根據(jù)遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>有關(guān)問題的通知》（遵市人發(fā)[2006]2號）文件精神，結(jié)合仁懷市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報遵義市人事局核準備案，決定面向社會公開招聘2009年高初中教師62名，為確保招聘工作有序進行，特制訂本簡章：
一、招聘原則
招聘工作在仁懷市公開招聘教師工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，接受上級業(yè)務部門的指導和監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試考核（政審）相結(jié)合的方式，選拔一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實到教師隊伍。
二、招聘計劃：62名（其中：高級中學教師及職培中心教師42名、初中教師20名）
三、招聘崗位分布及崗位要求
見附件《仁懷市2009年公開招聘教師崗位要求及學科崗位分布表》
四、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法。
（二）身體條件符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發(fā)[2005]4號）要求的健康標準。
（三）不限戶籍。年齡在18周歲以上（1991年6月30日前出生），35周歲以下（1974年7月1日后出生）的應往屆畢業(yè)生；在職中學高級教師年齡放寬到40周歲以下（1969年7月1日后出生）；經(jīng)仁懷市人事部門和教育主管部門批準從教，具有教學實踐經(jīng)驗者，年齡適當放寬。
（四）符合事業(yè)單位招聘人員的其他條件。
（五）下列人員不準報考：
1.被辭退、作自動離職、開除處理的。
2.仁懷市行政事業(yè)單位在職人員。
五、招聘程序及要求
本次公開招聘工作的程序為：發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核（政審）、聘用。
（一）發(fā)布招聘公告
2009年6月5日在仁懷電視臺發(fā)布招聘公告，同時在遵義人事人才網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）、仁懷教育信息網(wǎng)（www.rhedu.gov.cn）、仁懷市教育局公示欄上發(fā)布招聘簡章。
（二）組織報名
1.報名時間：2009年6月16至19日
2.報名地點：仁懷市教育局二樓會議室
3.報名要求：
（1）報考者根據(jù)招聘崗位和招聘條件選擇一個類別報考對應學科。
（2）各類各學科崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到3:1及以上方可開考，若達不到3:1，則調(diào)減該招聘崗位名額使之達到3：1，若報名人數(shù)不到3：1，則調(diào)減或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況在考試前公告，被取消崗位的考生可以改報符合條件的其他招聘崗位。
（3）2009屆畢業(yè)生憑本人有效身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學校出具的載明學科的教師資格證書辦理情況、非英語專業(yè)者學校出具的大學英語六級考試情況證明原件及復印件報名。
（4）往屆畢業(yè)生憑本人有效身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、教師資格證、非英語專業(yè)者大學英語六級考試成績報告單原件及復印件報名。其中，在職高級教師報考的，還需提供專業(yè)技術(shù)任職資格證及聘任證原件及復印件；在我市中小學支援教學工作者還需提供勞動合同、社保繳費依據(jù)和社保證件等獎勵加分印證材料。
（5）報考需本人報名，交近期正面免冠1寸藍底彩色卡片相2張（貼報名登記表），并進行現(xiàn)場電子照像。
（6）其他縣在職行政事業(yè)單位人員報考，需提交所在單位及行政主管部門同意報考的證明。
（三）資格審查
1.報名時，對報考者的年齡、學歷、教師資格等情況進行初步審查，符合條件者，填寫《仁懷市2009年公開招聘教師報名登記表》，交納報名考試費150元。
2.報名后，發(fā)布崗位調(diào)減、取消情況公告，辦理符合改報條件者的改報事宜，復審報考者的年齡、學歷、教師資格、獎勵加分印證材料等情況，公示報考人員名單，并發(fā)放準考證。
（四）獎勵
1.教學經(jīng)驗獎勵加分：經(jīng)仁懷市人事勞動部門和教育主管部門批準從教，每從教一年加1分，但高不超過8分。
2.支援教學獎勵加分：2008年《勞動合同法》實施以來，同我市中小學簽訂的勞動合同，所簽勞動合同報市教育局備案，并辦理社會保險，現(xiàn)仍在我市中小學支援教學工作者，連續(xù)支援教學每滿一周年（以合同期和參保時段確認）加1分，但高不超過8分。
（五）考試
考試分筆試和說課進行，筆試重點測試報考崗位要求的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識水平，說課重點測試實際教學能力。采取百分制計分，筆試成績占50%，說課成績占50%。
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷考試
（2）筆試時間：2009年7月4日
（3）筆試地點：見準考證
報考者憑準考證、身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）參加考試。
（4）筆試試卷分公共基礎(chǔ)知識卷和專業(yè)知識卷，卷面分各100分，考試時間180分鐘。
公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為：教育學、心理學、教育法律法規(guī)基本知識；事業(yè)單位公開招聘人員考試復習指導用書《公共基礎(chǔ)知識》所包含的政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、應用文寫作、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德等。
專業(yè)知識考試內(nèi)容為：所報類別學科高中以上專業(yè)知識。
公共基礎(chǔ)知識成績×30%＋專業(yè)知識成績×70%＝筆試成績（四舍五入到兩位小數(shù)）。
2.說課
筆試成績公示7天，且往屆畢業(yè)生畢業(yè)證、教師資格證、大學六級英語成績審核、公示無異議后，按同類同科“筆試成績+獎勵分”從高到低1：3的比例確定進入說課的人員，若報考同類同職位考生筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時進入說課。
開考比例按報名時符合報考條件獲得準考證的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
達到開考比例，但實際參考人數(shù)不足3：1的進入說課環(huán)節(jié)人員，其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。
說課按百分制記分，說課內(nèi)容以現(xiàn)行學科教材為依據(jù)。
考生必須持有效身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和準考證方能參加說課。
（筆試成績＋獎勵分）×50%＋說課成績×50%＝綜合成績（四舍五入到兩位小數(shù)）
說課時間、地點：待定
（六）體檢
綜合成績公示7天無異議后，根據(jù)招聘職位名額和考試綜合成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達不到招考計劃數(shù)的，從進入說課的人員中依次遞補體檢人員。
報同類同科末位綜合成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則對末位綜合成績并列者再進行說課，成績高者確定為體檢對象。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》（黔人發(fā)[2005]4號）執(zhí)行。體檢工作由招聘教師工作小組辦公室組織到指定醫(yī)院進行，憑有效身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）參加體檢，體檢費由考生個人承擔。
對本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘教師工作小組書面申請復查，體檢結(jié)論以復查為準。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消資格。體檢合格人數(shù)少于招聘崗位數(shù)的，在進入說課人員中按同類同科綜合成績從高到低依次遞補體檢人員。
體檢時間、地點另行通知。
（七）考核（政審）
體檢結(jié)果公示7天無異議的體檢合格人員為考核（政審）對象，由招聘教師工作小組組織對考核（政審）對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考核（政審），考核對象須向招聘教師工作小組辦公室提交畢業(yè)證書及學歷檔案、教師資格證書及認定檔案、非英語專業(yè)報考者大學英語六級考試成績報告單等（在職高級教師報考者還須提交高級職稱資格證書、聘任證書、人事檔案）進行報考資格確認，寫出考核（政審）報告，考核（政審）不合格的，將考核（政審）結(jié)果告知本人，并取消擬聘用資格。若考核（政審）中發(fā)現(xiàn)不合格的，從進入說課、體檢合格人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
考核（政審）中有下列情形之一者，取消擬聘用資格：
1.本簡章規(guī)定的不準報考人員。
2.不符合招聘崗位資格條件的（含畢業(yè)證書在《中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn》上查詢不到信息；大學英語六級考試成績在《全國大學英語四六級考試www.cet.edu.cn》上查不到信息或成績低于426分的)。
3.被舉報弄虛作假或違反考試紀律，并經(jīng)招聘教師工作小組查證屬實的。
4.正在被紀檢監(jiān)察部門立案審查或被司法機關(guān)立案偵查的。
５.受過勞動教養(yǎng)及刑事處罰的。
６.1988年1月1日后有違法生育行為的。
7.截止到2009年7月31日，未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書及學歷檔案、教師資格證書及認定檔案、非英語專業(yè)報考者大學英語六級成績、在職高級教師人事檔案原件審查的。
8.有其他不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》條件的。
（八）聘用
1.考核（政審）結(jié)果公示7天無異議者為擬聘用人員，擬聘用人員按綜合成績從高到低依次自行選擇所報考類別定崗學校（經(jīng)仁懷市人事部門和教育主管部門批準從教，具有教學實踐經(jīng)驗者，定崗到原校）。
2.定崗后，定崗學校、教育局同擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》報遵義市人事局審批。
3.教育部門與經(jīng)遵義市人事局批準的受聘人員簽訂聘用合同。
4.受聘人員的工資待遇和保險事項按國家、貴州省有關(guān)政策執(zhí)行。
5.按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，試用考核不合格的，解除聘用，由教育部門報人事部門備案。正式聘用后實行5年的定崗服務期，服務期滿方可流動。
六、公示
（一）招聘公告在仁懷電視臺發(fā)布。
（二）招聘簡章、擬聘用人員名單在遵義市人事人才網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）和仁懷教育信息網(wǎng)（www.rhedu.gov.cn）上公示10天。
（三）、招聘崗位調(diào)減或取消情況、報考人員名單（標注改報人員）遞補體檢人員名單在仁懷教育信息網(wǎng)上公示3天。
（四）筆試成績（標注進入說課人員）、綜合成績（標注進入體檢人員）、體檢結(jié)果（標準進入考核人員）、考核（政審）結(jié)果、擬聘用人員名單在仁懷教育信息網(wǎng)上公示7天。
（五）招聘中需要告知考生的緊急事項及相關(guān)事宜在仁懷教育信息網(wǎng)提前通知，針對個別考生的個案事宜仁懷教育信息網(wǎng)（www.rhedu.gov.cn）上通知72小時視為送達。
（六）在公示期間對公示事宜有異議的，應書面向招聘教師工作小組辦公室申請或反映，招聘教師工作小組組織調(diào)查處理并回復當事人。
七、紀律要求
（一）報考者對出具的各種證件的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（二）在招聘期間，每位考生須同時登記兩部聯(lián)系電話的號碼，并確保24小時開通，以便聯(lián)系，招聘教師工作小組辦公室發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。
（三）招聘由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。
本簡章未盡事宜由仁懷市招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋，如遇重大爭議事項，報請遵義市招考工作領(lǐng)導小組裁決。
附件：仁懷市2009年公開招聘教師崗位要求及學科崗位分布表
仁懷市招聘教師工作領(lǐng)導小
二〇〇九年六月五日
