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應(yīng)聘人力資源求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2019-10-10 17:29:00   來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng)     [字體: ]
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  篇一

  個(gè)人信息

  姓名:

  性別:女

  年齡:22

  學(xué)歷:本科

  民族:漢族身高:170cm

  戶口所在地:安徽馬鞍山

  婚姻狀況:未婚

  畢業(yè)學(xué)校:安徽工業(yè)大學(xué)

  專業(yè)名稱:人力資源管理

  現(xiàn)工作地點(diǎn):安徽馬鞍山

  教育/培訓(xùn)

  2005年9月-2009年7月安徽工業(yè)大學(xué)人力資源管理本科

  2008年4月-2008年5月勞動(dòng)與社會(huì)保障局人力資源管理師

  工作經(jīng)驗(yàn)

  至今有0年工作經(jīng)驗(yàn)

  社會(huì)實(shí)踐2006年7月-2009年1月

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:其他

  擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生

  工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月,主要做辦公室和銷(xiāo)售后勤的工作

  2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí),主要在檔案室搞人事代理方面的工作

  2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理.

  2007年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理.

  2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí).

  2006年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐,主要了解私營(yíng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗(yàn)方式等等.

  技能/專長(zhǎng)

  計(jì)算機(jī)能力:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

  技能專長(zhǎng):社會(huì)工作經(jīng)歷:

  2007年9月m-2008年10月校社團(tuán)聯(lián)副主席

  2007年9月m-2008年6月管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理

  2007年3月m-2008年3月班長(zhǎng)

  2006年9月m-2007年9月校社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)管理部副部長(zhǎng)

  2005年9月m-2007年3月班級(jí)團(tuán)支書(shū)

  所獲獎(jiǎng)勵(lì)

  2008年11月國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金

  2008年10月二等獎(jiǎng)學(xué)金

  2008年10月三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部

  2008年8月第xx屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎(jiǎng)

  2008年5月校優(yōu)秀團(tuán)干

  2007年10月三等獎(jiǎng)學(xué)金

  2007年10月社會(huì)工作優(yōu)秀學(xué)生

  2007年7月優(yōu)秀社團(tuán)工作者

  自我評(píng)價(jià)

  我是一個(gè)外向、開(kāi)朗的人,注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因?yàn)槲疑钚耪嬲\(chéng)待人;生活習(xí)慣良好,無(wú)不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂(lè)、看書(shū).

  大學(xué)四年來(lái),我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識(shí),在學(xué)習(xí),成績(jī)一直處于上升的趨勢(shì),拿過(guò)三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金.完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計(jì)任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)).學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.

  我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),還參加了許多社會(huì)活動(dòng).四年來(lái),我積極投身于各種班級(jí)、學(xué)院及社交活動(dòng),從不同層次、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學(xué)習(xí)中,我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺.同時(shí),通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問(wèn)題的能力,也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競(jìng)爭(zhēng)者

  篇二

  姓名:何先生國(guó)籍:中國(guó)

  目前住地:東莞民族:漢族

  戶籍地:湖南身高體重:176cm68kg

  婚姻狀況:未婚年齡:28歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類(lèi)型:普通求職

  應(yīng)聘職位:人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管:辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管:招聘主管

  工作年限:5職稱:無(wú)職稱

  求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)

  月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州東莞佛山

  工作經(jīng)歷:溫州長(zhǎng)江合成革有限公司公司名稱:起止年月:2007-09~2010-03

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具

  擔(dān)任職務(wù):人力資源主管

  工作描述:1.熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程,能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。

  2.獨(dú)立建立公司各部門(mén)、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

  3.負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。

  4.根據(jù)企業(yè)自身情況,準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,能根據(jù)市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略

  5.新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

  6.根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系

  7.熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況,制定招聘計(jì)劃,有效地對(duì)人才的進(jìn)行跟蹤管理。

  8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。

  9.能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

  10.獨(dú)立的組織公司各部門(mén)會(huì)議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。

  離職原因:理念與老板和企業(yè)不符

  公司名稱:廣州億瑞豐食品有限公司起止年月:2006-07~2007-09

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)

  擔(dān)任職務(wù):人事助理

  工作描述:1.負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào);

  2.建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

  3.負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

  4.帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門(mén)員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);

  5.制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;

  6.新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理;

  7.建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系;

  8.有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動(dòng)態(tài);

  9.制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

  10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。

  離職原因:個(gè)人發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校:湖南文理學(xué)院

  高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期:2006-07-01

  所學(xué)專業(yè):法學(xué)第二專業(yè):人力資源

  培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

  2006-092006-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得

  2008-072008-09時(shí)代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)

  2009-092009-10溫州市勞動(dòng)局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)

  2009-112009-12溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心設(shè)備安全管理獲得

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ)良好

  國(guó)語(yǔ)水平:良好粵語(yǔ)水平:一般

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,能較好的與人溝通

  有一定的英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)能力

  能較好的操作計(jì)算機(jī)

  有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  誠(chéng)實(shí),自信,堅(jiān)強(qiáng),有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。