一、公司簡介
中驊物流是一家以信息化和專業(yè)化運營為核心競爭力，結合長三角區(qū)域高效的配送網絡與卓越的鐵路干線運輸優(yōu)勢，打造長三角區(qū)域零擔快運、落地配與全國跨區(qū)域間公鐵聯(lián)運新模式的創(chuàng)新型公司。
目前公司自有網點100余家，自有車輛200余輛，業(yè)務范圍已經覆蓋長三角的全部城市及西南、西北的核心地級市，未來兩年，公司將在長三角及西南西北建立網點數達500余家，自有車輛達到1200余輛，員工人數達到4000人。
公司為每個小伙伴提供管理與專業(yè)雙通道發(fā)展路徑，始終堅持“基層鍛煉，內部選拔”的用人理念，無論職能崗位還是管理崗位均從內部選拔，保證每一個加入公司的小伙伴能夠在合適自己的位置上快速發(fā)展，去年，公司陸續(xù)迎來了300名小伙伴加入公司，截止9月，短短三個月，已經有近90人走上管理崗位。
很遺憾的是，現(xiàn)在的中驊還給不了你朝九晚五的工作節(jié)奏，也沒辦法給你一勞永逸的安安穩(wěn)穩(wěn)。在中驊，能夠給你的只有公平的晉升環(huán)境，廣闊的晉升空間，以及迅速提高自己能力的機會。如果你向往創(chuàng)業(yè)型公司，如果你相信年輕應該奮斗，如果你希望周圍的工作伙伴都是九零后，中驊物流將是一個相對不錯的選擇。2017年，中驊物流歡迎你的加入。
二、招聘崗位及要求
儲備管理類（補招20人）
1、不限專業(yè)（管理學、經濟學、物流工程、市場營銷、數學、統(tǒng)計學、電子商務、交通運輸等相關專業(yè)優(yōu)先），主要培養(yǎng)方向是管理人員；
2、性格積極樂觀，具備良好的表達能力；
3、愿意從基層做起，逐步鍛煉成為管理人才;
4、公司提供完善的崗前培訓及“一對一”導師在崗指導。
統(tǒng)計規(guī)劃類（補招5人）
1、不限專業(yè)（管理學、經濟學、物流工程、市場營銷、數學、統(tǒng)計學、電子商務、交通運輸等相關專業(yè)優(yōu)先）；
2、對數據比較敏感，有較強的數據統(tǒng)計及分析能力；
3、思維敏捷,有較強的責任感及溝通協(xié)調能力。
4、公司提供完善的崗前培訓及“一對一”導師在崗指導。
晉升通道：
公司提供管理崗位和專業(yè)崗位雙通道發(fā)展平臺；
管理崗位每半年培訓晉升機會；
專業(yè)崗位每半年認證晉升機會。
管理崗位晉升：新員工→經理→高級經理→總監(jiān)→高級總監(jiān)→副總裁
專業(yè)崗位晉升：新員工→初級專員→中級專員→高級專員→首席專員
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：15216787563（顧小姐）15201901383（王先生）
聯(lián)系郵箱：wangzhiyang@chunghwa56.com
gutingting@chunghwa56.com
網申地址：https://jinshuju.net/f/QKauPI （需要區(qū)分大小寫）
面試方式：合肥集中面試（電話、短信通知）
中驊物流是一家以信息化和專業(yè)化運營為核心競爭力，結合長三角區(qū)域高效的配送網絡與卓越的鐵路干線運輸優(yōu)勢，打造長三角區(qū)域零擔快運、落地配與全國跨區(qū)域間公鐵聯(lián)運新模式的創(chuàng)新型公司。
目前公司自有網點100余家，自有車輛200余輛，業(yè)務范圍已經覆蓋長三角的全部城市及西南、西北的核心地級市，未來兩年，公司將在長三角及西南西北建立網點數達500余家，自有車輛達到1200余輛，員工人數達到4000人。
公司為每個小伙伴提供管理與專業(yè)雙通道發(fā)展路徑，始終堅持“基層鍛煉，內部選拔”的用人理念，無論職能崗位還是管理崗位均從內部選拔，保證每一個加入公司的小伙伴能夠在合適自己的位置上快速發(fā)展，去年，公司陸續(xù)迎來了300名小伙伴加入公司，截止9月，短短三個月，已經有近90人走上管理崗位。
很遺憾的是，現(xiàn)在的中驊還給不了你朝九晚五的工作節(jié)奏，也沒辦法給你一勞永逸的安安穩(wěn)穩(wěn)。在中驊，能夠給你的只有公平的晉升環(huán)境，廣闊的晉升空間，以及迅速提高自己能力的機會。如果你向往創(chuàng)業(yè)型公司，如果你相信年輕應該奮斗，如果你希望周圍的工作伙伴都是九零后，中驊物流將是一個相對不錯的選擇。2017年，中驊物流歡迎你的加入。
二、招聘崗位及要求
儲備管理類（補招20人）
1、不限專業(yè)（管理學、經濟學、物流工程、市場營銷、數學、統(tǒng)計學、電子商務、交通運輸等相關專業(yè)優(yōu)先），主要培養(yǎng)方向是管理人員；
2、性格積極樂觀，具備良好的表達能力；
3、愿意從基層做起，逐步鍛煉成為管理人才;
4、公司提供完善的崗前培訓及“一對一”導師在崗指導。
統(tǒng)計規(guī)劃類（補招5人）
1、不限專業(yè)（管理學、經濟學、物流工程、市場營銷、數學、統(tǒng)計學、電子商務、交通運輸等相關專業(yè)優(yōu)先）；
2、對數據比較敏感，有較強的數據統(tǒng)計及分析能力；
3、思維敏捷,有較強的責任感及溝通協(xié)調能力。
4、公司提供完善的崗前培訓及“一對一”導師在崗指導。
晉升通道：
公司提供管理崗位和專業(yè)崗位雙通道發(fā)展平臺；
管理崗位每半年培訓晉升機會；
專業(yè)崗位每半年認證晉升機會。
管理崗位晉升：新員工→經理→高級經理→總監(jiān)→高級總監(jiān)→副總裁
專業(yè)崗位晉升：新員工→初級專員→中級專員→高級專員→首席專員
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：15216787563（顧小姐）15201901383（王先生）
聯(lián)系郵箱：wangzhiyang@chunghwa56.com
gutingting@chunghwa56.com
網申地址：https://jinshuju.net/f/QKauPI （需要區(qū)分大小寫）
面試方式：合肥集中面試（電話、短信通知）
