【#銀行招聘# #2018內(nèi)蒙古銀行哈爾濱雙城支行社會(huì)招聘公告#】?jī)?nèi)蒙古銀行哈爾濱分行是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級(jí)分行，分行自成立以來(lái)始終秉承“專注于心、高效于行”的企業(yè)精神，在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)中成長(zhǎng)，在創(chuàng)新服務(wù)中進(jìn)步，市場(chǎng)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)實(shí)力不斷擴(kuò)大和提高，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到較好發(fā)展，樹立了良好的品牌形象。

　　雙城支行是內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行下設(shè)的一級(jí)支行，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘雙城支行工作人員2人，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，通過(guò)筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。

　　二、工作地點(diǎn)

　　哈爾濱市雙城區(qū)

　　三、招聘崗位及要求

　　招聘崗位為綜合柜員，共招聘2人。

　　(一)基本條件

　　1.能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良信用記錄。

　　2.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。

　　3.身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)銀行基本工作。

　　4.可長(zhǎng)期在雙城居住。

　　5.認(rèn)同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長(zhǎng)期在內(nèi)蒙古銀行雙城支行工作。

　　(二)崗位條件

　　1.經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.了解商業(yè)銀行相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，了解銀行柜面業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);

　　3.形象好、氣質(zhì)佳，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

　　四、招聘程序

　　本次招聘將通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行，進(jìn)入下一輪競(jìng)聘者我行將以電話形式通知本人。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名日期截至2018年4月13日(星期五)北京時(shí)間17:00。

　　2.報(bào)名方式

　　本次招聘原則上采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　3.報(bào)名要求

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送《內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行公開招聘報(bào)名表》(見附件)與其他電子檔資料至報(bào)名專用郵箱zouliping@boimc.com，電子檔資料包括：身份證掃描圖片、畢業(yè)證掃描圖片、學(xué)位證書掃描圖片、專業(yè)資格證書掃描圖片等(注：《報(bào)名表》文件名及郵件標(biāo)題均以“姓名+招聘崗位”命名)。

　　(二)資格審查

　　我行在收到應(yīng)聘人員報(bào)名資料后對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審查，通過(guò)審查的人員，我行將另行通知考試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　(三)筆試面試

　　1.考試采取筆試(占40%)、面試(占60%)的方式進(jìn)行，先筆試后面試，根據(jù)考核情況確定擬錄用人員。

　　2.參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)行考試(電子郵件報(bào)名人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需攜帶以下材料：個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書及其他資歷證明材料原件及復(fù)印件)。

　　(四)考核

　　重點(diǎn)考察擬聘人員遵紀(jì)守法以及誠(chéng)信狀況。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者須對(duì)其提供應(yīng)聘資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

　　(二)應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-MAIL郵箱、手機(jī)號(hào)碼等)正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問(wèn)題造成無(wú)法通知的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再另行通知。本行對(duì)應(yīng)聘材料予以保密并妥善處理，恕不退還。

　　招聘聯(lián)系電話：0451-8773051113030075022;0451-8773044415663528329

　　特此公告