【#教師招聘# #2025年貴州銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校引進(jìn)高層次及急需緊缺人才8名（3月10-14日?qǐng)?bào)名）#】2025年貴州銅仁幼兒師范高等�？茖W(xué)校引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章已發(fā)布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日9:00至3月14日17:00。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，借助貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)廣聚人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才8名(含博士2名)。為保證本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，學(xué)校成立高層次人才引進(jìn)工作組，工作組下設(shè)辦公室在黨委組織部（人事處），負(fù)責(zé)依照本《簡(jiǎn)章》具體組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則

　　（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　�。ǘ�）按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄈ�）實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審（復(fù)審）、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　（一）引進(jìn)對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員，具體崗位詳見(jiàn)附件《2025年銅仁幼兒師范高等�？茖W(xué)校引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位資格條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

　　2.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位年齡為18周歲以上（2007年3月10日及以前出生）、35周歲以下（1989年3月10日及以后出生）;副高職稱年齡不超過(guò)45周歲（1979年3月10日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位可放寬到50周歲（1974年3月10日及以后出生）。

　　3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因泄露國(guó)家秘密等受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

　　3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

　　4.在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆生），現(xiàn)役軍人及2025年不能畢業(yè)的。

　　5.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的。

　　6.不符合引進(jìn)崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

　　7.市外未經(jīng)單位及其主管部門同意報(bào)考的事業(yè)單位在職在編人員。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照“崗位表”，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.本次人才引進(jìn)工作不設(shè)開(kāi)考比例。

　�。ǘ�）網(wǎng)上報(bào)名及資格審核

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日9:00至3月14日17:00

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2025年3月10日9:00至3月15日17:00

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2025年3月10日9:00至3月16日17:00

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，其中，博士崗位可通過(guò)第十三屆貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn），注冊(cè)個(gè)人信息并向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及崗位相關(guān)資料等，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

　　其他碩士崗位報(bào)考人員通過(guò)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)：（https://bm.bjpass.com/front/site/tryzjj）進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2025年3月10日9:00至2025年3月14日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)提交報(bào)名申請(qǐng)，上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。報(bào)名注意事項(xiàng)：

　�。�1）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。

　�。�2）報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后，須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交審核”后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；如果不進(jìn)行確認(rèn)提交報(bào)名申請(qǐng)操作，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間（即2025年3月14日17:00）前未提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。

　�。�3）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，若因在后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　�。�4）須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫(xiě)的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　�。�5）提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　（6）報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證上的專業(yè)一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。碩士及以上專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的不區(qū)分學(xué)碩和專碩；引才崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。

　　2.資格初審。資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，招聘單位于2025年3月10日至2025年3月15日根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。已提交的報(bào)名申請(qǐng)將在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核。2025年3月14日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于3月15日12:00前進(jìn)行修改（報(bào)考崗位不得修改），審核人員在3月15日前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2025年3月10日9:00至3月16日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　4.資格復(fù)審。按照第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才活動(dòng)安排，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　�。�1）資格復(fù)審主要審查報(bào)考人員是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)考人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

　　（2）報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，須提供以下資料：

　�、倬W(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《報(bào)名表》1份。市外在職在編人員在《報(bào)名表》中還需提供所在單位和主管部門以及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的意見(jiàn)（加蓋公章）；

　�、谟行А毒用裆矸葑C》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰�需二�?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

　　非因不可抗力導(dǎo)致，原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(shū)（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件；以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

　　五、考試

　　資格審查合格后，報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力和崗位適應(yīng)性等。同一崗位資格審查合格人數(shù)未超過(guò)35人（含35人）則直接進(jìn)行面試或?qū)�業(yè)測(cè)試；面試設(shè)置低合格分?jǐn)?shù)線70分（成績(jī)分值為百分制），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　如超過(guò)35人，則采取先筆試，再面試（或?qū)�業(yè)測(cè)試）的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定（末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）；筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注我校官方網(wǎng)站。

　　資格審查貫穿于整個(gè)引進(jìn)工作的全過(guò)程，在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理�？荚嚦煽�(jī)?cè)阢~仁幼兒師范高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站予以公布。

　　六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，與主管部門（用人單位）簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，協(xié)議書(shū)由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。

　　七、體檢

　　體檢人員按照各招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與各崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分1∶1的比例確定，同一崗位考生考試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則另作筆試加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

　　體檢在人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由黨委組織部（人事處）具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾旆绞街饕�采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

　　4.截止2025年9月30日無(wú)法提供考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　7.其他經(jīng)學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作小組研究確定不能聘用的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，將在我校官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　2.公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由學(xué)校辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十一、有關(guān)待遇及服務(wù)年限

　　1.享受的待遇

　　博士研究生被學(xué)校聘用后，享受下列待遇：

　�。�1）正式聘用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)（即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開(kāi)評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā)），享受博士津貼800元/月（根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整），報(bào)銷前來(lái)應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)和住宿費(fèi)，體檢費(fèi)，行李托運(yùn)費(fèi)。

　�。�2）提供住房購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，按《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》文件規(guī)定的方式發(fā)放，在銅仁市核發(fā)住房購(gòu)房補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，學(xué)校匹配35萬(wàn)元安家費(fèi)，科研啟動(dòng)金25萬(wàn)元。

　�。�3）從市外引進(jìn)的博士研究生，其配偶安置和子女入學(xué)等優(yōu)惠政策，可參照市級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�4）聘用期內(nèi)其他福利、保險(xiǎn)等按照國(guó)家、省、市以及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受與在職職工相同的其他待遇。

　　2.服務(wù)年限

　　博士研究生、碩士研究生在我校低服務(wù)期限為5年。未滿服務(wù)期限的，根據(jù)聘用合同約定執(zhí)行。

　　十二、其他

　　本《簡(jiǎn)章》由銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁幼兒師范高等專科學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

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　　銅仁幼專黨委組織部（人事處）：

　　0856—5329955

　　（二）監(jiān)督電話：

　　銅仁幼專監(jiān)察室：0856—5322336

　　市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：

　　0856—5211751

　　網(wǎng)址：www.trpec.edu.cn

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　　2025年銅仁幼兒師范高等�？茖W(xué)校引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位資格條件一覽表.xls

　　銅仁幼兒師范高等�？茖W(xué)校高層次人才引進(jìn)工作小組辦公室

　　2025年2月26日