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人力資源求職簡歷【三篇】

時間:2017-12-22 11:04:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
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  人力資源求職簡歷一


  姓名:張女士性別:女


  婚姻狀況:未婚民族:漢族


  戶籍:廣東-東莞年齡:23


  現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm


  希望地區(qū):廣東-東莞


  希望崗位:行政/人事類-人力資源專員


  行政/人事類-人事專員


  行政/人事類-人事助理/文員


  尋求職位:人力資源專員、人事專員、人事助理


  教育經(jīng)歷


  2008-09~2011-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專


  2005-09~2008-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中


  **公司(2011-10~2012-11)


  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路


  擔任職位:人力資源專員崗位類別:人力資源專員


  工作描述:在職期間,主要負責人事相關(guān)工作:


 。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓(xùn)


  1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)


  2、招聘情況的分析與改善


  3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理


  4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理


  5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)


  (二)關(guān)于考勤


  1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計


  2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)


  3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析


  4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理


  5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)


  6、績效獎、年終獎的核算


 。ㄈ┢渌


  1、社保的辦理與工傷事故的跟進


  2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更


  3、參與相關(guān)管理辦法的變更


  4、起草各種公司文件、公告


  5、勞資關(guān)系的處理


  6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件


  **公司(2010-12~2011-10)


  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:原材料及加工


  擔任職位:人力資源助理崗位類別:人力資源專員


  工作描述:在職期間,主要負責人力資源的六大模塊:


  1、對新員工的招聘、培訓(xùn);


  2、對員工的考勤管理;


  3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;


  4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;


  5、負責每月員工薪資的核算;


  6、社保的辦理以及工傷事故的處理;


  7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;


  8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;


  9、協(xié)助績效制度的制定和改善;


  10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;


  11、負責起草各種公司文件,撰寫會議紀要等;


  12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。


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  技能專長


  專業(yè)職稱:


  計算機水平:高校非計算機專業(yè)二級


  計算機詳細技能:熟練運用OFFICE軟件、outlook,懂得美圖和基本了解PS,掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。


  技能專長:英語水平良好,有一定的聽、說、讀、寫能力,熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。


  語言能力


  普通話:流利粵語:流利


  英語水平:口語一般


  英語:良好


  求職意向


  發(fā)展方向:繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己,改進自己,努力吸收相關(guān)知識。


  其他要求:購買社保;每周休息。


  自身情況


  自我評價:熟練運用在工作中所學(xué)到的知識,能夠?qū)XCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字,對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間,通過各種各樣的磨練,增強了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力,善于與人溝通、協(xié)調(diào),平易近人,工作認真、負責,從不會推卸責任,做事果斷、嚴謹,團隊合作性是我做事的一大動力,對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。


  人力資源求職簡歷二


  個人基本簡歷


  姓名:***國籍:中國


  目前所在地:天河區(qū)民族:漢族


  戶口所在地:湖南身材:161cmkg


  婚姻狀況:未婚年齡:27


  培訓(xùn)認證:誠信徽章:


  求職意向及工作經(jīng)歷


  人才類型:普通求職


  應(yīng)聘職位:人力資源:人力資源、行政/后勤、


  工作年限:5職稱:


  求職類型:全職可到職日期:隨時


  月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州


  個人工作經(jīng)歷:


  公司名稱:起止年月:2006-04~2010-08廣州金榜圖書銷售有限公司


  公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):


  擔任職務(wù):人力資源部副經(jīng)理


  工作描述:一、制定人力資源管理各項制度


  1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實施


  2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善


  二、招聘管理


  1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求,組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;


  2、對面試人員進行初試。


  三、培訓(xùn)管理


  1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;


  2、培訓(xùn)效果的跟進及總結(jié)。


  四、績效考核管理


  制定前線部門的績效考核制度并組織實施。


  五、薪酬福利管理


  1、負責前線部門的薪資核算;


  2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。


  六、勞動關(guān)系管理


  1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;


  2、組織勞動合同的簽訂工作;


  3、組織各項活動,豐富員工生活。


  ★工作業(yè)績:在金榜將近5年的工作時間內(nèi),曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來,建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度,使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作,使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。


  離職原因:個人發(fā)展


  志愿者經(jīng)歷:


  教育背景


  畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)


  高學(xué)歷:大專畢業(yè)日期:2005-07-01


  所學(xué)專業(yè)一:行政管理所學(xué)專業(yè)二:


  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:


  起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號


  2002-092005-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書


  語言能力


  外語:英語一般


  國語水平:優(yōu)秀粵語水平:精通


  工作能力及其他專長


  總結(jié)為以下3個方面:


  1、工作經(jīng)驗:在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工作已有將近4年的時間,有3年主管工作經(jīng)驗。


  2、工作能力:在人力資源六大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗,其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強的工作承壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強。


  3、思想品德:工作認真負責,思想積極上進,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。


  詳細個人自傳


  人力資源求職簡歷三


  姓名:張女士性別:女


  婚姻狀況:未婚民族:漢族


  戶籍:廣東-東莞年齡:23


  現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm


  希望地區(qū):廣東-東莞


  希望崗位:行政/人事類-人力資源專員


  行政/人事類-人事專員


  行政/人事類-人事助理/文員


  尋求職位:人力資源專員、人事專員、人事助理


  教育經(jīng)歷


  2008-09~2011-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專


  2005-09~2008-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中


  **公司(2011-10~2012-11)


  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路


  擔任職位:人力資源專員崗位類別:人力資源專員


  工作描述:在職期間,主要負責人事相關(guān)工作:


  (一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)


  1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)


  2、招聘情況的分析與改善


  3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理


  4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理


  5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)


  (二)關(guān)于考勤


  1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計


  2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)


  3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析


  4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理


  5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)


  6、績效獎、年終獎的核算


  (三)其他


  1、社保的辦理與工傷事故的跟進


  2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更


  3、參與相關(guān)管理辦法的變更


  4、起草各種公司文件、公告


  5、勞資關(guān)系的處理


  6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件


  **公司(2010-12~2011-10)


  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:原材料及加工


  擔任職位:人力資源助理崗位類別:人力資源專員


  工作描述:在職期間,主要負責人力資源的六大模塊: