“德能勤績廉”是對全體黨員領(lǐng)導干部的考核評價標準，其實也給我們定下了“好干部”標準，關(guān)鍵是在實踐中能否真正理解“德能勤績廉”與人民群眾的辯證關(guān)系，能否在“德能勤績廉”上贏得老百姓的口碑。

　　從群眾角度看待干部的德。作為執(zhí)政黨，能不能把人民的智慧和力量凝聚起來，把方方面面的積極性調(diào)動起來，干部的道德素質(zhì)和人格魅力至關(guān)重要，關(guān)乎黨在人民群眾中的形象。一個社會、一個地方風氣正不正，領(lǐng)導干部就是風向標。如果各級領(lǐng)導干部都具有高尚的官德，心系百姓，就必然會產(chǎn)生無窮的鼓舞作用，把人民群眾緊緊地團結(jié)在黨和政府的周圍。

　　從群眾角度看待干部的能。領(lǐng)導干部是地區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)與發(fā)展的、決策者和管理者，必須具備帶領(lǐng)人民走正確發(fā)展道路，使人民更加富裕的能力。這就要求領(lǐng)導干部把人民放在心上，把人民當親人，想人民之所想、急人民之所急，時刻為人民群眾的利益著想，為老百姓解難事、辦急事、辦實事，把能力用在對人民有益的事情上。

　　從群眾角度看待干部的勤。勤是一個干部有沒有良好職業(yè)道德素質(zhì)的具體體現(xiàn)，在新的歷史條件下，我們的干部不僅僅要具有工作態(tài)度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤，而且要具有做基層工作的勤，凡事要身體力行，勤于思考百姓的事，勤于幫百姓辦事。

　　從群眾角度看待干部的績。作為一個好干部，要正確對待成績，那些見名譽就上，見困難就讓，見成績就唯我，見失敗就推諉的做法，都不是一個好干部所應有的。真正的好干部，面對成績的應該是謙遜，因為成績不會因為不說而消失，老百姓心中都有一桿秤。

　　從群眾角度看待干部的廉。領(lǐng)導干部的清正廉潔是百姓最關(guān)注的問題，而且老百姓對清正廉潔的干部都有一種天生的尊敬與崇拜。能否保持清正廉潔關(guān)系到人心向背，一個好干部時時想的應該是為百姓奉獻的太少，而不是收入的多少。

　　此致

　　敬禮!