根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于下達(dá)2016年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉人社廳發(fā)[2016]10號(hào))和省人社廳《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2016]21號(hào))等有關(guān)規(guī)定，為做好我局所屬事業(yè)單位公開招聘工作，制定本方案：
　　一、招聘原則
　　遵循按需設(shè)崗、按崗招聘、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　　二、招聘崗位及數(shù)量
　　崗位：共計(jì)8個(gè)，分別為：
　　省考古研究所2名;省民俗博物館4名;省文物資料信息中心1名;省文物鑒定站1名。均為專業(yè)技術(shù)崗位。
　　三、招聘條件及要求
　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
　　(二)熱愛文博事業(yè)、遵紀(jì)守法、具有良好的品行。
　　(三)年齡要求：25歲周歲以下為1990年5月25日以后出生;30周歲及以下為1985年5月25日以后出生;35周歲及以下為1980年5月25日以后出生;博士研究生(非在職)、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1975年5月25日以后出生)。
　　(四)具有國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷。
　　(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能。
　　(六)具備崗位要求的身體條件。
　　(七)曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
　　(八)現(xiàn)役軍人、在讀的高校學(xué)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不得報(bào)考。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
　　其它要求見附表
　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　在省人社廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，由省文物局和招聘單位具體實(shí)施。

　　五、招聘步驟
　　(一)公布招聘方案
　　招聘信息可在山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sx.hrss.gov.cn)、山西省人事考試網(wǎng)站(http://www.sxpta.com)和山西省文物局網(wǎng)站(http://www.sxcr.gov.cn)查詢。
　　(二)報(bào)名要求
　　從山西省人事考試網(wǎng)站http://www.sxpta.com下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。
　　1. 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
　　2. 所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符。
　　3. 必須使用有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
　　4. 報(bào)名時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
　　5. 屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
　　6. 網(wǎng)上繳費(fèi)等其他事宜見省人社廳《公告》。
　　(三)崗位核減
　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定核減該崗位。急需緊缺人才或特殊專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例，經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試,但擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到65分。
　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
　　(四)筆試(綜合知識(shí)考試)
　　筆試主要是測(cè)試應(yīng)聘人員政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)和公文寫作等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

　　時(shí)間與地點(diǎn)：待報(bào)名結(jié)束后登陸山西人事考試網(wǎng)http://www.sxpta.com查詢;考試成績(jī)可在考試結(jié)束7個(gè)工作日后登陸網(wǎng)站查詢。
　　(五)資格復(fù)審
　　通過人社廳筆試后，帶以下材料證件到省文物局招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審：本人身份證;國家承認(rèn)的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、各類獲獎(jiǎng)證書、科研成果及其他能反映自身綜合素質(zhì)與能力的資格證書原件及復(fù)印件;畢業(yè)院校簽發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，已婚的由戶口所在地計(jì)劃生育管理部門出具的婚育情況證明，1寸近期同版紅底正面免冠照片3張。參加資格復(fù)審人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn發(fā)布。
　　(六)專業(yè)技能測(cè)試
　　根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，每個(gè)崗位按照1:5的比例確定人員參加專業(yè)技能測(cè)試。參加專業(yè)技能測(cè)試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn發(fā)布。
　　專業(yè)技能測(cè)試主要是測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)相應(yīng)崗位知識(shí)的理解分析，采取筆試和技能測(cè)試相結(jié)合的方法進(jìn)行。測(cè)試滿分為100分，占綜合成績(jī)的30%。
　　專業(yè)技能測(cè)試由省文物局統(tǒng)一組織實(shí)施。
　　(七)面試
　　面試主要是測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。

　　在筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相加的基礎(chǔ)上，按照招聘崗位1:3的比例，從高分到低分排序確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到應(yīng)試比例而未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分。
　　參加面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn發(fā)布。
　　面試成績(jī)將在考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布，并于3個(gè)工作日后在山西省文物局網(wǎng)站http://www.sxcr.gov.cn公布。
　　面試由省文物局統(tǒng)一組織實(shí)施。
　　(八)綜合成績(jī)確定
　　綜合成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
　　擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。
　　(九)體檢與考察
　　根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
　　預(yù)錄用人選統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢(名單在山西省文物局網(wǎng)站公布)，體檢費(fèi)自理。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄資格。
　　根據(jù)擬聘用崗位要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察，并對(duì)其進(jìn)行資格再審�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，主要采取查閱資料、走訪談話、情況核實(shí)等方式進(jìn)行。
　　考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。因體檢與考察不合格或未按要求參加體檢而空缺的招聘崗位，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序遞補(bǔ)。
　　(十)確定擬聘用人員并公示
　　在體檢、考察合格后，擬聘人員名單與考試成績(jī)統(tǒng)一在山西省人事考試網(wǎng)站和山西省文物局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，由省人社廳批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
　　六、監(jiān)督與咨詢
　　應(yīng)聘人員要實(shí)事求是，認(rèn)真填寫簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘報(bào)名表，一旦發(fā)現(xiàn)提交材料與實(shí)際情況不符，立即取消其應(yīng)聘資格。
　　招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員、招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門關(guān)于招聘的相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，如有違反招聘紀(jì)律的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　　咨詢電話：
　　山西省考古研究所 賈愛朝 5259155 18903403869
　　山西省民俗博物館 吳朝壽 2029496 13834152703
　　山西省文物資料信息中心 寧 濤 4128639 13503549754
　　山西省文物鑒定站 劉 翠 4050840 13485372017
　　監(jiān)督電話：0351-2027677 5687513
　　電話開通時(shí)間：工作日的9:00—12:00，15:00—18:00
　　如有與省人力資源和社會(huì)保障廳公告相悖的以人社廳公告為準(zhǔn)。
　　2016年山西省文物局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表.xls
　　山西省文物局
　　2016年5月25日