報(bào)名，在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

　　六、面試考核

　　本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，具體面試工作由黃岡師范學(xué)院人事處組織實(shí)施。整個(gè)招聘工作全程接受黃岡師范學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督，具體考核方式如下：

　　1.資格審查

　　資格初審：教學(xué)學(xué)院按照招聘崗位要求，對(duì)收集到的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，簽署明確的初審意見(jiàn)并將初審合格人員材料報(bào)人事處審核。

　　資格復(fù)審：人事處根據(jù)教學(xué)學(xué)院提交的初審合格的應(yīng)聘人員求職材料進(jìn)行篩選，對(duì)照招聘計(jì)劃需求的專業(yè)背景、學(xué)歷學(xué)位、年齡、職稱等要求進(jìn)行復(fù)核。

　　通過(guò)資格初審、復(fù)審人員，免考直接進(jìn)入面試。

　　2.考核內(nèi)容

　　應(yīng)聘人員的考核工作由人事處組織，教學(xué)學(xué)院負(fù)責(zé)具體實(shí)施，考核分面試考核和業(yè)務(wù)考核兩個(gè)方面。

　　(1)面試考核。占面試試講總成績(jī)的10%。面試人選按自我介紹、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)研究的闡述、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃、評(píng)委專家的咨詢、答疑等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　(2)業(yè)務(wù)考核。按兩個(gè)程序進(jìn)行：

　　一是授課：講授內(nèi)容由教學(xué)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘崗位要求確定，指定教材版本、具體章節(jié)，并由人事處提前5天通知應(yīng)聘人選。此項(xiàng)占總分的40%。

　　二是專業(yè)能力考核：采取個(gè)人表演、演唱的方式進(jìn)行，具體表演、演唱內(nèi)容由教學(xué)學(xué)院自行確定，此項(xiàng)占總分的50%。

　　3.考核評(píng)分

　　(1)專家評(píng)委組成。專家評(píng)委為7人，由教學(xué)學(xué)院專業(yè)骨干6人、人事處1人組成。

　　(2)評(píng)委評(píng)分實(shí)名制。評(píng)委對(duì)被考核人做出書面鑒定和綜合評(píng)分。考核評(píng)分內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得對(duì)外泄露。

　　(3)各專家評(píng)委按照每項(xiàng)100分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。教師崗總成績(jī)=面試(10%)+授課(40%)+專業(yè)能力考核(50%)。應(yīng)聘者每項(xiàng)得分采取平均分制，具體為：去掉一個(gè)高分及一個(gè)低分后算平均分。

　　(4)應(yīng)聘者排名按照終綜合成績(jī)從高分到低分排序，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢工作由黃岡師范學(xué)院統(tǒng)一組織，在同濟(jì)黃州區(qū)人民醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由各教學(xué)學(xué)院對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在黃岡師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hgnu.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　九、聘用

　　對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　本公告同時(shí)在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和黃岡師范學(xué)院(http://www.hgnu.edu.cn)發(fā)布，黃岡師范學(xué)院(http://www.hgnu.edu.cn)為具體工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：07138621651(黃岡師范學(xué)院人事處)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：07138621623(黃岡師范學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處)