一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)的原則，按照招聘崗位所設(shè)置的條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、招聘崗位及條件
(一)崗位及待遇
1、窗口崗7名，主要從事窗口服務(wù)工作，薪酬1580元/月(含個(gè)人繳納的五險(xiǎn));
2、綜合崗2名，主要從事辦公室文秘、財(cái)會(huì)等綜合工作，薪酬3000元/月(含個(gè)人繳納的五險(xiǎn));
3、技術(shù)崗1名，主要從事工程測(cè)量等技術(shù)工作，薪酬3000元/月(含個(gè)人繳納的五險(xiǎn))。
(二)基本條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，沒(méi)有參與邪教活動(dòng)，無(wú)其它違法違紀(jì)行為;
2、身體健康，無(wú)精神病史，無(wú)身體殘疾、缺陷，無(wú)重大疾病;
3、耐心細(xì)致、踏實(shí)肯干、性格穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
4、熟悉電腦操作、公文處理。
有下列情形之一的不予接收?qǐng)?bào)名：
1、曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2、涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3、違*公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4、其它不適宜從事國(guó)土工作的情形。
(三)崗位條件
1.窗口崗位：男女不限，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡18-40周歲(2000年5月1日以前出生，1977年12月1日以后出生);
2.綜合崗：男女不限，大專及以上學(xué)歷，中文、文秘、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，年齡18-35周歲(2000年5月1日以前出生，1982年12月以后出生)，服務(wù)期限不少于兩年;
3.技術(shù)崗：男女不限，大專及以上學(xué)歷，測(cè)量、土地管理相關(guān)專業(yè)，年齡18-35周歲(2000年5月1日以前出生，1982年12月以后出生)，服務(wù)期限不少于兩年。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格預(yù)審
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月22日—5月30日(上午8：00-12：00下午2：30-6：00);
2.報(bào)名和資格預(yù)審地點(diǎn)：江西贛中人才市場(chǎng)1樓招聘大廳(城北竹山路318號(hào)，市信訪局斜對(duì)面)
3.準(zhǔn)考證發(fā)放：資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，集中發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取地點(diǎn)是江西贛中人才市場(chǎng)，領(lǐng)取時(shí)間是5月31日14：30—18：00。
4.報(bào)名需提供的材料：
�、佟缎掠嗍袊�(guó)土資源局編外用工招聘報(bào)名表》(可網(wǎng)上自行*填寫(xiě)，也可現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)，一式2份);
②本人有效身份證原件及復(fù)印件(一式2份);
�、蹖W(xué)歷、學(xué)位原件和復(fù)印件(一式2份)，大專及以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(請(qǐng)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證并打印);
�、芙谡婷夤谕�1寸照片4張。
5.報(bào)名咨詢電話：6443870、2198800
(二)考試程序
根據(jù)報(bào)名情況，按崗位數(shù)與報(bào)考人員數(shù)之比至少達(dá)到1：3，確定開(kāi)考。如報(bào)考人數(shù)低于開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意確定招聘人數(shù)后開(kāi)考。本次考試有2個(gè)環(huán)節(jié)，分別為筆試和面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)
時(shí)間和地點(diǎn)：2018年6月2日上午9點(diǎn)，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證
2、面試
按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：2比例確定入闈面試人員。(最后一名有相同分?jǐn)?shù)同時(shí)入闈)
(1)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，主要了解考生分析、判斷、溝通、專業(yè)技術(shù)能力等。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;
3、計(jì)分辦法
筆試和面試成績(jī)均實(shí)行百分制。
總成績(jī)計(jì)分=筆試成績(jī)(40%)+面試成績(jī)(60%)
4、體檢與考察
按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，確定體檢考察對(duì)象。如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同者，則以面試成績(jī)高者為優(yōu)先列入體檢考察對(duì)象;如面試成績(jī)也相同，則以學(xué)歷高者為優(yōu)先列入體檢考察對(duì)象。
對(duì)體檢考察對(duì)象進(jìn)行體檢(體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理)和考察后不合格者，將取消其聘用資格，由高分到低分征得考生本人意愿予以遞補(bǔ)。
5、公示
資格復(fù)審、體檢、考察合格后，將擬聘用人員名單在新余人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為5天。
四、聘用與管理
公示結(jié)束無(wú)異議后，按照《中共新余市委辦公室新余市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工作方案>的通知》(余辦字〔2014〕34號(hào))要求，對(duì)擬聘用編外人員實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期為二個(gè)月，試用期滿后合格者，由市贛中人才有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并向市國(guó)土資源局正式派遣用工，不合格者予以清退。
五、其它
1.應(yīng)聘者需對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名相關(guān)材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。(資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程)
2.應(yīng)聘者在考試期間發(fā)生舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
3.本公告由新余市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0790―6659019
