一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.符合本次招聘崗位所需資格條件;
3.身體健康。
有以下情形之一者不具備報考資格，不予接收報名：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論;
3.違*公德、職業(yè)道德，造成不良影響;
4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。
三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類
1.招聘崗位、人數(shù)及資格條件(含報名職位代碼)詳見《仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件1)。
2.本次公開招聘對象全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3.本科專業(yè)分類按江西省人社廳“贛人社字〔2016〕319號”文件執(zhí)行(詳見附件2、3)，研究生專業(yè)分類按江西省人社廳“贛人社發(fā)〔2012〕86號”文件執(zhí)行(詳見附件4)。
4.資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證等計算截止時間為2018年5月1日。35周歲以下指1983年5月1日及以后出生。
四、報名及資格審查
1.網(wǎng)上報名。報名時間：2018年5月2日至5月21日。報考者填寫《仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(附件5)發(fā)送至xnhrsj@163.com，文件命名“崗位名稱+姓名”。每名考生只限報考一個崗位。
2.現(xiàn)場資格審查。資格審查地點(diǎn)：仙女湖區(qū)管委會四樓1410
室。報考者攜帶《仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一式兩份，提供身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證(就業(yè)協(xié)議書或擇業(yè)代理協(xié)議書)相關(guān)資格證書及崗位要求的其他資料等原件和復(fù)印件2份，另準(zhǔn)備近期同底2寸彩照4張，于資格審查時(5月22日8:30-18:00)現(xiàn)場提交。
2018應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明，且2018年7月底之前提供畢業(yè)證原件，否則，視為不符合報考條件，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。
3.資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
五、考試比例
1.筆試開考比例。招聘名額與報考人數(shù)的比例達(dá)到1:6及以上方能開考，對報名人數(shù)不足的崗位，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減招聘名額或取消該崗位的招聘。
2.入圍面試比例。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定入圍面試人員(末位成績相同者一并進(jìn)入面試)，對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘名額或取消該崗位的招聘。
六、筆試和面試
所有崗位先筆試后面試。
(一)筆試(分值100分，考試時間150分鐘)
1.筆試時間：2018年5月26日。
2.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識+寫作，筆試內(nèi)容不指定教材。
4.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證(二代身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆參加考試。
(二)面試(分值100分)
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試時間和面試地點(diǎn)：另行通知。
七、計分辦法
各崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項(xiàng)成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
報考所有崗位的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且專業(yè)對口、報考法律事務(wù)崗位的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且通過全國司法考試的，免筆試，筆試成績按滿分計算。
八、體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生總成績相同以面試成績高者入圍)。
2.體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3.由公司對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核。
4.體檢或考核不合格者取消聘用資格，其產(chǎn)生的空缺從考試總成績的高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、工資福利待遇
1.基本工資。首次聘用人員(含試用期)工資按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：本科學(xué)歷3500元/月、碩士研究生4000元/月，按月發(fā)放。
2.基本工資增長機(jī)制。聘用人員在用人單位工作滿1年，且年度考核合格及以上，從工作期滿1年后的首月起增加基本工資100元/月(研究生增資200元/月);合同期內(nèi)可連續(xù)增加5年，5年后的增資方案由公司另行研究確定。
3. 績效工資。聘用人員年度績效考核結(jié)果為合格及以上的，在年終一次性發(fā)放績效工資。年度績效考核合格人員年總收入不低于5萬元。年度考核不合格人員，予以解除勞動合同。
4.社會保險。按規(guī)定繳交“五險一金”(基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)，個人應(yīng)繳納部分在工資中代扣代繳。
十、其它事項(xiàng)
1.筆試成績、面試成績、入圍體檢人員名單均在仙女湖政府網(wǎng)(www.xiannvhu.gov.cn)進(jìn)行公布。
2.擬聘用人員向社會公示5天，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)與其簽訂聘用合同。
3.新聘用人員實(shí)行試用期6個月，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
十一、咨詢電話： 0790-6859000
