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2017年招商銀行吉林長春分行社會招聘啟事

時間:2017-03-23 11:35:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

2017年招商銀行長春分行社會招聘啟事

  招商銀行于1987年在中國改革開放的前沿----深圳經(jīng)濟特區(qū)成立,是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。

  2017年,源起南海之濱,植根松嫩大地的招商銀行長春分行,已走過了櫛風沐雨、銜枚疾進的八度春秋。八年來,長春分始終行堅持以人為本、人才興行的原則,積極進取,因您而變,為支持地方經(jīng)濟發(fā)展,服務(wù)百姓民生,促進東北老工業(yè)基地振興作出了積極的努力。截止至2016年末,長春招行已在長春擁有營業(yè)網(wǎng)點18家,并在通化、吉林等城市設(shè)置了分支機構(gòu),信貸業(yè)務(wù)涵蓋交通、電力、教育、汽車、醫(yī)藥、能源等諸多行業(yè)領(lǐng)域,各類貸款投放總額達1665.13億元。累計上繳稅金6.8億元,成為省內(nèi)人均納稅貢獻高的企業(yè)之一,在省內(nèi)各類主流媒體評選中,多次獲評“佳理財銀行”、“用戶滿意銀行”等各項殊榮。

  優(yōu)秀的人才創(chuàng)造了長春招行輝煌,而我們堅信,在這塊充滿希望的東北金融沃土之上,不僅有著更加廣闊的天地,更有著眾多優(yōu)秀人才待展宏圖。為此,長春招行本面向社會誠聘有志于金融改革創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀精英加盟,共話未來,共鑄輝煌!

  招聘具體崗位及要求如下

  一、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責

素質(zhì)要求

零售專業(yè)支行行長

2

1.統(tǒng)籌支行零售經(jīng)營管理目標,完成綜合績效考核指標;
2.負責支行零售各項營銷工作,樹立良好服務(wù)品牌,建立和維護與重要客戶的關(guān)系,不斷拓展市場份額;
3.負責支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等工作。

1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,3年以上銀行網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;
3.較強的業(yè)務(wù)開拓、風險把控、團隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力;
4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀和違法行為紀錄;
5.特別優(yōu)秀者,以上條件可適當放寬。

公司客戶經(jīng)理

10

1.負責公司客戶的營銷推動和客戶關(guān)系管理;
2.負責公司客戶的授信管理以及對客戶提供營銷支持;
3.挖掘客戶需求,制定綜合服務(wù)方案,協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品部門,推動具體產(chǎn)品的引入和落地;
4.負責客戶的貸后管理,有效把控業(yè)務(wù)風險。

1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.擁有3年以上金融信貸從業(yè)經(jīng)驗,品德端正,無不良記錄;  
3.具有較強的市場開拓能力、公關(guān)能力和風險把握能力,具備較強的責任心和團隊精神; 
4.業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。

零售信貸客戶經(jīng)理

10

1. 負責開拓市場,獲取零售信貸客戶(包括房貸、小微及消費貸等客戶),落實總分行制定的考核任務(wù)目標;
2. 負責做好貸前盡職調(diào)查,防范風險;
3. 負責解釋客戶咨詢,并向客戶介紹我行零售貸款產(chǎn)品及其功能;
4. 負責根據(jù)客戶需求,積極開展交叉銷售,提高客戶滿意度;
5. 負責做好客戶關(guān)系維護,并主動開展客戶轉(zhuǎn)介,獲取新客戶等。

1. 年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2. 2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗有良好的職業(yè)操守、無不良行為記錄;
3. 工作積極主動、具有較強的敬業(yè)精神;
4. 具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神;具備較強的市場拓展和營銷策劃能力;具有較強的風險防范意識和風險防控能力。

零售理財經(jīng)理

10

1.發(fā)展新客戶,維護老客戶,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 
2.了解客戶需求,幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)品種, 為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù);  
3.完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標; 
4.負責管戶客戶維護、臨界客戶提升及向上輸送客戶。

1. 年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2. 2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗有良好的職業(yè)操守、無不良行為記錄,具有AFP、CFP證書或高端客戶服務(wù)經(jīng)驗的理財經(jīng)理優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德和愛行敬業(yè)精神,遵紀守法,無違規(guī)違紀不良記錄和重大責任事故; 
4.志愿從事理財經(jīng)理崗位,有較強的客戶開發(fā)能力及市場觀察力,具有較強的自我學習能力和營銷意識,具有較強的服務(wù)能力及客戶溝通能力;
5.能夠正確理解貫徹各項金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度,熟悉零售銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。

授信審批

3

1.授信審批內(nèi)部運營的管理,授信審批條線的指導(dǎo)和管理;
2.授信審批情況分類匯總與研究分析;
3.行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品授信研究的組織推動與管理;
4.履行審貸委員會秘書職責,負責協(xié)調(diào)、落實審貸委員會相關(guān)事務(wù)。

1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2.信貸相關(guān)工作經(jīng)驗不少于3年;
3.了解信貸業(yè)務(wù)、統(tǒng)計分析、會計業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟相關(guān)知識;
4.有良好的職業(yè)操守、無不良行為記錄;
5.組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、文字應(yīng)用能力。

風險管理

2

1.負責信用風險統(tǒng)計工作,落實監(jiān)管部門的信用風險日常統(tǒng)計與臨時調(diào)研;
2.負責風險監(jiān)測分析,形成信用風險分析報告。 
3、負責對公授信業(yè)務(wù)放款資料審核、組織放款知識等相關(guān)培訓(xùn)
4、其他信用風險管理綜合性事務(wù)。

1.經(jīng)濟、金融、數(shù)理、信息類相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷;
2.熟悉金融統(tǒng)計專業(yè)知識;
3.了解信貸業(yè)務(wù)、監(jiān)管制度、區(qū)域發(fā)展、行業(yè)管理、宏觀經(jīng)濟相關(guān)知識。
4.具有信貸管理、客戶經(jīng)理相關(guān)工作背景、金融統(tǒng)計相關(guān)工作背景。
5.具有一定統(tǒng)計分析能力、計算機操作能力、文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力。

清收保全

1

1.負責不良資產(chǎn)清收管理、督導(dǎo),清收體制改革的推進工作;
2.組織呆賬核銷和以物抵債資產(chǎn)管理,擬定相關(guān)報告;
3.組織、指導(dǎo)和審核不良資產(chǎn)責任認定和問責工作;
4.完成不良資產(chǎn)項目的盡職調(diào)查,設(shè)計清收方案并執(zhí)行;
5.完成清收中的訴訟維權(quán)、資產(chǎn)保全、營銷競價等工作,及時報告風險隱患與新問題。

1.經(jīng)濟、金融、法律相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷;
2.熟悉銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)操作流程,了解相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及銀行信貸政策。
3.具有信貸管理、清收保全、法律事務(wù)相關(guān)工作背景。
4.具有一定組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、文字應(yīng)用能力。

  二、應(yīng)聘方式

  登錄www.cmbchina.com,點擊“人才招聘”,選擇“用戶登錄”進行注冊。注冊完畢后請完善簡歷,并點擊“社會招聘”——“長春分行”選擇相應(yīng)職位投遞電子簡歷。

  三、溫馨提示

  1.所有個人資料必須詳細完整、真實無誤,如有虛假信息,申請人將會被取消申請資格;

  2.簡歷投遞截止時間2017年4月10日;

  3.筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送(不能回復(fù)),請確認手機未屏蔽95555系統(tǒng)短信;當手機號碼變更時,請及時更新注冊信息。

  4. 應(yīng)聘渠道以招商銀行長春分行招聘公告為準。招商銀行招聘不收取任何費用!

  我們期待您的加入!