按照集團(tuán)黨委的要求和公司黨委的統(tǒng)一部署，自2015年6月公司正式啟動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育活動(dòng)以來，按照公司《三嚴(yán)三實(shí)實(shí)施方案》的要求，教育活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入到“嚴(yán)以律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律”的第二階段。在這一階段中，我采取自學(xué)和參加公司集中學(xué)習(xí)結(jié)合的方式，研讀了《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平總書記系列講話讀本》等內(nèi)容，觀看了《沉淪》、《代價(jià)》、《高墻悲歌》三個(gè)反腐專題片。通過學(xué)習(xí)，使我對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的本質(zhì)內(nèi)涵又有了更加深入的理解。
在xx屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)上，習(xí)近平總書記提出了“五個(gè)必須”，即必須維護(hù)黨中央權(quán)威、必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)必須”的要求，做政治上的“明白人”。
一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨章，自覺維護(hù)中央權(quán)威。
“三嚴(yán)三實(shí)”是落實(shí)黨章要求的具體化，是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨章更嚴(yán)格的要求。不以規(guī)矩，不能成方圓。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。對(duì)于共產(chǎn)黨員來說，有無黨章意識(shí)或黨章意識(shí)的強(qiáng)弱，實(shí)踐結(jié)果大不相同。黨員的黨章意識(shí)強(qiáng)，就能自覺地堅(jiān)信和遵守黨章;黨員缺乏黨章意識(shí)，就不可能遵守和實(shí)踐好黨章，甚至?xí)竾?yán)重的政治錯(cuò)誤。從近年來出現(xiàn)的一些貪腐案件看，其中就有不少人不守紀(jì)律不講規(guī)矩，如脫韁之馬，最終在腐敗面前敗下陣來。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨章是基礎(chǔ)，貫徹落實(shí)是關(guān)鍵。
二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)的做好每一件事。
維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，就要始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來，不折不扣地堅(jiān)決執(zhí)行中央決策部署，增強(qiáng)黨性、落實(shí)制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負(fù)其責(zé)、獨(dú)立負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、支持、配合。對(duì)下屬要相互信任和尊重，多通氣，多商量，搞好配合。要建立溝通交流機(jī)制，經(jīng)常通氣，不做影響團(tuán)結(jié)和有損他人聲譽(yù)的事，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一和權(quán)威，努力營造和珍惜和諧融洽的局面。
三是嚴(yán)格遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)決策企業(yè)工作的民主意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在重大決策的時(shí)候，必須嚴(yán)格遵守“三重一大”決策制度的有關(guān)規(guī)定。凡是企業(yè)需要決策的重要事項(xiàng)、重大決策、重要人事任免及大額度資金使用，都必須經(jīng)過民主討論。要主動(dòng)把權(quán)力置于“陽光”下，切實(shí)做到按制度、按程序、按規(guī)矩用權(quán)辦事，不專權(quán)、不越權(quán)、不搞特權(quán)。用權(quán)有責(zé)。權(quán)力意味著責(zé)任，沒有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)力。在其位，就要謀其政、負(fù)其責(zé)。當(dāng)下，一些權(quán)力失控、權(quán)力失范的典型案例說明：領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)淡薄，才會(huì)貪戀權(quán)力、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要時(shí)刻自我提醒權(quán)力有多大，責(zé)任就有多大，要以戒慎戒懼的心態(tài)行使權(quán)力。
四是堅(jiān)決服從組織決定，不跟組織討價(jià)還價(jià)，不欺騙組織、對(duì)抗組織。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有組織意識(shí)，任何時(shí)候都要把自己置于組織之中，在組織中說話、辦事、出主意、想辦法，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、組織規(guī)矩。同時(shí)，黨員干部要有服從意識(shí)。服從體現(xiàn)一個(gè)人的素養(yǎng)，是職業(yè)精神的精髓。服從是行動(dòng)的第一步，要求暫時(shí)放棄個(gè)人獨(dú)立的觀念，聽從組織安排和領(lǐng)導(dǎo)決策。我們黨的紀(jì)律尤為強(qiáng)調(diào)服從。具體講，要堅(jiān)決服從組織的決定，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。工作忙、擔(dān)子重時(shí)，在工作中提高自己，任務(wù)少、擔(dān)子輕時(shí)，在學(xué)習(xí)中修煉自己。要堅(jiān)持組織原則，絕不能我行我素，自以為是，更不能與組織對(duì)著干。
五是管好親屬和身邊工作人員不搞非法謀取利益。
一是要管好自己作表率，按照黨章規(guī)范言行，嚴(yán)以律己、以身作則，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，始終保持足夠的定力。二是要管好親屬不添亂，既要在思想上始終保持高度警惕，又要注重加強(qiáng)對(duì)親屬的日常教育和約束，始終守住政策法紀(jì)的底線。三是要管好下屬不放任，切實(shí)肩負(fù)起對(duì)身邊工作人員嚴(yán)格教育與管理的責(zé)任，依靠組織集體管、健全制度科學(xué)管、群眾參與共同管，切實(shí)幫助他們?cè)诹疂崗恼牡缆飞辖】党砷L。
我將以這次專題研討為契機(jī)，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成果，堅(jiān) 定理想信念，認(rèn)真解決存在的問題，扎實(shí)做好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育下階段的工作。
一是進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)， 提升理論素養(yǎng)，強(qiáng)化理論武裝，不斷強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，努力在真學(xué)、真信、真懂、真用上下功夫，在增強(qiáng)學(xué)習(xí)研討針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。
二是堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，即知即改、立行立改，對(duì)專題教育查擺出的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，逐項(xiàng)列入清單，制定切實(shí)有效的措施加以落實(shí)，并積極探索專題教育經(jīng)常化和常態(tài)化的新機(jī)制。
三是以身作則，以上率下，帶頭搞好研討，帶頭查找問題，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭抓好整改落實(shí)，將公司專題教育引向深入。
四是將深入開展專題教育與做好公司當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)，為全面完成公司全年各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在xx屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)上，習(xí)近平總書記提出了“五個(gè)必須”，即必須維護(hù)黨中央權(quán)威、必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)必須”的要求，做政治上的“明白人”。
一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨章，自覺維護(hù)中央權(quán)威。
“三嚴(yán)三實(shí)”是落實(shí)黨章要求的具體化，是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨章更嚴(yán)格的要求。不以規(guī)矩，不能成方圓。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。對(duì)于共產(chǎn)黨員來說，有無黨章意識(shí)或黨章意識(shí)的強(qiáng)弱，實(shí)踐結(jié)果大不相同。黨員的黨章意識(shí)強(qiáng)，就能自覺地堅(jiān)信和遵守黨章;黨員缺乏黨章意識(shí)，就不可能遵守和實(shí)踐好黨章，甚至?xí)竾?yán)重的政治錯(cuò)誤。從近年來出現(xiàn)的一些貪腐案件看，其中就有不少人不守紀(jì)律不講規(guī)矩，如脫韁之馬，最終在腐敗面前敗下陣來。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨章是基礎(chǔ)，貫徹落實(shí)是關(guān)鍵。
二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)的做好每一件事。
維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，就要始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的決策部署上來，不折不扣地堅(jiān)決執(zhí)行中央決策部署，增強(qiáng)黨性、落實(shí)制度、強(qiáng)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負(fù)其責(zé)、獨(dú)立負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、支持、配合。對(duì)下屬要相互信任和尊重，多通氣，多商量，搞好配合。要建立溝通交流機(jī)制，經(jīng)常通氣，不做影響團(tuán)結(jié)和有損他人聲譽(yù)的事，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一和權(quán)威，努力營造和珍惜和諧融洽的局面。
三是嚴(yán)格遵循組織程序，不超越權(quán)限辦事，不搞先斬后奏。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步增強(qiáng)決策企業(yè)工作的民主意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在重大決策的時(shí)候，必須嚴(yán)格遵守“三重一大”決策制度的有關(guān)規(guī)定。凡是企業(yè)需要決策的重要事項(xiàng)、重大決策、重要人事任免及大額度資金使用，都必須經(jīng)過民主討論。要主動(dòng)把權(quán)力置于“陽光”下，切實(shí)做到按制度、按程序、按規(guī)矩用權(quán)辦事，不專權(quán)、不越權(quán)、不搞特權(quán)。用權(quán)有責(zé)。權(quán)力意味著責(zé)任，沒有不承擔(dān)責(zé)任的權(quán)力。在其位，就要謀其政、負(fù)其責(zé)。當(dāng)下，一些權(quán)力失控、權(quán)力失范的典型案例說明：領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)淡薄，才會(huì)貪戀權(quán)力、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要時(shí)刻自我提醒權(quán)力有多大，責(zé)任就有多大，要以戒慎戒懼的心態(tài)行使權(quán)力。
四是堅(jiān)決服從組織決定，不跟組織討價(jià)還價(jià)，不欺騙組織、對(duì)抗組織。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有組織意識(shí)，任何時(shí)候都要把自己置于組織之中，在組織中說話、辦事、出主意、想辦法，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、組織規(guī)矩。同時(shí)，黨員干部要有服從意識(shí)。服從體現(xiàn)一個(gè)人的素養(yǎng)，是職業(yè)精神的精髓。服從是行動(dòng)的第一步，要求暫時(shí)放棄個(gè)人獨(dú)立的觀念，聽從組織安排和領(lǐng)導(dǎo)決策。我們黨的紀(jì)律尤為強(qiáng)調(diào)服從。具體講，要堅(jiān)決服從組織的決定，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。工作忙、擔(dān)子重時(shí)，在工作中提高自己，任務(wù)少、擔(dān)子輕時(shí)，在學(xué)習(xí)中修煉自己。要堅(jiān)持組織原則，絕不能我行我素，自以為是，更不能與組織對(duì)著干。
五是管好親屬和身邊工作人員不搞非法謀取利益。
一是要管好自己作表率，按照黨章規(guī)范言行，嚴(yán)以律己、以身作則，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，始終保持足夠的定力。二是要管好親屬不添亂，既要在思想上始終保持高度警惕，又要注重加強(qiáng)對(duì)親屬的日常教育和約束，始終守住政策法紀(jì)的底線。三是要管好下屬不放任，切實(shí)肩負(fù)起對(duì)身邊工作人員嚴(yán)格教育與管理的責(zé)任，依靠組織集體管、健全制度科學(xué)管、群眾參與共同管，切實(shí)幫助他們?cè)诹疂崗恼牡缆飞辖】党砷L。
我將以這次專題研討為契機(jī)，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成果，堅(jiān) 定理想信念，認(rèn)真解決存在的問題，扎實(shí)做好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育下階段的工作。
一是進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)， 提升理論素養(yǎng)，強(qiáng)化理論武裝，不斷強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，努力在真學(xué)、真信、真懂、真用上下功夫，在增強(qiáng)學(xué)習(xí)研討針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫。
二是堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，即知即改、立行立改，對(duì)專題教育查擺出的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，逐項(xiàng)列入清單，制定切實(shí)有效的措施加以落實(shí)，并積極探索專題教育經(jīng)常化和常態(tài)化的新機(jī)制。
三是以身作則，以上率下，帶頭搞好研討，帶頭查找問題，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭抓好整改落實(shí)，將公司專題教育引向深入。
四是將深入開展專題教育與做好公司當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)，為全面完成公司全年各項(xiàng)工作目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
