陜西延長石油集團榆林煉油廠儲運車間主要負責榆林煉油廠原料油的接收、儲存、供裝置及成品油的裝車計量工作。車間現(xiàn)有99名職工，其中女工69名、男工30名。儲運車間黨支部下設(shè)兩個黨小組，16名黨員，2名入黨積極分子。多年來，車間黨支部堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”的宗旨，結(jié)合車間安全生產(chǎn)等中心工作，不斷夯實組織基礎(chǔ)，大力開展活動，加強企業(yè)文化建設(shè)，倡導文明服務(wù)，關(guān)愛職工困難，為完成各項工作任務(wù)提供了強有力的組織保證。車間黨支部先后榮獲榆林煉油廠優(yōu)秀黨支部、“五好”黨支部、黨建標準化示范支部、企業(yè)文化建設(shè)先進單位等多項榮譽。
夯實基層，提供發(fā)展保障
儲運車間黨支部嚴格按照榆煉黨委構(gòu)建“一室一庫一網(wǎng)兩規(guī)范”（黨員活動室、黨員信息庫、黨建網(wǎng)絡(luò)、規(guī)范黨建工作制度、規(guī)范組織活動程序）的黨建標準化管理體系的具體要求，建立了多媒體黨員活動室，并通過黨委配備書籍和開展黨員每人捐贈5本書活動，建立了支部書屋，從而使黨員職工活動有陣地、學習有場所。建立規(guī)范了由中心組學習臺帳、黨員信息臺帳、黨費收繳臺帳等14個臺帳組成的臺帳體系，實現(xiàn)了記錄規(guī)范，存檔完整。統(tǒng)一制作規(guī)范了各類制度、學習園地、欄、黨員責任區(qū)標識牌等牌匾，促進了黨建各項工作的有效開展。
軟件硬件齊頭并進。軟件方面，按照榆煉黨委建立的黨建標準化流程要求，于每月底前將“三會一課”、月度工作總結(jié)及計劃、黨日活動日常黨建工作內(nèi)容及時上傳黨建網(wǎng)絡(luò)平臺，有記錄、有考核，便學習、便交流，實現(xiàn)了黨建工作信息化。并積極在黨建網(wǎng)宣傳車間生產(chǎn)建設(shè)、黨員突擊隊、服務(wù)客戶等方面的先進事跡，使支部的各項工作做得實，唱得響，營造了濃厚的工作氛圍，有力地鼓舞了全體黨員干部職工的工作積極性。同時，支部的硬件設(shè)施也明顯改善。支部活動室里，會議桌椅、多媒體網(wǎng)絡(luò)電視、組織機構(gòu)圖、學習園地、黨建宣傳標牌、支部書屋等硬件設(shè)備一應(yīng)俱全，為開展黨建活動創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
注重黨建帶團建。支部緊緊圍繞車間黨建工作重心，把團建工作作為黨建工作的一個有機組成部分，通過落實“三帶”工作目標，較好地履行了黨團共建的工作職責。一是帶思想，不斷加強團組織的凝聚力。始終堅持把團員青年的思想建設(shè)放在突出位置，一方面，以建黨、建國等重大節(jié)日紀念為契機，以“我與榆煉共奮進”、“心中有榆煉，心中有他人”、“我為榆煉發(fā)展做貢獻”等主題教育活動為載體，通過召開座談會、文藝演出等，對團員青年進行愛黨、愛國、愛廠教育。另一方面，通過開展學雷鋒、職業(yè)規(guī)劃演講等主題教育活動，增強廣大青年立足崗位、建功立業(yè)的自覺性，強化團員青年的敬業(yè)愛崗意識。近年來，團員青年已經(jīng)成為生產(chǎn)建設(shè)中的一支生力軍，團組織的凝聚力也得到不斷加強。二是帶隊伍，不斷提升團組織的戰(zhàn)斗力。將團員青年中的優(yōu)秀分子選配到團干部崗位上，并從優(yōu)秀的團員青年干部中物色一批政治素質(zhì)好、綜合能力強的作為后備干部人選重點培養(yǎng)，通過開展形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動，加強對團員青年的教育、引導和培養(yǎng)。通過在青年職工中開展“讀名家經(jīng)典”讀書活動，交流學習心得，在車間形成倡導學習風尚、提升文化素養(yǎng)的良好風氣。通過評選廠“先進青年”、舉辦“青年學習論壇”等活動，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。同時把培養(yǎng)優(yōu)秀團員青年與“推優(yōu)入黨”工作緊密結(jié)合起來，不斷完善“推優(yōu)”機制、規(guī)范“推優(yōu)”程序、確�！巴苾�(yōu)”質(zhì)量，增強團組織的“輸血”功能，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。近年來，車間共有20多名優(yōu)秀團員青年向黨組織遞交了入黨申請書，先后有10多名團員經(jīng)過“推優(yōu)”確定為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)，為建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊伍打下了堅實基礎(chǔ)。三是帶工作，有效增強團組織的創(chuàng)新力。通過在團員青年中開展技術(shù)攻關(guān)活動，引導青年在研究中提高、在思考中成熟、在交流中進步。2010年儲運車間成立的技術(shù)攻關(guān)組集思廣益，創(chuàng)新了一套成功環(huán)保的清罐方案：在儲罐清理孔下建一5m3的水泥池，利用連通器原理，將罐內(nèi)油泥推在池內(nèi)，用泥漿泵再將油泥直接抽入槽車內(nèi)用走。該方法的使用不但省時省力，且環(huán)保節(jié)能。與以前相比，單罐每年累計可節(jié)約18845元。三年來，儲運車間團組織先后榮獲“靖邊縣青年文明號”、“榆林市青年文明號”、“延長石油集團優(yōu)秀青年文明號”、“全國五一巾幗標兵崗”等多項殊榮。
積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮好基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
車間黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照“一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘的”標準抓好自身建設(shè)，扎實開展了全體黨員“三個一”工程（即：建一言、獻一策、做一件好事活動）。這項活動充分彰顯了黨員的先鋒模范作用，使他們增強自身責任感，積極投身車間建設(shè)，為車間科學發(fā)展、和諧發(fā)展爭做貢獻�；顒舆^程與黨員示范崗、黨員重要工作寫實、黨日活動、黨員模范事跡的宣傳和黨員評優(yōu)樹模等內(nèi)容融為一體，黨支部做到每月一總結(jié)一公開一宣傳，接受組織點評、接受群眾，激勵黨員立足本職崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，展示黨員風采，樹立黨員典范。
實施黨員包片負責制，把車間各區(qū)域按地理位置和工作性質(zhì)分為渣油裝車、成品裝車、原油罐區(qū)和成品罐區(qū)4片，將各片的安全生產(chǎn)任務(wù)和職工思想穩(wěn)定等工作，分解落實到車間優(yōu)秀黨員干部頭上。要求每個黨員必須定期（每周至少五次）深入一線進行安全生產(chǎn)工作指導或宣講，對崗位職工進行思想調(diào)研，建立懇談錄，及時通過問卷和車間信箱收集群眾對支部和黨員同志的意見或建議，以便有效監(jiān)督創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
在這種互為促進的創(chuàng)爭氛圍中，車間黨支部開展了一些列活動，如：全體黨員帶頭向三星公司農(nóng)民工捐工作服等衣物60余件；建立了支部林，義務(wù)植樹50余株，義務(wù)澆灌草坪2000多平方米；積極開展崗位隱患排查，年累計查處治理隱患80余處；在車間油罐清理和大修作業(yè)過程中，黨員義務(wù)參加勞動80多人次；為司機客戶免費發(fā)放危險化學品運輸安全常識手冊等資料300余份；支部黨員張樹軍同志在下班途中，撿到價值達31萬多元的增值稅發(fā)票，主動聯(lián)系失主，并授予“精神文明新風尚，拾金不昧活雷鋒”的錦旗，等等。這些先進事跡，大力弘揚了共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的精神，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。2010年，儲運車間全體黨員職工齊心協(xié)力，克服了原油來量不均，罐區(qū)庫容小、油品種類多、運行壓力大，區(qū)域內(nèi)檢修和施工任務(wù)重，人員緊缺等困難，原油接收量突破260萬噸，比上一年增長17%，全年累計銷售裝車柴油、汽油和渣油達123.85萬噸，比上一年增長25%，均超額完成了年度任務(wù)指標，并榮獲2010年度廠級先進單位。
全力加強文化建設(shè)，努力實現(xiàn)快樂工作生活的榆煉愿景
儲運支部團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員職工積極參加各類活動，認真策劃，精心組織、扎實準備，依靠全體職工的共同努力、團結(jié)拼搏，多次獲獎。2010年，男子藍球比賽獲得優(yōu)秀組織獎；健美操比賽獲得精神文明獎；榆煉文化廣場上演的卡拉OK大家唱活動，儲運支部傾情表演得到廠黨政領(lǐng)導以及全體觀眾的一致好評。在“七一”文藝調(diào)演活動中，儲運支部職工自編自創(chuàng)的《儲運車間之歌》大合唱，取得了優(yōu)秀組織獎，同時《儲運車間之歌》的大合唱極大地調(diào)動了和鼓舞了全體職工的工作激情。今年3月，儲運職工在廠部運動會上，獲得了混合跳大繩第三名、男子拔河與男女混合拔河第三名、女子拔河第一名，團體總成績第一名的好成績。在慶“五一”文藝調(diào)演活動中，由40名儲運職工自編自演自導的《老歌新詞贊輝煌》聯(lián)唱秧歌舞，獲得了特別獎的珍貴榮譽。
車間黨支部主辦的《儲運車間工作月報》，將車間和廠部的大紀事、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、月度重要工作總結(jié)及計劃、先進和后進人物、優(yōu)秀宣傳稿件等進行匯編，并發(fā)放到各個崗位，供大家閱讀，成為職工喜聞樂讀的精神田園，也是車間文化建設(shè)標本。
該支部被廠部評為2010年度企業(yè)文化建設(shè)先進單位，并提取40%的現(xiàn)金獎勵用于表彰企業(yè)文化建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進個人和班組，從而進一步促進了企業(yè)文化開花結(jié)果。
積極倡導文明服務(wù)，切實為企業(yè)精神文明建設(shè)做出貢獻
儲運車間作為榆林煉油廠的窗口單位，每天有數(shù)以百計的司機客戶前來裝油運油，職工的言行舉止和服務(wù)水平直接影響著榆煉的社會形象。作為一個基層支部，重點開展有“一個好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一個好的，一套好的監(jiān)督機制，一個好的形象”的“六個一”工程建設(shè)，努力將支部創(chuàng)建成為學習型、實干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、型的單位。與此同時，做到“黨員身份亮出來，平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來”，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業(yè)、大公無私地先鋒模范。
一是在裝車區(qū)建立《文明禮儀公約》和《文明服務(wù)公約》，規(guī)范了全體職工的工作禮儀、生活禮儀和服務(wù)質(zhì)量。“您好、請、謝謝、對不起、再見”，這些溫馨的文明用語隨處都可以聽到。
二是實行了首問負責制，只要司機有問題，第一個被問到的職工必須全部負責解釋和解決，保證司機在裝車區(qū)內(nèi)得到“客戶就是上帝”的尊重。
三是在裝車區(qū)里設(shè)置司機休息室，配備茶幾、座椅和飲水機、書報架、張貼安全行車圖片等，方便司機在等待裝車過程中有個舒適的休息場所。
四是實行裝車過程全程服務(wù)。在裝車區(qū)進口部位設(shè)立了安全告知標牌和裝車作業(yè)流程圖，在過磅作業(yè)處設(shè)立了語音廣播系統(tǒng)，由電腦設(shè)定的語音播報程序主動向司機發(fā)出溫情的提示話語，一步一步完成全部的過磅作業(yè)程序，方便了司機排隊并及時過磅出車。在車輛出車的路口，設(shè)立嚴禁逆向行駛、嚴禁煙火等標志，提示司機客戶注意安全，謹慎駕駛。
五是在裝車區(qū)內(nèi)設(shè)立工作監(jiān)督崗，將儲運車間全體管理人員及全體裝車人員的照片和姓名進行公示受監(jiān)，便于客戶舉報監(jiān)督。通過每月一評的服務(wù)之星，讓大家在服務(wù)工作上都形成了爭當先進的良好局面。正是這支充滿朝氣和戰(zhàn)斗力的裝車工隊伍，以倡導職業(yè)文明為核心，用真情服務(wù)客戶，用愛心回報榆煉，積極推行規(guī)范化、流程化作業(yè)，在服務(wù)客戶的工作中，用真心真意真情真愛為榆林煉油廠贏得了良好的社會聲譽。
關(guān)愛職工，推動車間和諧穩(wěn)定發(fā)展
儲運車間黨支部強調(diào)依靠制度科學管理，謹慎使用較重的處罰權(quán)，在履行監(jiān)管職責過程中，注重工情民意，講究方式方法，多做宣傳解釋，把人性化管理理念貫穿始終，讓職工快樂工作。
車間黨支部堅持每月每班召開民主生活會，由車間黨政一把親自參加。在會上，主動聽取每名職工在生產(chǎn)、生活中遇到的困難，征求對車間管理的合理化意見和建議，充分尊重職工的當家作主的權(quán)利，讓職工在工作中享有尊嚴。今年前5個月，累計收集意見和建議30余條，車間支部經(jīng)過匯總，及時進行解決整改，整改不了的問題，向上級部門報送，申請解決。如：職工提議在新舊裝車區(qū)各安裝一臺電熱水器，徹底解決了裝車職工洗涮問題。針對成品裝車區(qū)洗滌室與廁所同在一室的不衛(wèi)生反應(yīng)，經(jīng)車間上報改造計劃，目前這項民心工程已經(jīng)進入施工階段。同時為了豐富職工業(yè)余生活，支部建立了“儲運員工快樂生活”QQ群，目前已經(jīng)有70%的職工加入這個群組，這也更好地拉近了領(lǐng)導與職工的距離，增進了相互的交流學習與溝通，有效增進并維護了車間的和諧穩(wěn)定，增強了車間職工的凝聚力和向心力。
在今后的工作中，儲運車間黨支部將一如既往秉承榆煉精神，邊學邊改，達到四個增強，即：黨員先進性意識進一步增強，黨員精神面貌和工作作風進一步增強，政治業(yè)務(wù)學習效果進一步增強，在本職工作中的領(lǐng)導或骨干作用進一步增強，從而進一步解放思想，創(chuàng)新觀念，開拓進取，真抓實干，克服不足，凝聚和調(diào)動全體員工的智慧和力量，為不斷推進企業(yè)快速發(fā)展跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。