【#事業(yè)單位招聘# #事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試模擬題#】練習(xí)題是考生備考不可或缺的資料，為了讓考生們養(yǎng)成每天做題的習(xí)慣，®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)特地整理了事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試模擬題，希望各位考生認(rèn)真對(duì)待，否則既耽誤了時(shí)間還沒(méi)有達(dá)到做題的效果。

　　【模擬題】

　　單位要實(shí)行新的考核辦法，以實(shí)現(xiàn)考核量化和科學(xué)化。領(lǐng)導(dǎo)讓你和小陳負(fù)責(zé)此事，但同事們對(duì)新的辦法多有抱怨，小陳也想打退堂鼓，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　單位實(shí)行的新考核辦法，旨在能夠通過(guò)考核更準(zhǔn)確的掌握同事們的工作情況，從而做到獎(jiǎng)罰分明，以確保工作表現(xiàn)評(píng)定的公平性。領(lǐng)導(dǎo)把這件事交給我們?nèi)プ觯�我們有�?zé)任想辦法克服困難把這項(xiàng)工作完成好，面對(duì)當(dāng)前的情況我會(huì)這樣做：

　　首先，我會(huì)和小陳好好的溝通一次，先聽(tīng)聽(tīng)他當(dāng)前的想法，之后向他講述，這次的工作任務(wù)意義重大，雖然推行當(dāng)中有困難，但只要能克服當(dāng)前的這些困難，后續(xù)的工作就會(huì)輕松很多。并且，我會(huì)向他講述這項(xiàng)工作中他的作用重大，如果沒(méi)有他，我憑一己之力難以完成此項(xiàng)工作，同時(shí)也會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任。希望他能夠和我一起克服困難，把領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)完成好，以此來(lái)鼓勵(lì)他重拾信心。

　　其次，在小陳恢復(fù)了工作的信心后，我和他一起找一些同事尤其是各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，詢(xún)問(wèn)他們對(duì)于這次考核推行具體有哪些想法或意見(jiàn)，如果是由于新的考核辦法他們還不夠了解，我們會(huì)向他們具體講述新的考核辦法的內(nèi)容;如果是覺(jué)得新的考核辦法并不認(rèn)同，我們會(huì)向他們解釋這項(xiàng)考核的科學(xué)性和合理性，讓他們能在思想上接受。

　　最后，再和小陳一起將新的考核辦法在單位內(nèi)各個(gè)部門(mén)中推行下去，以此來(lái)確保妥善完成領(lǐng)導(dǎo)交派給我們的工作任務(wù)。并且，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)推行新的考核辦法的經(jīng)過(guò)和結(jié)果。