安徽省日前出臺《關于統(tǒng)籌推進縣域內城鄉(xiāng)義務教育一體化改革發(fā)展的實施意見》，提出實現(xiàn)城鄉(xiāng)義務教育學校建設標準、教師編制標準、生均公用經(jīng)費基準定額、基本裝備配置標準的統(tǒng)一，實現(xiàn)“兩免一補”政策城鄉(xiāng)全覆蓋。預計到2020年，我省將基本消除城鄉(xiāng)二元結構壁壘。
　　我省要求各地要結合實際制定控制和消除大班額專項規(guī)劃和實施方案，力爭到2018年全面消除66人以上超大班額，到2020年基本消除56人以上大班額。我省將以消除城鎮(zhèn)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校大班額、控制起始年級班額為重點，統(tǒng)籌“十三五”期間義務教育學校建設項目，均衡配置師資并推進常態(tài)化交流，實施學區(qū)集團化辦學或學校聯(lián)盟，統(tǒng)籌學區(qū)劃分，合理分流生源，加快消除大班額。
　　未來幾年，我省將加快建設城鎮(zhèn)學校。針對老城區(qū)改造配套學校建設不足和未達到配建學校標準的小規(guī)模居住區(qū)，由當?shù)卣�府統(tǒng)籌新建或改擴建配套學校，確保足夠的學位供給。各地還將實施“交鑰匙”工程，確保配套學校建設與住宅建設首期項目同步規(guī)劃、同步建設、同步交付使用。
　　我省在示范高中招生到校指標分配方面，未來將向鄉(xiāng)村初中傾斜，引導學生就近入學。
　　我省將統(tǒng)籌城鄉(xiāng)師資配置。鄉(xiāng)村中小學教職工編制將按照城市標準統(tǒng)一核定，其中村小學、教學點編制按照生師比和班師比相結合的方式核定。
　　全面推進教師“縣管校聘”改革，推進“無校籍”管理，按照教師職業(yè)特點和崗位要求，完善教師招聘機制，統(tǒng)籌調配編內教師資源，解決鄉(xiāng)村教師結構性缺員和城鎮(zhèn)師資不足問題。嚴禁在有合格教師來源的情況下“有編不補”、長期聘用編外教師，嚴禁任何部門和單位以任何理由、任何形式擠占挪用義務教育學校教職工編制，嚴禁各種形式“吃空餉”。 各地將實行鄉(xiāng)村教師收入分配傾斜政策，使鄉(xiāng)村教師實際工資收入水平不低于同職級縣鎮(zhèn)教師工資收入水平。在核定義務教育學校績效工資總量時，我省還將統(tǒng)籌考慮當?shù)毓珓諉T實際收入水平，確�？h域內義務教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓諉T的平均工資收入水平。