【#銀行招聘# #招商銀行吉林長(zhǎng)春分行2025年社會(huì)招聘公告（12月31日截止報(bào)名）#】招商銀行吉林長(zhǎng)春分行2025年社會(huì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月31日，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　招商銀行長(zhǎng)春分行，自2008年來(lái)到北國(guó)春城，現(xiàn)已開(kāi)設(shè)網(wǎng)點(diǎn)23家，遍布長(zhǎng)春、吉林、通化。經(jīng)十六載朝乾夕惕、同休共戚，我們憑借“挑戰(zhàn)、自省、奉獻(xiàn)”的文化，直面市場(chǎng)，以銳意創(chuàng)新、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，贏得了吉林省廣大客戶的贊譽(yù)。如今，正是大展宏圖之際，我們虛位以待，只等你來(lái)。

　　一、招聘崗位

　�。ㄒ唬┒�級(jí)分行行長(zhǎng)室副職助理（分管公司金融方向）

　　崗位職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃分行公司金融經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)分行公司金融條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，樹(shù)立良好服務(wù)品牌；

　　3.負(fù)責(zé)公司條線人員隊(duì)伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務(wù)協(xié)助；

　　4.負(fù)責(zé)分行分工安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無(wú)不良記錄；

　　2.10年以上金融同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司金融條線或綜合支行及相關(guān)管理崗位任職經(jīng)歷；

　　3.熟悉公司、同業(yè)、機(jī)構(gòu)、投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉區(qū)域客戶及市場(chǎng)情況，具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作；

　　4.具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力；

　　5.認(rèn)同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　�。ǘ�）二級(jí)分行支行行長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃支行經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，樹(shù)立良好服務(wù)品牌，建立和維護(hù)與重要客戶的關(guān)系；

　　3.負(fù)責(zé)支行人員隊(duì)伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務(wù)協(xié)助；

　　4.負(fù)責(zé)支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等工作。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無(wú)不良記錄；

　　2.5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的任職經(jīng)歷；

　　3.熟悉公司、零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉區(qū)域相關(guān)政策和市場(chǎng)情況，具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作；

　　4.具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力；

　　5.認(rèn)同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力；能承擔(dān)較大的工作壓力。

　�。ㄈ�）二級(jí)分行公司金融部團(tuán)隊(duì)主任

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的拓展與經(jīng)營(yíng)工作，包括新客戶的開(kāi)發(fā)、老客戶的維護(hù)以及業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與深化；參與制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并組織落實(shí)執(zhí)行，確保計(jì)劃的有效實(shí)施；

　　2.推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的客群關(guān)系，提高客戶滿意度；

　　3.監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工遵守銀行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性；

　　4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無(wú)不良記錄；

　　2.5年以上金融同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司金融條線或綜合支行及相關(guān)管理崗位任職經(jīng)歷；

　　3.具有較強(qiáng)執(zhí)行力，能夠配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)各項(xiàng)工作，具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力；

　　4.熟悉公司、同業(yè)、機(jī)構(gòu)、投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)及政策，熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度，熟悉區(qū)域客戶及市場(chǎng)情況；

　　5.認(rèn)同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　（四）二級(jí)分行支行零售銀行團(tuán)隊(duì)主任

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)同支行負(fù)責(zé)人做好支行零售金融業(yè)務(wù)推動(dòng)；

　　2.協(xié)同支行負(fù)責(zé)人做好零售人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理等綜合管理工作；

　　3.輔助支行負(fù)責(zé)人對(duì)接服務(wù)各類客戶，維護(hù)和開(kāi)拓客戶；

　　4.深入挖掘相關(guān)客戶的產(chǎn)品及服務(wù)需求，參與制定對(duì)應(yīng)的金融服務(wù)解決方案，并推動(dòng)方案的落地實(shí)施。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)且原則上有1年（含）以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備較強(qiáng)的零售客戶的維護(hù)和開(kāi)拓能力；具備較高的專業(yè)素質(zhì)，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控和綜合溝通協(xié)調(diào)能力；能獨(dú)立、有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員在本領(lǐng)域開(kāi)展工作；能有效培養(yǎng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員；創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力強(qiáng)；

　　4.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，良好的溝通能力及抗壓能力。

　　（五）理財(cái)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.為客戶提供金融產(chǎn)品咨詢、推薦等服務(wù)，建立基礎(chǔ)客群客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；

　　2.負(fù)責(zé)管戶客戶的日常營(yíng)銷維護(hù)并協(xié)助受理本網(wǎng)點(diǎn)客戶的開(kāi)戶及功能開(kāi)通；

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)專業(yè)技能為客戶出具合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃建議，并協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)規(guī)劃落地；

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助分、支行開(kāi)展日�？蛻艋顒�(dòng)等；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正，無(wú)不良記錄；

　　2.具備2年以上銀行或知名證券、投行、保險(xiǎn)、基金公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書(shū)者優(yōu)先；

　　3.熟悉銀行零售業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的文字綜合能力，具備較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)和獨(dú)立的市場(chǎng)拓展能力，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及把控能力；

　　4.認(rèn)同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作及開(kāi)拓創(chuàng)新能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　二、應(yīng)聘方式

　　1.登陸招商銀行官方招聘網(wǎng)站（https://career.cmbchina.com）點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，選擇長(zhǎng)春分行，在線注冊(cè)投遞電子簡(jiǎn)歷。

　　2.關(guān)注微信公眾號(hào)“招商銀行招聘”，點(diǎn)擊“招了-社會(huì)招聘”，搜索長(zhǎng)春分行職位并投遞電子簡(jiǎn)歷。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月31日，分行將根據(jù)崗位動(dòng)態(tài)需求及報(bào)名情況擇期開(kāi)展選拔。

　　2.理財(cái)經(jīng)理崗位工作地點(diǎn)在長(zhǎng)春市/吉林市/通化市，其余崗位為二級(jí)分行招聘崗位，工作地點(diǎn)為吉林市/通化市。

　　3.僅支持通過(guò)官方渠道投遞簡(jiǎn)歷，官方招聘不收取任何費(fèi)用。

　　4.請(qǐng)完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷資料，確保個(gè)人信息真實(shí)、有效，如有虛假信息將被取消錄用資格。

　　5.我行將通過(guò)短信及郵件的方式通知面試等相關(guān)事宜，請(qǐng)確保聯(lián)系方式有效、保持通訊暢通。